Государственная
и муниципальная служба

Объявления о конкурсах на формирование кадровых резервов

11.04.2019

Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

В Административном управлении:

начальник Административного управления (категория «Руководители», группа «Высшие»)

Квалификационные требования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Гражданский служащий, замещающий должность начальника Административного управления, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации

Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая),

Гражданского кодекса Российской Федерации,

Трудового кодекса Российской,

Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

 федеральных законов от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», от 27.07.2006 № 152-ФЗ
«О персональных данных», от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», от 20.08.2004 № 113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации»;

постановлений Правительства Российской Федерации от 27.12.1995 № 1268 «Об упорядочении изготовления, использования, хранения и уничтожения печатей и бланков с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации»; от 15.06.2009 № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»; от 22.09.2009 № 754 «Об утверждении Положения о системе межведомственного электронного документооборота»; от 24.11.2009 № 953 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти»; от 10.07.2013 № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных»; от 09.02.2012 № 111 «Об электронной подписи, используемой органами исполнительной власти и органами местного самоуправления при организации электронного взаимодействия между собой, о порядке ее использования, а также об установлении требований к обеспечению совместимости средств электронной подписи»; от 21.03.2012 № 211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами»; от 01.11.2012 № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»; от 29.12.2016 № 1532 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Реализация государственной национальной политики»; от 19.09.2013 № 822 «Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах»; от 30.09.2014 № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации»; от 05.07.2013 № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»;

         распоряжения Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 № 1187-р «О Перечнях информации о деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, размещенной в сети «Интернет» в форме открытых данных»;

         Указов Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»; от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»; от 11.01.1995 № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»; от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской  Федерации»; от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»; от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»; от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»; от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»; от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»; от 08.07.2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции»; от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»

Законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.02.2003 № 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»; от 19.11.2014 № 95-оз «О регулировании отдельных вопросов участия граждан в охране общественного порядка в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»; от 04.04.2005 № 20-оз «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О бюджете на текущий финансовый год и плановый период»;

         постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.07.2018 № 226-п «О модельной государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, порядке принятия решения о разработке государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, их формирования, утверждения и реализации и плане мероприятий по обеспечению разработки, утверждению государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в соответствии с национальными целями развития»; от 23.12.2011 № 491-п «О выплате денежного вознаграждения гражданам в связи с добровольной сдачей незаконно хранящихся оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств»; от 20.04.2012 № 140-п «О едином официальном сайте государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

         распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08.05.2014 № 246-рп «О Методике оценки эффективности реализации государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

Регламент Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, регламента Департамента, Служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

2. Иные профессиональные знания

понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;

бюджетная система Российской Федерации;

бюджетное регулирование и его основные методы;

понятие и цели бюджетной политики;

основные направления бюджетной политики на текущий год и плановый период;

основные бюджетные полномочия субъектов Российской Федерации;

основные бюджетные полномочия муниципальных образований;

порядок составления, рассмотрения, утверждения проектов бюджетов и исполнения бюджетов;

понятие стратегического планирования в рамках государственных программ, основных принципов их формирования и реализации;

основные направления государственной политики в части взаимоотношений федерального бюджета с бюджетами субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, взаимоотношений бюджетов субъектов Российской Федерации с бюджетами муниципальных образований;

особенности организации бюджетного процесса в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях;

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

требований антикоррупционного законодательства федерального и регионального уровня;

основы проектного управления, законодательства о защите персональных данных;

основы организации прохождения государственной гражданской службы, кадрового делопроизводства;

основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции, меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

основы делопроизводства и документооборота, архивного дела, установленные федеральным и региональным законодательством;

общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера;

основы правил охраны труда и пожарной безопасности;

порядок учета бюджетных обязательств получателей средств бюджета;

основы кассового исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

правила юридико-технического оформления законопроектов, проектов правовых актов Правительства автономного округа, органов исполнительной государственной власти автономного округа.


