Кадровый капитал Югры

Инструкции

 

Инструкция для участника по работе с сервисом "Портфолио"

Кадровый капитал Югры предлагает своим участникам воспользоваться сервисом «Портфолио» и стать, таким образом, полноправными членами Кадрового резерва Югры – резерва профессионалов.


Сервис «Портфолио» создан не только для тех, кто целенаправленно ищет работу, но и для людей, желающих заявить о себе и своих возможностях.

Назначение сервиса

Сервис «Портфолио» позволяет представителям кадровых служб государственных органов власти и органов местного самоуправления, сфер производства и бизнеса осуществлять поиск перспективных кандидатов различного профиля на базе проекта «Кадровый капитал Югры».

Для участия в проекте «Кадровый капитал Югры» необходимо пройти процедуру регистрации, заполнив «Формальные данные»:

- адрес электронной почты – адрес, на который Вы бы хотели получать уведомления от администратора и приглашения на собеседования от представителей кадровых служб;
- пароль – набор символов, который в дальнейшем можно изменить через личный кабинет участника.

После регистрации вы получаете доступ к сервисам проекта, в том числе к сервису «Портфолио».
Портфолио участника проекта состоит из нескольких тематических блоков:

- Общие данные;
- Область профессиональной деятельности;
- Образование;
- Опыт работы;
- Навыки;
- Дополнительная информация;
- Эссе;
- Мои работы.

При заполнении необходимо уделить внимание каждому блоку, так как в совокупности они позволяют наиболее полно представить Ваши возможности и Ваши требования / пожелания.

Для демонстрации Ваших практических навыков существует раздел «Мои работы» с возможностью размещения файлов.

Необходимо иметь ввиду, что от качества заполнения портфолио зависит его эффективность.

Для того чтобы портфолио было доступным для кадровиков, его необходимо опубликовать.

Публикация портфолио возможна только после заполнения полей, отмеченных красной звездочкой (становится доступной кнопка «Опубликовать») а так же после проверки портфолио администратором.

Портфолио может быть возвращено на доработки в случае его несоответствия требованиям, прописанным в Правилах работы с сервисом «Портфолио» для участников проекта.

 Для определения статуса портфолио служит система уведомлений:

– портфолио не может быть допущено к публикации, в связи с наличием незаполненных полей, отмеченных звездочкой (полей обязательных к заполнению);

– портфолио находится на проверке у администратора проекта;

– портфолио опубликовано. 



Инструкция для руководителей учреждений и представителей кадровых служб


Руководители учреждений и представители кадровых служб получают в пользование удобный инструмент для подбора персонала «Личный кабинет кадровика», позволяющий осуществлять поиск кандидатов по различным критериям, а также составлять списки наиболее перспективных соискателей.

Для получения доступа в «Личный кабинет кадровика» необходимо направить заявку на e-mail администратора проекта info@adminugra.ru.

Инструкция по работе с сервисом "Онлайн-Обучение"

Инструкция по использованию сервиса "Онлайн-Обучение"

Участникам проекта «Кадровый капитал Югры» через личный кабинет открыт доступ к сервису «Онлайн-обучение».

Возможности Сервиса:

- возможность проверить свои знания по различным тематикам, подготовиться к собеседованию, аттестации или квалификационному экзамену, повысить собственную квалификацию.

- возможность получить именной сертификат за успешное прохождение образовательного модуля (учебного курса / темы)

- возможность подтвердить свои знания, опубликовав полученные сертификаты в портфолио.

Количество сертификатов влияет на процесс ранжирования при выдаче результатов в поисковой системе кадровых работников.

Структура Сервиса:

1. Образовательные модули (учебные курсы / темы):

1.1.Перечень уроков

1.1.1. Тесты для самопроверки – мини-тесты с функцией моментальной проверки по конкретному уроку.

1.2. Дополнительные материалы – вопросы для самостоятельного изучения, перечень полезной литературы по теме, презентации.

1.3.Итоговое тестирование – тестирование по всему образовательному модулю; успешное прохождение образовательного модуля подтверждается сертификатом.

2. Мои сертификаты – перечень успешно пройденных образовательных модулей и соответствующих сертификатов.

Механизм использования:

1. Пользователю необходимо перейти в раздел «Обучение».

2. Пользователь выбирает интересующий его образовательный модуль из общего перечня на главной странице Сервиса.

3. Изучает уроки, входящие в данный образовательный модуль, проходит тесты для самопроверки.

4. Для того, чтобы подтвердить изучение данного образовательного модуля, пользователю необходимо пройти итоговое тестирование.

5. При успешном прохождении итогового тестирования пользователю присваивается именной сертификат. Сертификат можно скачать, распечатать или опубликовать в портфолио.

6. Перечень успешно пройденных образовательных модулей и соответствующих сертификатов размещен в разделе «Мои Сертификаты».

7. Для опубликования сертификата в портфолио необходимо выбрать данную функцию в меню раздела «Мои сертификаты».

8. Чем больше сертификатов у пользователя, тем выше он в рейтинге кадровых служб.


Инструкция по работе с сервисом "Подписка на конкурсы"

Для участников проекта доступен сервис подписка, позволяющий получать на электронную почту актуальную информацию о конкурсах в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей в органах государственной власти.
Оформить подписку можно в личном кабинете, во вкладке верхнего меню "Подписка".
При этом пользователь может подписаться как на все конкурсы, так и на информацию, касающуюся конкретного органа власти.