Государственная
и муниципальная служба

Объявления о конкурсах на формирование кадровых резервов

25.01.2018

Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

- начальника Финансового управления (категория – Руководители, группа – Высшие),

- начальника Управления экономики и развития (категория – Руководители, группа – Высшие),

- начальника Административного управления (категория – Руководители, группа – Высшие),

- заместителя начальника Управления организации медицинской помощи – начальника отдела организации скорой медицинской и первичной медико-санитарной помощи взрослому населению (категория – Руководители, группа – Главные),

- заместителя начальника отдела организации скорой медицинской и первичной медико-санитарной помощи взрослому населению Управления организации медицинской помощи (категория – Руководители, группа –Главные),

- консультанта отдела организации скорой медицинской и первичной медико-санитарной помощи взрослому населению Управления организации медицинской помощи (категория – Специалисты, группа –Главные),

- главного специалиста отдела организации скорой медицинской и первичной медико-санитарной помощи взрослому населению Управления организации медицинской помощи (категория – Обеспечивающие специалисты, группа – Старшие).

Квалификационные требования:

1) к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения должности начальника Финансового управления:

наличие высшего образования (уровень специалитет, магистратура);

наличие не менее четырех лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

наличие профессиональных знаний в сфере законодательства, включая знание:

1) Бюджетного кодекса Российской Федерации,

2) Федерального закона от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»,

3) Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»,

4) приказа Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 года № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»,

5) приказа Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 года № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»,

6) приказа Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 года № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению»,

7) приказа Министерства финансов Российской Федерации от 16 декабря 2010 года № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»,

8) приказа Министерства финансов Российской Федерации от 23 декабря 2010 года № 183н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению»,

9) приказа Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 года № 33н «Об утверждении инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных бюджетных и автономных) учреждений»,

10) приказа Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 года №191н «Об утверждении инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»,

11) приказа Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 года № 65н «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

наличие иных профессиональных знаний, включая знание:

- основных направлений и приоритетов бюджетной политики в сфере здравоохранения;

- ведомственной структуры расходов бюджета автономного округа в части здравоохранения;

- показателей бюджетной классификации, по которым отражаются расходы на здравоохранение;

наличие профессиональных умений:

- готовить обоснования бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

- анализировать эффективность и результативность расходования бюджетных средств;

- разрабатывать и формировать проекты прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

наличие функциональных знаний:

- принципов бюджетного учета и отчетности;

- понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основных принципов осуществления закупок;

наличие функциональных умений:

- готовить проекты правовых актов;

- проводить мониторинг применения законодательства в области ведения бюджетного учета, формирования сводной бюджетной и бухгалтерской отчетности;

- готовить отчеты, доклады, тезисы, презентации.

2) к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения должности начальника Управления экономики и развития:

наличие высшего образования (уровень специалитет, магистратура);

наличие не менее четырех лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

наличие профессиональных знаний в сфере законодательства, включая знание:

1) Бюджетного кодекса Российской Федерации,

2) Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»,

3) Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»,

4) Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»,

5) Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 280-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»,

6) Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»,

7) постановления Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 294 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»,

8) постановления Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2015 года № 1234 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочный период и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»,

9) постановления Правительства Российской Федерации о программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на текущий год и на плановый период,

10) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 года № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях»,

11) приказа Росстата России от 30 декабря 2013 года № 508 «Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597»;

наличие иных профессиональных знаний, включая знание:

- источников финансирования системы здравоохранения;

- основных направлений и приоритетов государственной политики в области долгосрочного развития экономики;

- основных направлений и приоритетов бюджетной политики в сфере здравоохранения;

- организации обязательного медицинского страхования в Российской Федерации.

3) к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения должности начальника Административного управления:

наличие высшего образования (уровень специалитет, магистратура);

наличие не менее четырех лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

наличие профессиональных знаний в сфере законодательства, включая знание:

1) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Российской Федерации,

2) Гражданского кодекса Российской Федерации,

3) Федерального закона от 26 февраля 1997 года № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»,

4) Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»,

5) Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,

6) Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»,

7) Национального плана противодействия коррупции, утвержденный Указом Президента Российской Федерации на плановый период,

8) Указа Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»,

9) Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»,

10) Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»,

11) Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»,

12) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»,

13) Закона Ханты-Мансийского автономного округа от 25 февраля 2003 года № 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа»,

14) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25 сентября 2008 года № 86-оз «О мерах по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»,

15) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 4 апреля 2005 года № 20-оз «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»,

16) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 ноября 2015 года № 125-оз «О наградах и почетных званиях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»,

17) Плана противодействия коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на плановый период, утвержденного распоряжением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры,

18) постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 14 августа 2009 года № 130 «О перечне должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, при замещении которых государственные гражданские служащие автономного округа обязаны представлять сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»,

19) постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15 декабря 2009 года № 198 «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера»,

20) постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 16 апреля 2013 года № 52 «О перечне должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, при замещении которых государственный гражданский служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»,

21) постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19 апреля 2013 года № 129-п «О порядке предоставления лицом, поступающим на работу на должность руководителя государственного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также руководителем государственного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей и проверке достоверности и полноты представляемых указанными лицами сведений»,

22) постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23 мая 2011 года № 79 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и урегулированию конфликта интересов»,

23) постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11 марта 2011 года № 37 «Об утверждении кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»,

24) постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 декабря 2012 года № 176 «Об инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»,

25) постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 24 августа 2012 года № 130 «О Порядке рассмотрения обращений граждан, поступающих Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, первым заместителям Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, заместителям Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»,

26) постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 августа 2013 года № 339-п «О назначении и прекращении полномочий руководителей государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»,

27) постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 13 ноября 2015 года № 390-п «О порядке общественного отбора кандидатов для замещения должности руководителя медицинской организации Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и о внесении изменения в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 августа 2013 года № 339-п «О назначении и прекращении полномочий руководителей государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»,

28) приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 года № 78н «О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации»;

наличие иных профессиональных знаний, включая знание:

- основных направлений и приоритетов государственной политики в области здравоохранения;

- основ трудового законодательства;

- государственной программы развития государственной гражданской службы в автономном округе;

- понятия коррупции, причины ее возникновения и последствия;

- основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции;

- системы отбора кадров и методологии оценки при отборе кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы;

- порядка общественного отбора кандидатов для замещения должности руководителя медицинской организации автономного округа;

- понятия, структуры и содержания мобилизационных планов;

наличие профессиональных умений:

- работать в информационно-правовых системах «Консультант», «Гарант»;

- работать в системе электронного документооборота «Дело»;

- оценивать коррупционные риски;

наличие функциональных знаний:

- понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;

- процедуры рассмотрения обращений граждан;

- функций кадровой службы государственного органа;

- основ документационного обеспечения управления;

наличие функциональных умений:

- готовить проекты нормативных правовых актов;

- проводить мониторинг применения законодательства в установленной сфере деятельности;

- готовить отчеты, доклады, тезисы, презентации.

4) к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения должности заместителя начальника Управления организации медицинской помощи – начальника отдела организации скорой медицинской и первичной медико-санитарной помощи взрослому населению:

наличие высшего образования (уровень специалитет, магистратура) по одному из направлений подготовки (специальности) профессионального образования:

- «Лечебное дело»,

- «Педиатрия»,

- «Медико-профилактическое дело»,

- «Стоматология»;

наличие не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

наличие профессиональных знаний в сфере законодательства, включая знание:

1) Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»,

2) Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»,

3) Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний»,

4) Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»,

5) Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»,

6) постановления Правительства Российской Федерации от 12 ноября 2012 года № 1152 «Об утверждении Положения о государственном контроле качества и безопасности медицинской деятельности»,

7) постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2012 года № 291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)»,

8) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26 июня 2012 года № 86-оз «О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровья граждан в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»,

9) приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 мая 2012 года № 543н «Об утверждении положения об организации первичной медико-санитарной помощи взрослому населению»,

10) приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 июня 2013 года № 388н «Об утверждении порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи»,

иных федеральных и региональных нормативных актов в области здравоохранения;

наличие иных профессиональных знаний, включая знание:

- основных направлений и приоритетов государственной политики в области здравоохранения;

- порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

- стандартов оказания медицинской помощи, утвержденных Министерством здравоохранения Российской Федерации;

- клинических протоколов, утвержденных главными внештатными специалистами Министерства здравоохранения Российской Федерации и национальными профессиональными сообществами.

наличие профессиональных умений:

- управлять организацией медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами;

- организовывать ведомственный контроль качества медицинской деятельности и соблюдения порядка и стандартов оказания медицинской помощи взрослому населению в подведомственных медицинских организациях;

- анализировать медико-демографические показатели, результативность и качество оказания медицинской помощи взрослому населению в подведомственных Департаменту медицинских организациях;

наличие функциональных знаний:

- основных понятий в сфере охраны здоровья граждан (здоровье, охрана здоровья граждан, профилактика, диагностика, заболевание, медицинская помощь, медицинская деятельность, медицинская организация, качество медицинской помощи и т.п.);

- видов медицинской помощи и связанных с ними показателей обеспечения доступности и качества медицинской помощи;

- профилей медицинской помощи и связанных с ними показателей обеспечения доступности и качества медицинской помощи;

- схем маршрутизации пациентов при оказании медицинской помощи в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;

наличие функциональных умений:

- готовить проекты нормативных правовых актов,

- проводить мониторинг применения законодательства в области здравоохранения;

- готовить отчеты, доклады, тезисы, презентации.

