Государственная
и муниципальная служба

Объявления о конкурсах на формирование кадровых резервов

11.07.2018

Служба по контролю и надзору в сфере здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Наименование должности

Требования к образованию

(уровень, специальность, направление подготовки)

Требования к стажу

Требования к профессиональным знаниям и умениям

1. Отдел лицензирования медицинской деятельности

1.1. Консультант (категория «специалисты» группа «главные»)

(Должностной регламент)

высшее образование

(для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования в области здравоохранения «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело», профессионального образования «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет

Базовые знания и умения.1

Функциональные профессиональные знания и умения:

Знания:

1) в сфере предоставления государственной услуги:

- принципы предоставления государственных услуг;

- требования к предоставлению государственных услуг;

- порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

- порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

- понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

- права заявителей при получении государственных услуг;

- обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

- стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

2) в сфере осуществления контрольно-надзорной деятельности:

- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования, ведения;

- институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- ограничения при проведении проверочных процедур;

- меры, принимаемые по результатам проверки;

- основания проведения и особенности внеплановых проверок.

3) осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций:

- система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

- особенности связей с общественностью в государственных органах.

Умения:

1) в сфере предоставления государственных услуг:

- прием документации, заявлений;

- предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

- подготовка проектов по рассмотрению запросов, уведомлений, жалоб, обращений;

- подготовка проектов приказов о предоставлении, переоформлении лицензий, прекращении действия лицензий, предоставление дубликатов и копий лицензий, выписки из реестра лицензий по результатам предоставления государственной услуги.

2) осуществление контрольно-надзорной деятельности:

- проведение внеплановых документарных проверок;

- проведение внеплановых выездных проверок;

- осуществление контроля по ведению реестров;

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

3) осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций:

- организация, проведение и участие в конференциях, совещаниях, семинарах, конкурсах и других мероприятиях по вопросам, относящимся к сфере деятельности Службы;

- организация подготовки и подготовка ответов (разъяснений) гражданам и организациям.

1.2. Старший эксперт

(категория «специалисты» группа «ведущие»)

(Должностной регламент)

наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности(-ям) профессионального образования в области здравоохранения «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело», профессионального образования «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

без предъявления требований к стажу

Базовые знания и умения.1

Функциональные профессиональные знания и умения:

Знания:

1) в сфере предоставления государственной услуги:

- принципы предоставления государственных услуг;

- требования к предоставлению государственных услуг;

- порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

- порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

- понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

- права заявителей при получении государственных услуг;

- обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

- стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

2) в сфере осуществления контрольно-надзорной деятельности:

- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования, ведения;

- институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- ограничения при проведении проверочных процедур;

- меры, принимаемые по результатам проверки;

- основания проведения и особенности внеплановых проверок.

3) осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций:

- система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

- особенности связей с общественностью в государственных органах.

Умения:

1) в сфере предоставления государственных услуг:

- прием документации, заявлений;

- предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

- подготовка проектов по рассмотрению запросов, уведомлений, жалоб, обращений;

- подготовка проектов приказов о предоставлении, переоформлении лицензий, прекращении действия лицензий, предоставление дубликатов и копий лицензий, выписки из реестра лицензий по результатам предоставления государственной услуги.

2) осуществление контрольно-надзорной деятельности:

- проведение внеплановых документарных проверок;

- проведение внеплановых выездных проверок;

- осуществление контроля по ведению реестров;

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

3) осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций:

- организация, проведение и участие в конференциях, совещаниях, семинарах, конкурсах и других мероприятиях по вопросам, относящимся к сфере деятельности Службы;

- организация подготовки и подготовка ответов (разъяснений) гражданам и организациям.

2. Отдел лицензирования фармацевтической деятельности и деятельности, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ

2.1. Консультант (категория «специалисты» группа «главные»)

(Должностной регламент)

высшее образование

(для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Фармация» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет

Базовые знания и умения.1

Функциональные профессиональные знания и умения:

Знания:

1) в сфере предоставления государственной услуги:

- принципы предоставления государственных услуг;

- требования к предоставлению государственных услуг;

- порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

- порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

- понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

- права заявителей при получении государственных услуг;

- обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

- стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

2) в сфере осуществления контрольно-надзорной деятельности:

- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования, ведения;

- институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- ограничения при проведении проверочных процедур;

- меры, принимаемые по результатам проверки;

- основания проведения и особенности внеплановых проверок.

3) осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций:

- система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

- особенности связей с общественностью в государственных органах.

Умения:

- прием и согласование документации, заявлений;

- предоставление информации из реестров, баз данных, выдача выписок, документов, разъяснений и сведений;

- рассмотрение запросов, уведомлений, жалоб;

- проведение экспертизы, проверок;

- организация, проведение и участие в конференциях, совещаниях, семинарах, конкурсах и других мероприятиях по вопросам, относящимся к сфере деятельности Службы;

- выдача лицензий и других документов по результатам предоставления государственной услуги.

2.2. Старший эксперт

(категория «специалисты» группа «ведущие»)

(Должностной регламент)

наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Фармация» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

без предъявления требований к стажу

Базовые знания и умения.1

Функциональные профессиональные знания и умения:

Знания:

1) в сфере предоставления государственной услуги:

- принципы предоставления государственных услуг;

- требования к предоставлению государственных услуг;

- порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

- порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

- понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

- права заявителей при получении государственных услуг;

- обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

- стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

2) в сфере осуществления контрольно-надзорной деятельности:

- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования, ведения;

- институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- ограничения при проведении проверочных процедур;

- меры, принимаемые по результатам проверки;

- основания проведения и особенности внеплановых проверок.

3) осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций:

- система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

- особенности связей с общественностью в государственных органах.

