25.01.2019
Служба по контролю и надзору в сфере образования
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
объявляет конкурс на включение в кадровый резерв в Службе по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
|
№
п/п
|
Наименование
должности
|
Категория, группа должностей
|
Квалификационные требования, требования
к стажу работы (по специальности, государственной службы) кандидата
|
Дополнительная информация
|
|
1.
|
Начальник мониторинга государственного контроля (надзора), информационно-аналитического и документационного обеспечения
>>посмотреть профиль должности
|
Руководители, главные
|
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика»; укрупненные группы направлений подготовки: «Компьютерные и информационные науки», «Электроника, радиотехника и системы связи», стаж государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее двух лет.
|
Денежное содержание от 39500 руб.
до 61000 руб.
|
|
2.
|
Начальник отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадровой работы
>>
посмотреть профиль должности
|
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление, стаж государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее двух лет.
|
|
3.
|
Консультант отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности
>> посмотреть профиль должности
|
Специалисты, главные
|
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Педагогическое образование», «Менеджмент», «Экономика», «Социология», наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
|
Наличие командировок.
Денежное содержание от 39500 руб.
до 55000 руб.
|
|
4.
|
Консультант отдела лицензионного контроля
>> посмотреть профиль должности
|
|
5.
|
Консультант отдела контроля качества образования
>> посмотреть профиль должности
|
|
6.
|
Старший инспектор отдела контроля качества образования
>>
посмотреть профиль должности
|
Специалисты, ведущие
|
высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Педагогическое образование», без предъявления требований к стажу
|
Наличие командировок.
Денежное содержание от 35500 руб.
до 48000 руб.
|
|
7.
|
Старший инспектор отдела лицензионного контроля
>> посмотреть профиль должности
|
|
8.
|
Старший эксперт отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности
>> посмотреть профиль должности
|
|
9.
|
Старший эксперт отдела государственного заказа и фининсово-экономической деятельности
>>
посмотреть профиль должности
|
высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», без предъявления требований к стажу
|
Денежное содержание от 35500 руб.
до 48000 руб.
|
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и автономного округа о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.
Кандидаты должны обладать знанием Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, применительно к исполнению должностных обязанностей, прав и ответственности; основ организации прохождения государственной гражданской службы, кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; иных нормативных правовых актов автономного округа, регулирующих вопросы в области образования; должностного регламента; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
Кандидаты, претендующие на формирование кадрового резерва по должности категории «Руководители», должны обладать навыками: управления структурным подразделением государственного органа, включая планирование и организацию его деятельности, обеспечение и контроль выполнения поставленных задач, подчинение тактических целей стратегическим, анализ и прогнозирование деятельности, оперативное принятие и реализация управленческих решений, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег; организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления; подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, разработки и управления проектами; владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных, конструктивной критики, стимулирования достижения результатов и делегирования полномочий; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой; подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами; своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; умения не допускать межличностных конфликтов при исполнении служебных обязанностей.
Кандидаты, претендующие на формирование кадрового резерва по должности категории «Специалисты», должны обладать навыками: подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения; обеспечения выполнения поставленных задач; эффективного планирования служебного времени; аналитической работы; владения приемами межличностных отношений; ведения деловых переговоров; эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой; подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов при исполнении служебных обязанностей.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- для граждан:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за 3 года: 2016-2018) (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152–ФЗ);
- для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Службе по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
а) личное заявление.
- для гражданских служащих иных органов власти:
а) личное заявление;
б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии.
Прием документов осуществляется в течение 21 календарного дня со дня опубликования настоящего объявления (с 21 января 2019 года по 11 февраля 2019 года) по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, 124, каб.№22, в рабочие дни с 9:00 до 17:30 (перерыв на обед с 12:30 до 14:00). Телефон для справок: 8 (3467) 39-44-60, контактное лицо Мошинская Ирина Борисовна, консультант отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадровой работы.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 06 марта 2019 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д. 124, зал заседаний. Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Опубликовано на сайте 21.01.2019
