Кадровый капитал Югры

Метод плюсов и минусов: как выбрать хорошую работу

22.02.2018

   Даже когда в личном кабинете одно-единственное приглашение от работодателя, у вас есть выбор, соглашаться ли на новую работу или нет. 

   Консультант и коуч Светлана Гончар рассказала, как метод плюсов и минусов может сподвигнуть на перемены или помочь отказаться от неудачного предложения.
   Наверняка вы слышали о «методе плюсов и минусов». Вам предлагают разделить лист бумаги на две части: в правой — написать все плюсы, в левой — все минусы принимаемого решения.

   Все логично. Я сама пару раз принимала так решения: записывала плюсы и минусы, замечала, что плюсы не такие уж и большие, — и отказывалась от изменений. Или оставляла все как есть, ведь по списку получалось, что плюсов не так уж много. Но потом я сожалела о том, что решила ничего не менять: ситуация усложнилась — и проблем только прибавилось.
   Поэтому я усовершенствовала способ. Принимая решение, важно учесть последствия. Например, что будет, если не принять предложение о работе?

   Возьмите не один, а два листа бумаги. И оба разделите на две части: + и – . На первом листе запишите плюсы и минусы, если вы примете предложение. На втором — все плюсы и минусы, если вы от него откажетесь. Вы заметите, что минусы непринятия решения могут оказаться невероятно серьезными в стратегическом плане.

Как это помогает выбрать работу?
   Например: человек ищет работу. На данный момент предложение только одно, и оно ему не очень нравится. Денег платят на 20% меньше, чем хотелось бы. От метро добираться пешком 15 минут. Но должность и задачи, которыми предстоит заниматься, вдохновляют. К тому же есть возможность развиваться в профессии.

Составляем списки плюсов и минусов для варианта «Принять предложение».

Плюсы:
приток денег будет уже через две недели;
уникальный профессиональный опыт.
Минусы:
придется тратить на дорогу на 40 минут больше, чем раньше. Это время придется отнять у себя или семьи;
придется ходить по улице 30 минут в день и в снег, и в дождь;
оплата на 20% меньше, и человек не сможет, например, оплачивать обучение ребенка.
   Исходя из этой логики, правильным будет отказаться от предложения. Но давайте составим список плюсов и минусов для ситуации, когда от предложения человек отказывается.

Плюсы:
останется время на поиск более подходящего предложения;
есть возможность отдохнуть от работы и набраться сил;
не придется тратить время на дорогу: проведет больше времени с семьей.
Минусы:
может упустить шанс заняться интересными задачами;
приток денег задержится на неопределенный срок;
не будет бюджета на весеннюю поездку, которую давно планировал;
получит трудовую книжку с записью с разрывом больше чем 3 месяца — он уже 2,5 месяца без работы.
   Посмотрев на оба листа, человек увидит более масштабную картину и серьезные последствия в долгосрочной перспективе. И сможет принять правильное решение.

   В каждом случае плюсы и минусы будут свои. Более того, плюсы для одного могут быть минусами для другого. Поэтому ориентируйтесь на собственные потребности и желания и следуйте этим советам:

    - Если выбираете между несколькими работодателями, составьте списки для каждого варианта. Некоторые отпадут сразу, не выдержав конкуренции с явными лидерами.
    - Выделите время, чтобы провести подробный анализ. Не бойтесь писать минусы тем, кто вам уже понравился.
   - Подойдите к анализу максимально критично. Это убережет вас от поспешных, непродуманных решений.

Источник


Возврат к списку