Умения:

- прием и согласование документации, заявлений;

- предоставление информации из реестров, баз данных, выдача выписок, документов, разъяснений и сведений;

- рассмотрение запросов, уведомлений, жалоб;

- проведение экспертизы, проверок;

- организация, проведение и участие в конференциях, совещаниях, семинарах, конкурсах и других мероприятиях по вопросам, относящимся к сфере деятельности Службы;

- выдача лицензий и других документов по результатам предоставления государственной услуги.

3. Отдел контроля лицензионных требований и регионального лекарственного обеспечения

3.1. Консультант (категория «специалисты» группа «главные»)

(Должностной регламент)

высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования в области здравоохранения: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Фармация» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет

Базовые знания и умения.1

Функциональные профессиональные знания и умения:

Знания:

1) в сфере осуществления контрольно-надзорной деятельности:

- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования, ведения;

- институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- ограничения при проведении проверочных процедур;

- меры, принимаемые по результатам проверки;

- основания проведения и особенности внеплановых проверок.

2) осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций:

- система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

- особенности связей с общественностью в государственных органах.

Умения:

1) осуществление контрольно-надзорной деятельности:

- проведение плановых и внеплановых документарных проверок;

- проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

- осуществление контроля по ведению реестров;

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

2) осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций:

- организация, проведение и участие в конференциях, совещаниях, семинарах, конкурсах и других мероприятиях по вопросам, относящимся к сфере деятельности Службы;

- организация подготовки и подготовка ответов (разъяснений) гражданам и организациям.

3.2. Старший эксперт

(категория «специалисты» группа «ведущие»)

(Должностной регламент)

наличие высшего образования

по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования в области здравоохранения: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Фармация» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

без предъявления требований к стажу

Базовые знания и умения.1

Функциональные профессиональные знания и умения:

Знания:

1) в сфере осуществления контрольно-надзорной деятельности:

- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования, ведения;

- институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- ограничения при проведении проверочных процедур;

- меры, принимаемые по результатам проверки;

- основания проведения и особенности внеплановых проверок.

2) осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций:

- система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

- особенности связей с общественностью в государственных органах.

Умения:

1) осуществление контрольно-надзорной деятельности:

- проведение плановых и внеплановых документарных проверок;

- проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

- осуществление контроля по ведению реестров;

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

2) осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций:

- организация, проведение и участие в конференциях, совещаниях, семинарах, конкурсах и других мероприятиях по вопросам, относящимся к сфере деятельности Службы;

- организация подготовки и подготовка ответов (разъяснений) гражданам и организациям.

4. Отдел правовой, организационной и кадровой работы

4.1. Консультант (категория «специалисты» группа «главные»)

(Должностной регламент)

высшее образование

(для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры).

«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет

Базовые знания и умения.1

Функциональные профессиональные знания и умения:

Знания:

1) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

2) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

Умения:

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- размещение информации на едином официальном сайте государственных органов автономного округа;

- комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, составление номенклатуры дел.

4.2. Ведущий специалист

(категория «обеспечивающие специалисты» группа «старшие»)

(Должностной регламент)

наличие профессионального образования.

«Документационное обеспечение управления и архивоведение», «Документоведение и архивоведение» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

без предъявления требований к стажу

Базовые знания и умения.1

Функциональные профессиональные умения:

- прием, учет, обработка, отправка корреспонденции, в том числе документов ограниченного пользования не составляющих государственную тайну;

- комплектование, хранение, учет и использование архивных документов;

- выдача архивных справок;

- составление номенклатуры дел;

- регистрация и хранение нормативных правовых документов.






1Базовыми квалификационными требованиями к профессиональным знаниям для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Здравнадзоре Югры являются знания:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовых знаний основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

- Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

- Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25 февраля 2003 года № 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18 апреля 2007 года № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25 сентября 2008 года № 86-оз «О мерах по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11 марта 2011 года № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 24 августа 2012 года № 130 «О Порядке рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, поступающих Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, первому заместителю Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, заместителям Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

3) основ делопроизводства и документооборота, в том числе постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 декабря 2012 года № 176 «Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

4) возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий.

Базовыми квалификационными требованиями к профессиональным умениям для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Здравнадзоре Югры являются:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1 . Для граждан Российской Федерации:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

2. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Здравнадзоре Югры:

заявление на имя представителя нанимателя.

3. Для гражданских служащих, замещающих должности в иных государственных органах:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с фотографией.

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с момента публикации объявления (с 28 июня 2018 года по 19 июля 2018 года) по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, 30, каб. 6, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Телефон для справок:               8 (3467) 334-710.

Документы предоставляются претендентом лично, посредством направления по почте, а также могут быть представлены в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Представление документов в электронном виде осуществляется в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Конкурс проводится в соответствии с порядком, определенным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и включение в кадровый резерв Службы по контролю и надзору в сфере здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, утвержденной приказом Службы по контролю и надзору в сфере здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 4 июня 2018 года № 49-п.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 15 августа 2018 года (возможна корректировка даты), место проведения – Служба по контролю и надзору в сфере здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, д. 30, каб. 4.

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:

- тестирование (оценка уровня владения кандидатами на включение в кадровый резерв государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом). Тестирование проводится заблаговременно, до заседания конкурсной комиссии.

- индивидуальное собеседование.

Кандидаты, участвующие в конкурсе, могут самостоятельно оценить уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, используя тесты для самопроверки, которые размещены на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ»: https://gossluzhba.gov.ru/testing/app (результаты тестов для самопроверки в конкурсных процедурах не учитываются).

В соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» в случае назначения гражданина из кадрового резерва на должность государственной гражданской службы прохождение государственной гражданской службы будет осуществляться на основании бессрочного служебного контракта на условиях ненормированного служебного дня.

Опубликовано на сайте 11.07.2018


Возврат к списку

Подписаться на рассылку