Государственная
и муниципальная служба

Объявления о конкурсах на формирование кадровых резервов

25.01.2019

Служба по контролю и надзору в сфере образования

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

объявляет конкурс на включение в кадровый резерв в Службе по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

п/п

Наименование

должности

Категория, группа должностей

Квалификационные требования, требования

к стажу работы (по специальности, государственной службы) кандидата

Дополнительная информация

1.     

Начальник мониторинга государственного контроля (надзора), информационно-аналитического и документационного обеспечения

>>посмотреть профиль должности

Руководители, главные

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика»; укрупненные группы направлений подготовки: «Компьютерные и информационные науки», «Электроника, радиотехника и системы связи», стаж государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее двух лет.

Денежное содержание от 39500 руб.

до 61000 руб.

2.     

Начальник отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадровой работы

>> посмотреть профиль должности

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление, стаж государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее двух лет.

3.     

Консультант отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности

>> посмотреть профиль должности

Специалисты, главные

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Педагогическое образование», «Менеджмент», «Экономика», «Социология», наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Наличие командировок.

Денежное содержание от 39500 руб.

до 55000 руб.

4.     

Консультант отдела лицензионного контроля

>> посмотреть профиль должности

5.     

Консультант отдела контроля качества образования

>> посмотреть профиль должности

6.     

Старший инспектор отдела контроля качества образования

>> посмотреть профиль должности

Специалисты, ведущие

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Педагогическое образование», без предъявления требований к стажу

Наличие командировок.

Денежное содержание от 35500 руб.

до 48000 руб.

7.     

Старший инспектор отдела лицензионного контроля

>> посмотреть профиль должности

8.     

Старший эксперт отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности

>> посмотреть профиль должности

9.     

Старший эксперт отдела государственного заказа и фининсово-экономической деятельности

>> посмотреть профиль должности

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», без предъявления требований к стажу

Денежное содержание от 35500 руб.

до 48000 руб.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и автономного округа о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

Кандидаты должны обладать знанием Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, применительно к исполнению должностных обязанностей, прав и ответственности; основ организации прохождения государственной гражданской службы, кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного                    округа – Югры; иных нормативных правовых актов автономного округа, регулирующих вопросы в области образования; должностного регламента; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.

Кандидаты, претендующие на формирование кадрового резерва по должности категории «Руководители», должны обладать навыками: управления структурным подразделением государственного органа, включая планирование и организацию его деятельности, обеспечение и контроль выполнения поставленных задач, подчинение тактических целей стратегическим, анализ и прогнозирование деятельности, оперативное принятие и реализация управленческих решений, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег; организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления; подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, разработки и управления проектами; владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных, конструктивной критики, стимулирования достижения результатов и делегирования полномочий; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой; подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами; своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; умения не допускать межличностных конфликтов при исполнении служебных обязанностей.

Кандидаты, претендующие на формирование кадрового резерва по должности категории «Специалисты», должны обладать навыками: подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения; обеспечения выполнения поставленных задач; эффективного планирования служебного времени; аналитической работы; владения приемами межличностных отношений; ведения деловых переговоров; эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой; подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов при исполнении служебных обязанностей.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- для граждан:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за 3 года: 2016-2018) (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152–ФЗ);

- для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Службе по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

а) личное заявление.

- для гражданских служащих иных органов власти:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии.

Прием документов осуществляется в течение 21 календарного дня со дня опубликования настоящего объявления (с 21 января 2019 года по 11 февраля 2019 года) по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, 124, каб.№22, в рабочие дни с 9:00 до 17:30 (перерыв на обед с 12:30 до 14:00). Телефон для справок: 8 (3467) 39-44-60, контактное лицо Мошинская Ирина Борисовна, консультант отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадровой работы.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 06 марта 2019 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д. 124, зал заседаний. Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Опубликовано на сайте 21.01.2019


Возврат к списку

Подписаться на рассылку