5) к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения должности заместителя начальника отдела организации скорой медицинской и первичной медико-санитарной помощи взрослому населению Управления организации медицинской помощи:

наличие высшего образования (уровень специалитет, магистратура) по одному из направлений подготовки (специальности) профессионального образования:

- «Лечебное дело»,

- «Медико-профилактическое дело»,

- «Стоматология»,

- «Государственное и муниципальное управление» при наличии среднего профессионального образования по специальности «Лечебное дело» или «Медико-профилактическое дело» или «Акушерское дело» или «Стоматология»

или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям);

наличие не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

наличие профессиональных знаний в сфере законодательства, включая знание:

1) Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»,

2) Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»,

3) Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний»,

4) Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»,

5) Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»,

6) постановления Правительства Российской Федерации от 12 ноября 2012 года № 1152 «Об утверждении Положения о государственном контроле качества и безопасности медицинской деятельности»,

7) постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2012 года № 291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)»,

8) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26 июня 2012 года № 86-оз «О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровья граждан в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»,

9) приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 мая 2012 года № 543н «Об утверждении положения об организации первичной медико-санитарной помощи взрослому населению»,

10) приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 июня 2013 года № 388н «Об утверждении порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи»,

иных федеральных и региональных нормативных актов в области здравоохранения;

наличие иных профессиональных знаний, включая знание:

- основных направлений и приоритетов государственной политики в области здравоохранения;

- порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

- стандартов оказания медицинской помощи, утвержденных Министерством здравоохранения Российской Федерации;

- клинических протоколов, утвержденных главными внештатными специалистами Министерства здравоохранения Российской Федерации и национальными профессиональными сообществами;

наличие профессиональных умений:

- управлять организацией медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами;

- организовывать ведомственный контроль качества медицинской деятельности и соблюдения порядка и стандартов оказания медицинской помощи взрослому населению в подведомственных медицинских организациях;

- анализировать медико-демографические показатели, результативность и качество оказания медицинской помощи взрослому населению в подведомственных Департаменту медицинских организациях;

наличие функциональных знаний:

- основных понятий в сфере охраны здоровья граждан (здоровье, охрана здоровья граждан, профилактика, диагностика, заболевание, медицинская помощь, медицинская деятельность, медицинская организация, качество медицинской помощи и т.п.);

- видов медицинской помощи и связанных с ними показателей обеспечения доступности и качества медицинской помощи;

- профилей медицинской помощи и связанных с ними показателей обеспечения доступности и качества медицинской помощи;

- схем маршрутизации пациентов при оказании медицинской помощи в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;

наличие функциональных умений:

- готовить проекты нормативных правовых актов,

- проводить мониторинг применения законодательства в области здравоохранения;

- готовить отчеты, доклады, тезисы, презентации.

6) к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения должности консультанта отдела организации скорой медицинской и первичной медико-санитарной помощи взрослому населению Управления организации медицинской помощи:

наличие высшего образования (уровень специалитет, магистратура) по оному из направлений подготовки (специальности) профессионального образования:

- «Лечебное дело»,

- «Медико-профилактическое дело»,

- «Стоматология»,

- «Сестринское дело»,

- «Государственное и муниципальное управление» при наличии среднего профессионального образования по специальности «Лечебное дело» или «Медико-профилактическое дело»

или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям);

наличие не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

наличие профессиональных знаний в сфере законодательства, включая знание:

1) Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»,

2) Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»,

3) Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний»,

4) Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»,

5) Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»,

6) постановления Правительства Российской Федерации от 12 ноября 2012 года № 1152 «Об утверждении Положения о государственном контроле качества и безопасности медицинской деятельности»,

7) постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2012 года № 291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)»,

8) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26 июня 2012 года № 86-оз «О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровья граждан в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»,

9) приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 мая 2012 года № 543н «Об утверждении положения об организации первичной медико-санитарной помощи взрослому населению»,

10) приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 июня 2013 года № 388н «Об утверждении порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи»,

иных федеральных и региональных нормативных актов в области здравоохранения;

наличие иных профессиональных знаний, включая знание:

- основных направлений и приоритетов государственной политики в области здравоохранения;

- порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

- стандартов оказания медицинской помощи, утвержденных Министерством здравоохранения Российской Федерации;

