Кадровый капитал Югры

Роль корпоративов в сплочении коллектива

17.08.2021

Наверное, корпоративный отдых является самым действенным и эффективным способом сделать трудовой коллектив крепче и сплоченнее. Подобным образом, также, можно замечательно отметить день рождения начальника или корпоративный праздник. Корпоратив в лесу - в этом есть что-то необычное, яркое и даже мистическое.

Народная мудрость гласит, что счастье - это особое состояние души, при котором утром хочется ужасно на работу, а вечером непреодолимо тянет домой. Очень просто и абсолютно точно. Эффективная работа компании складывается из эффективной работы каждого участника трудового коллектива. А высокая производительность отдельного сотрудника обусловлена адекватным уровнем заработной платы, комфортными условиями работы и главное - благоприятным психологическим климатом. Именно сочетание этих факторов выводит в лидеры предприятия и рождает чувство гордости за свою компанию у их сотрудников.

Корпоративные праздники могут играть одну из ключевых ролей в формировании и укреплении командного духа, единении сотрудников с начальством и друг с другом.

Причиной для корпоративного отдыха могут быть различные события, среди которых открытие дополнительного офиса, заключение крупного контракта, открытие нового бизнес-направления и т.д. Отдых на природе - прекрасная альтернатива стандартным и обыденным посиделкам в кафе или собственном офисе.

Вообще, среди всех видов корпоративного отдыха, коллективное празднование на природе – это один из самых эффективных способ отдохнуть телом и душой, ведь на свежем воздухе, под шум сосен или берез, трели соловья или стук дятла, начинаешь действительно понимать, что, по большому счету, все сотрудники являются важными и уникальными звеньями большого бизнес-механизма, и разница между рядовым сотрудником и начальником начинает потихоньку нивелироваться, уступая место действительно партнерскому и командному духу.

Лучше этого вида отдыха может быть лишь корпоративный туризм, когда сотрудники всей компанией на выходные могут отправиться в другой город на отдых, осуществить сплав по реке или организовать турпоход в горы.

Руководство, которое реально стремится повысить лояльность и мотивацию сотрудников, все чаще понимает, что корпоративный отдых - это не просто посиделки и выпивка, а серьезный инструмент тим-билдинга и повышения эффективности компании в целом.

Эффективный способ достижения цели организации в виде создания условий для повышения коммуникационных навыков между сотрудниками и прямого неформального общения между подчиненными и начальством путем организации корпоративного отдыха завоевывает все большую отдачу по одной причине - он реально работает.

Источник


Возврат к списку