Кадровый капитал Югры

Топ-7 лучших программ признания и вознаграждения сотрудников 2019 года

07.05.2020

  Лучшее программы вознаграждения сотрудников и признания персонала. Рекомендации по выбору, внедрению, ценообразованию, наградам, признаниям, вознаграждениям, льготам и подводным камням.

  Вы хотите создать продуктивную программу признания сотрудников высокого уровня? Вознаграждение персонала правильными наградами и льготами увеличивает удержание и вовлеченность, что может дать потрясающие результаты для корпоративной культуры вашей компании.


Что вы должны знать о программах признания сотрудников

  Программы признания и поощрения сотрудников помогают компаниям укреплять свою миссию, ценности и культуру. Признание и вознаграждение сотрудников помогает мотивировать их продолжать вносить ценный вклад в достижение целей компании. Программное обеспечение для признания сотрудников предоставляет компаниям, персоналу и менеджерам разнообразные методы вознаграждения сотрудников. Эти решения по признанию могут помочь компаниям предложить своим сотрудникам такие награды, как социальное признание, подарочные карты, бесплатный обед или экскурсии и многое другое.

  Прежде чем выбрать решение для признания сотрудников, выясните, что позволяет ваших сотрудников чувствовать себя наиболее ценно, а также то, что ваша компания хочет использовать в качестве мотивации. Найдите инструмент, который может предложить этот метод сотрудникам. Признание может ощущаться как вознаграждение, но в конечном итоге это не то же самое.

  Признание сотрудников - это более игривый подход, который может назначать сотрудникам очки или значки, или позволять им говорить или публиковать информацию о вкладе друг друга. Программа признания сама по себе не дает ощутимых вознаграждений и часто является частью общей платформы взаимодействия с сотрудниками. Убедитесь, что выбранное вами решение может предложить сотрудникам то, что вы хотите дать: ощутимое вознаграждение или устное признание и обратную связь.

Ключевые преимущества программного обеспечения для вознаграждения персонала:
- Улучшение корпоративной культуры, с помощью системы наград;
- Возможность признания между самими сотрудниками (p2p);
- Награждение сотрудников наличными, подарочными картами и экскурсиями;
- Мотивация команды постоянно работать на самом высоком уровне;
- Стимулирование сотрудников вне офиса с помощью вознаграждений за здоровый образ жизни.

ПОДРОБНЕЕ о программах поощрения в источнике


Возврат к списку