- клинических протоколов, утвержденных главными внештатными специалистами Министерства здравоохранения Российской Федерации и национальными профессиональными сообществами;

наличие профессиональных умений:

- организовывать ведомственный контроль качества медицинской деятельности и соблюдения порядка и стандартов оказания медицинской помощи взрослому населению в подведомственных медицинских организациях;

- анализировать медико-демографические показатели, результативность и качество оказания медицинской помощи взрослому населению в подведомственных Департаменту медицинских организациях;

наличие функциональных знаний:

- основных понятий в сфере охраны здоровья граждан (здоровье, охрана здоровья граждан, профилактика, диагностика, заболевание, медицинская помощь, медицинская деятельность, медицинская организация, качество медицинской помощи);

- видов медицинской помощи и связанных с ними показателей обеспечения доступности и качества медицинской помощи;

- профилей медицинской помощи и связанных с ними показателей обеспечения доступности и качества медицинской помощи;

- схем маршрутизации пациентов при оказании медицинской помощи в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;

наличие функциональных умений:

- готовить проекты нормативных правовых актов;

- готовить отчеты, доклады, тезисы, презентации.

7) к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения должности главного специалиста отдела организации скорой медицинской и первичной медико-санитарной помощи взрослому населению Управления организации медицинской помощи:

наличие профессионального образования по одному из направлений подготовки (специальности):

- «Лечебное дело»,

- «Акушерское дело»,

- «Сестринское дело»,

- «Медико-профилактическое дело»,

- «Стоматология»,

- «Стоматология ортопедическая»,

- «Стоматология профилактическая»

или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям);

наличие профессиональных знаний в сфере законодательства, включая знание:

1) Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»,

2) Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»,

3) Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний»,

4) Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»,

5) Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»,

6) постановления Правительства Российской Федерации от 12 ноября 2012 года № 1152 «Об утверждении Положения о государственном контроле качества и безопасности медицинской деятельности»,

7) постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2012 года № 291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)»,

8) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26 июня 2012 года № 86-оз «О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровья граждан в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»,

9) приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 мая 2012 года № 543н «Об утверждении положения об организации первичной медико-санитарной помощи взрослому населению»,

10) приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 июня 2013 года № 388н «Об утверждении порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи»,

иных федеральных и региональных нормативных актов в области здравоохранения;

наличие профессиональных умений:

- анализировать медико-демографические показатели, результативность и качество оказания медицинской помощи взрослому населению в подведомственных Департаменту медицинских организациях;

наличие функциональных знаний:

- основных понятий в сфере охраны здоровья граждан (здоровье, охрана здоровья граждан, профилактика, диагностика, заболевание, медицинская помощь, медицинская деятельность, медицинская организация, качество медицинской помощи);

- видов медицинской помощи и связанных с ними показателей обеспечения доступности и качества медицинской помощи;

- профилей медицинской помощи и связанных с ними показателей обеспечения доступности и качества медицинской помощи.

наличие функциональных умений:

- готовить отчеты, доклады, тезисы, презентации.

Также к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы предъявляются следующие базовые квалификационные требования к знаниям, умениям, навыкам:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

д) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

3) знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

а) знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

б) навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

4) умения:

а) общие умения:

- умение мыслить системно,

- умение планировать и рационально использовать рабочее время,

- умение достигать результата,

- коммуникативные умения,

- умение управлять изменениями,

для кандидатов, претендующих на включение в кадровый резерв для замещения должностей категории – Руководители также

б) управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение,

- умением оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Кроме того, к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы категории – Руководители предъявляются профессиональные квалификационные требования в области управления проектной деятельностью (в соответствии с совместным приказом Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Департамента проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 1 декабря 2016 года № 126/29).

В соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» в случае назначения гражданина из кадрового резерва на должность государственной гражданской службы прохождение государственной гражданской службы будет осуществляться на основании бессрочного служебного контракта на условиях ненормированного служебного дня.

На конкурс представляются следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению;

е) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (форма утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460).

Гражданский служащий представляет только личное заявление и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией.

Заявление на участие в конкурсе, а также все необходимые документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления (по 13 февраля 2018 года с учетом праздничных дней) по адресу:

628011 г. Ханты-Мансийск ул. К. Маркса 32, каб. 533

в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).
Справки по телефону: 8(3467) 960-315 или по указанному адресу.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 14 марта 2018 года (возможна корректировка даты), место проведения - Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, метод проведения – индивидуальное собеседование. Кроме того, предварительно проводится тестирование по вопросам организации государственной гражданской службы и противодействия коррупции.

Опубликовано на сайте 24.01.2018


Возврат к списку

Подписаться на рассылку