Кадровый капитал Югры

Интернет-Проект «Кадровый капитал Югры»

16.02.2017

   Современные условия требуют от кадровых служб применения новых, более эффективных технологий и методик поиска, подбора и развития персонала, при этом растет роль информационных технологий, Интернет-сервисов. Так, например, основные направления развития государственной гражданской службы, обозначенные в указе Президента от 11 августа 2016 г. № 403, включают в себя создание условий для самостоятельного непрерывного профессионального развития служащих с помощью единого информационного ресурса.

    Окружной проект «Кадровый капитал Югры» отвечает запросам нового времени: представляет собой Интернет-ресурс для поиска, подбора и обучения персонала.

    Итак, в первую очередь проект будет интересен кадровым службам обширной базой соискателей. В настоящее время в проекте зарегистрировано более полутора тысяч участников – это люди со всего округа и некоторых других субъектов нашей страны, работающие в сфере государственного и муниципального управления, а также непосредственно заинтересованные в поступлении на государственную службу. Помимо профессионально состоявшихся соискателей каждый год в проект на особых условиях приглашаются победители и призеры молодежных конкурсов и олимпиад по вопросам государственного и муниципального управления.

    У специалиста отдела кадров, имеющего доступ к системе поиска персонала, есть возможность ознакомиться с подробным портфолио любого участника, получить его контакты и пригласить к участию в конкурсе.

    Поиск персонала в системе удобен и включает в себя помимо классических критериев (таких как возраст, место жительства, образование) еще и специализированные критерии, например, стаж государственной или муниципальной службы, включенность в резерв управленческих кадров и т.п.

  Размещенные портфолио содержат исчерпывающую информацию о соискателях, в том числе предоставляют соискателю возможность прикрепить файлы, демонстрирующие его заслуги или профессиональные навыки, написать эссе, а также прикрепить электронные сертификаты, полученные им в ходе обучения в рамках проекта.

  Перейдем к рассмотрению второго направление проекта – сервиса «Онлайн обучение». Для участников проекта доступно более десяти учебных курсов по различным тематикам: основы государственной гражданской и муниципальной службы, государственные и муниципальные финансы, управление персоналом, актуальные вопросы управления имуществом, управление изменениями в организации, менеджмент и другие.

  Учебные курсы представляют собой структурированные лекции, презентации, приложения, тесты для самопроверки и сертификационные тесты для получения именного электронного сертификата.

  Материалы раздела постоянно пополняются и актуализируются.

  Сервис «Онлайн-обучение» предоставляет множество возможностей для специалистов отдела кадров.

    Во-первых, необходимо обратить внимание на курс «Начинающий госслужащий». Его можно рекомендовать гражданам-соискателям для самоподготовки к конкурсным процедурам. Так гражданин получит полное представление о том, что такое государственная (муниципальная) служба, какие обязательства и ограничения она в себе несет; а перед конкурсной комиссией предстанет подготовленные соискатель. Тот же курс можно рекомендовать молодым специалистам., только начинающим свою карьеру служащего.

  Во-вторых, сервис «Онлайн-обучение» можно использовать как ресурс для подготовки служащих к аттестации, квалификационному экзамену, специализированным тестированиям на знание русского языка, антикоррупционного законодательства и др.

  Для того чтобы получить доступ к сервису «Онлайн-обучение» необходимо пройти простую регистрацию на Управленческом портале Югры adminugra.ru в разделе «Кадровый капитал Югры».

  Для того чтобы получить доступ к системе поиска персонала необходимо заполнить заявку на официальном бланке. Форма заявки размещена в разделе «Кадровый капитал Югры», «Документы». Также вы можете получить заявку у администратора проекта, написав ему на почту info@adminugra.ru.

  В заключении, хочу обратить ваше внимание на несколько полезных разделов портала. На Управленческом портале Югры вы можете найти актуальные методические рекомендации, информацию о курсах повышения квалификации, в разделе «Государственная и муниципальная служба» через администратора портала разместить информацию о существующих вакансиях, открытых конкурса, данная информация будет распространена среди участников проекта «Кадровый капитал Югры».

Мы готовы к сотрудничеству: администраторы проекта помимо прочего по официальному запросу могут разместить новостную информацию, материалы для проведения вашего внутриорганизационного обучения, проконсультировать по вопросам работы сервисов проекта.




Возврат к списку