Кадровый капитал Югры

6 нормальных и ненормальных ситуаций на новой работе

02.02.2018

   Вступление в новую должность - это всегда тяжело. Приходится знакомиться с людьми, впитывать тонны информации и принимать сложные решения. А еще нужно впечатлить нового начальника... Одним словом, сплошной стресс.

   Привыкание - это сложный процесс, и многие чувствуют себя не в своей тарелке, но как определить, в какой момент ситуация выходит за рамки нормального? Поскольку никто другой не сможет за вас решить, подходит ли вам новая работа, вашему вниманию критерии оценки, которые могут вам в этом помочь.

Вы чувствуете упадок сил? Это нормально!
   Если вы с трудом держитесь в вертикальном положении, уже выпили весь кофе, что был в офисе, и мечтаете только о том, чтобы добраться до кровати, не волнуйтесь, это нормально! На новой работе ваш организм постоянно ждет какого-нибудь подвоха и находится в состоянии "боевой готовности" - к обучению, новым знакомствам и прочим испытаниям. Само собой, это очень изматывает. Будьте уверены, через несколько недель вы придете в норму.

Вы боитесь идти на работу? Это плохо!
   Если ваши "воскресные страхи" напоминают о себе не только в воскресенье, а каждое утро, словно по расписанию, это серьезный повод для беспокойства. Вы заставляете себя пойти в офис, а потом каждые пять минут поглядываете на часы? Вы прячетесь от коллег во время обеда? Определенно, что-то идет не так!
   Если нечто подобное происходит с вами уже на первой неделе работы, ваше подсознание пытается вам о чем-то сказать. Поразмыслите и выясните, что вам не нравится. Помните, вы вовсе не обязаны любить свою новую работу!

У вас нет друзей среди коллег? Это нормально!
   На прежнем месте вы знали всех и каждого, и вам нравилось болтать с коллегами, но на новой работе вы еще не успели как следует с кем-нибудь сблизиться, а потому чувствуете себя одиноким и отверженным.
   Я знаю, это отвратительное чувство, но, спешу вас заверить, это абсолютно нормально. Для развития отношений требуется время, так что проявите терпение. Кстати говоря, почему бы вам не пригласить кого-нибудь из коллег на чашку кофе?

Никто не хочет вам помогать? Это плохо!
   Ваш руководитель, коллеги и сотрудники из отдела персонала оставили вас наедине с собой и отворачиваются всякий раз, когда вы хотите что-то спросить? Никто не отвечает на ваши письма, а ответом на телефонные звонки служит гробовое молчание?
   Это не нормально! В любом деле встречаются трудности, с которыми нужно разобраться самостоятельно, но если вы остались без помощи, советов и поддержки, пора бить тревогу! Новый работодатель должен уделять вам время, а не игнорировать вас!

Вы не понимаете, что делаете? Это нормально!
   Как называлась та база? Когда следующее собрание? Неужели они и правда ждут, что я справлюсь с этим огромным проектом в одиночку? Если вы время от времени сомневаетесь в своих способностях справляться с работой, это нормально!
   На обучение любому делу уходит некоторое время, особенно если раньше вы ничем подобным не занимались. Помните - вас наняли потому, что работодатель верит в ваши способности. Поверьте и вы! Скоро вы почувствуете себя лучше.
   

Задания, которые вам поручают, принципиально отличаются от того, что было описано в вакансии? Это плохо!
   Если вы планировали заниматься маркетинговыми исследованиями, а вас заставляют звонить клиентам и что-то им продавать, не стоит с этим мириться.
   Если вам кажется, что работа не соответствует ожиданиям, возможно, вас обманули. Обязательно поговорите об этом с руководителем, но если разница слишком велика, нелишним будет подумать о следующем шаге.
   Легкая неуверенность в себе в первые дни работы - это нормально, в конце концов, в вашей жизни многое поменялось. Но, если неуверенность растет, а страх неудачи не проходит, нужно выяснить, почему.
   Спросите себя, насколько глубоки ваши опасения. Дайте себе несколько недель на то, чтобы приспособиться к новым условиям, и если ситуация не улучшится, вам придется снова искать работу.


Источник


Возврат к списку