Государственная
и муниципальная служба

Объявления о конкурсах на формирование кадровых резервов

31.01.2018

Администрация Кондинского района объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы (далее - Конкурс) в комитете по финансам и налоговой политике на следующие должности:

№ п/п

Наименование должности

Квалификационные требования к уровню профессионального образования

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

Квалификационные требования к знаниям и навыкам

1.

Начальник отдела бюджетного планирования

(ведущая группа должностей, учреждаемая для выполнения функции «руководитель»).

Высшее образование (не ниже уровня бакалавриата) по специальности, направлению подготовки «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Экономика», «Банковское дело», «Налоги и налогооблажение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

Без предъявления требования к стажу

1.Базовые знания и навыки:

1) Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).

2) Знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 06 октября 2010 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2007 года № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре»;

е) Устава (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

ж) Устава Кондинского района.

3) Общие умения: умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать результата; коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

4) Управленческие умения: умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, организаций; соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

2. Функциональные квалификационные требования:

1) Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, знания муниципальных правовых актов:

а) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

б) Налоговый кодекс Российской Федерации;

в) приказ Министерства финансов Российской Федерации «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

г) приказ Министерства финансов Российской Федерации «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»

д) приказ Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Об утверждении порядка открытия и ведения лицевых счетов Департаментом финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

е) приказ Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О порядке определения перечня и кодов целевых статей расходов бюджетов, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет межбюджетных субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, предоставляемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

ж) решение Думы Кондинского района «Об утверждении Положения о бюджетном процессе в муниципальном образовании Кондинский район»;

з) постановление администрации Кондинского района «О Порядке составления проекта решения Думы Кондинского района о бюджете муниципального образования Кондинский район на очередной финансовый год и плановый период»;

и) постановление администрации Кондинского района «О муниципальных и ведомственных целевых программах Кондинского района»;

к) постановление администрации Кондинского района «О порядке формирования муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) муниципальными учреждениями Кондинского района и финансовом обеспечении его выполнения»;

л) постановление администрации Кондинского района
«Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления
субсидий муниципальным бюджетным и муниципальным автономным
учреждениям на иные цели из бюджета муниципального образования
Кондинский район
»;

м) постановление администрации Кондинского района «О Порядке ведения реестра расходных обязательств муниципального образования Кондинский район»;

н) приказ Комитета по финансам «Об утверждении порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи муниципального образования Кондинский район, бюджетных росписей главных распорядителей средств бюджета муниципального образования Кондинский район (главных администраторов источников внутреннего финансирования дефицита бюджета муниципального образования Кондинский район) и лимитов бюджетных обязательств муниципального образования Кондинский район»;

о) приказ Комитета по финансам «О Порядке утверждения и доведения до главных распорядителей бюджетных средств района предельных объемов финансирования»;

п) приказ Комитета по финансам «О порядке составления и ведения кассового плана исполнения бюджета муниципального образования Кондинский район в текущем финансовом году;

р) другие нормативно-правовые акты федерального законодательства, иные нормативно правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативно правовые акты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также нормативно правовые акты муниципального образования.

3. Иные знания должны включать:

1) понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;

2) бюджетная система Российской Федерации;

3) бюджетные системы ведущих стран мира;

4) бюджетное регулирование и его основные методы;

5) понятие и цели бюджетной политики;

6) понятие, объекты и субъекты бюджетного учета;

7) понятие и виды бюджетной отчетности;

8) понятие и состав бюджетной классификации;

9) понятие и состав регистров бюджетного учета.

4. Умения:

1)   применять методы бюджетного регулирования, планирования;

2) составлять бюджетную отчетность;

3) определять нормативы бюджетного планирования;

4) проводить анализ исполнения бюджета;

5) разрабатывать проект бюджета муниципального района в соответствии с бюджетной классификацией по всем направлениям;

6) определять нормативы бюджетного планирования;

7) составлять бюджетную отчетность;

8) составлять и вести бюджетную роспись;

9) формировать расходные расписания по главным распорядителям бюджета муниципального района.

2.

Заместитель начальника отдела бюджетного планирования

Для участия в Конкурсе представляются следующие документы:

1. Для граждан Российской Федерации:

1) Заявление об участии в Конкурсе.

2) Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии формата 3x4.

3) Согласие на обработку персональных данных.

4) Копия паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично по прибытии на Конкурс).

5) Копия документов об образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

6) Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

7) Копия документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц подлежащих призыву на военную службу, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

8) Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

2. Для муниципальных служащих администрации Кондинского района, органа администрации Кондинского района, администрации городского поселения Междуреченский, Контрольно-счетной палаты Кондинского района (далее - муниципальный служащий):

1) Заявление об участии в Конкурсе.

2) Собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой, в которой муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии формата 3 x 4.

Дата, время и место приема документов и проведения Конкурса:

1. Прием заявлений и необходимых документов на участие в Конкурсе начинается со дня размещения объявления на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район и заканчивается за 10 дней (01 февраля 2018 года) до даты его проведения.

2. Документы предоставляются в управление кадровой политики администрации Кондинского района по адресу: кабинет № 206, 210, ул. Титова, д. 26, пгт. Междуреченский, Кондинский район, Тюменская область,
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, 628200, Время приема документов: с 8:30 до 17:12 (перерыв с 12:00 до 13:30) ежедневно, кроме субботы, воскресения. Телефон/факс для справок: 8(34677)32-355,
8(34677)34-830, электронный адрес: kadry@admkonda.ru.

3. Несвоевременное предоставление гражданином (муниципальным служащим) (далее - кандидат) в комиссию документов, предоставление документов не в полном объеме или с нарушением требований, предъявляемых к оформлению документов, содержащих исправления, а также по истечении установленного срока является основанием для отказа кандидату в приеме документов.

4. Дата проведения первого этапа Конкурса определена - 12 февраля
2018 года. Время проведения первого этапа Конкурса - 10:00 (конкурс документов проводится без участия кандидатов). Место проведения первого этапа Конкурса - кабинет № 210, ул. Титова, д. 26, пгт. Междуреченский, Кондинский район, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный
округ - Югра, 628200.

5. Кандидату, допущенному к участию во втором этапе Конкурса, направляется уведомление о дате, месте и времени проведения второго этапа Конкурса не позднее, чем за 3 дня до начала проведения второго этапа Конкурса. Кандидату, не допущенному к участию во втором этапе Конкурса, направляется уведомление о принятом решении в течение 3 рабочих дней со дня окончания первого этапа Конкурса.

6. Конкурс проводится в порядке, определенным постановлением администрации Кондинского района от 08 июня 2017 года № 774 «О кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы, резерве управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы».

7. Второй этап Конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, будет проходить в два этапа:

1) I этап в форме тестовых заданий. Тестирование проводится по вопросам, утвержденным распоряжением администрации Кондинского района от 22 августа 2017 года № 513-р «Об утверждении перечня вопросов для проведения тестирования участников конкурса на замещение должностей муниципальной службы, на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, в резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы и в резерв управленческих кадров для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений, муниципальных предприятий муниципального образования Кондинский район».

Тестовые задания предусматривают:

психологическую диагностику личностно-профессиональных качеств;

оценку нормативно-правовой компетенции;

оценку знания государственного языка Российской Федерации - русского языка;

оценку знания в области информационно-коммуникационных технологий.

2) II этап в форме индивидуального собеседования.

Источник: http://www.admkonda.ru



Возврат к списку

Подписаться на рассылку