III. Требования
к профессиональным умениям

систематизация и анализ информации, подготовка деловой корреспонденции, проектов нормативных правовых актов, иных управленческих документов, выработка предложений по результатам анализа;

проведения анализа и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации;

проведения анализа практики применения программно-целевых методов бюджетного планирования в Российской Федерации и практику применения методологии учета государственных финансов;

проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов, межведомственных и ведомственных форм финансовой и отчетной документации, входящей в состав нормативно-правовых актов;

подготовки и участия в работе комиссий, коллегий, советов, рабочих групп по курируемым вопросам деятельности;

применения информационно-аналитические систем, обеспечивающих сбор актуальной информации по курируемым вопросам деятельности, с последующей выработкой методических рекомендаций;

выстраивания эффективных коммуникативных отношений с гражданами, представителями некоммерческих организаций, представителями органов власти;

обобщения, систематизации, структурирования и анализа информации, отчетности по направлениям деятельности;

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

IV. Требования к функциональным знаниям

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятия работы с персональными данными;

методы и принципы бюджетного планирования, бюджетного процесса;

бюджетные полномочия главного администратора доходов бюджета, главного распорядителя бюджетных средств, межбюджетных трансфертов, субсидирования;

принципы бюджетного учета и отчетности;

принципы, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора);

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

основы секретного делопроизводства и порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну;

понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;

функции кадровой службы органа власти;

понятия бюджетных полномочий главного администратора доходов бюджета, главного распорядителя бюджетных средств, межбюджетных трансфертов, субсидирования;

система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

         порядок и принципы разработки и утверждения требований к закупаемым Департаментом автономного округа отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента.

V. Требования к функциональным умениям

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

6) работа со сведениями, составляющими государственную тайну, ведение секретного делопроизводства;

7) проектное управление и стратегическое планирование;

8) владение методами анализа информации, ситуации, установления

причинно-следственных связей изменений, произошедших за отчетный период, оценка потенциальных рисков и возможностей в будущем.

9) осуществление контроля за реализацией государственной программы в сфере деятельности;

10) организация перспективного бюджетного планирования, ведение бюджетного процесса;

11) проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок;

12) осуществление контроля исполнения поручений, предписаний, решений и других распорядительных документов.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Руководитель исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Руководитель также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

руководство деятельностью Административного управления Департамента (далее – Управление);

 координацию организационного, методического и документационного обеспечения, кадрового обеспечения деятельности Департамента, формирования и ведения единой учетной политики, бюджетного учета, контроля за наличием и движением имущества, материальных, трудовых и финансовых ресурсов Департамента, а также реализацию единой бюджетной политики по сопровождению государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, ответственным исполнителем которых является Департамент;

управление и контроль за исполнением Департаментом функций и полномочий главного распорядителя бюджетных средств бюджета автономного округа в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

согласование документов в соответствии с Регламентом взаимодействия структурных подразделений Департамента при осуществлении закупок для обеспечения нужд Департамента по соответствующим мероприятиям государственных программ автономного округа, ответственным исполнителем и соисполнителем по которым является Департамент;

контроль за своевременным формированием и направлением  документов, исполнением контрактов (договоров), в соответствии с Регламентом взаимодействия структурных подразделений Департамента при осуществлении закупок для обеспечения нужд Департамента по соответствующим мероприятиям государственных программ автономного округа, ответственным исполнителем и соисполнителем по которым является Департамент;

финансовое   обеспечение    основных   направлений  и   приоритетов государственной  политики  для  решения  вопросов  в  сфере деятельности  Департамента;

координацию организационно-методической работы по обеспечению функционирования Интернет-сайта Департамента, осуществляемой сотрудниками Управления;

в пределах своей компетенции координацию деятельности соисполнителей, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по реализации программных мероприятий, принятие решений, необходимых для совершенствования этой деятельности;

Организует:

эффективное взаимодействие Управления с иными структурными подразделениями Департамента;

подготовку проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности Управления;

исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения;

деятельность по делопроизводству, электронному документообороту и архиву, работу приемной директора Департамента;

мероприятия по совершенствованию информационного и документационного обеспечения в Департаменте на основе единой технической политики и применение современных программно-технических комплексов подготовки и обработки документов;

работу по исполнению федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения;

ведение единой финансово-хозяйственной политики, рациональное и достоверное ведение бухгалтерского учета в соответствии с установленными нормативными актами, принципами, правилами и способами ведения учета с внедрением и соблюдением передовых методов бухгалтерского учета на основе широкого применения информационных технологий;

организацию процесса планирования бюджетных ассигнований на реализацию государственной программы в очередном финансовом году и плановом периоде по результатам анализа кассового исполнения и эффективности реализации мероприятий государственной программы, ответственным исполнителем которой является Департамент (далее – Государственная программа) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими порядок составления проекта бюджета автономного округа и планирование бюджетных ассигнований с учетом доведенных лимитов и поступивших предложений уполномоченных органов автономного округа, заинтересованных органов исполнительной власти Российской Федерации, автономного округа, органов местного самоуправления автономного округа, организаций (в том числе общественных) и экспертной оценки данных предложений соответствующих структурных подразделений Департамента;

подготовку предложений по формированию перечня приоритетных расходных обязательств муниципальных образований автономного округа , софинансируемых за счет средств бюджета автономного округа в очередном финансовом году и плановом периоде в рамках мероприятий государственных программ, реализуемых совместно с муниципальными образованиями автономного округа;

координацию подготовки предложений по изменению финансирования мероприятий государственных программ на текущий год и плановый период на основании поступивших предложений уполномоченных органов автономного округа, заинтересованных органов исполнительной власти Российской Федерации, автономного округа, органов местного самоуправления автономного округа и экспертной оценки данных предложений соответствующих структурных подразделений Департамента;

организацию контроля за подготовкой и осуществлением соисполнителями государственных программ - органами исполнительной власти автономного округа мероприятий по реализации государственных программ;

мероприятия по оптимизации расходных обязательств автономного округа, исполняемых Департаментом;

подготовку предложений по внесению изменений в нормативные правовые акты, являющиеся основанием для возникновения расходных обязательств, или признанию утратившими силу нормативных правовых актов (положений нормативных правовых актов);

уточнение программных мероприятий и корректировка показателей государственных программ с учетом складывающейся социально-экономической ситуации и хода реализации государственных программ, с учетом поступивших предложений уполномоченных органов автономного округа, заинтересованных органов исполнительной власти Российской Федерации, автономного округа, органов местного самоуправления автономного округа, организаций (в том числе общественных) и экспертной оценки данных предложений соответствующих структурных подразделений Департамента;

подготовку предложений по совершенствованию организации кадрового обеспечения деятельности Департамента;

обеспечение деятельности Общественного совета при Департаменте.

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Управление в соответствии с утвержденными Положениями об Управлении и входящим в него отделах;

подготовку в установленном порядке для представления Губернатору автономного округа и в Правительство автономного округа проектов актов, по которым требуется решение Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа, в пределах компетенции структурных подразделений;

ознакомление с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведение регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими Управления;

во взаимодействии с соисполнителями и структурными подразделениями Департамента формирование проектов государственных программ, предложений о внесении в нее изменений и проекты внесения изменений, а также проектов правовых актов, необходимых для реализации государственной программы, их согласование и направление в установленном порядке в Правительство автономного округа;

координацию процесса подготовки и подачи заявок на выделение ассигнований из федерального бюджета (федеральных программ) на реализацию мероприятий госпрограмм в части подтверждения софинансирования из регионального бюджета, предусмотренного ассигнованиями государственных программ;

формирование сводного перечня предложений органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по выделению дополнительных средств на программные мероприятия, включению новых программных мероприятий, с обоснованием необходимости их реализации, указанием предлагаемых направлений, объемов и источников финансирования государственных программ;

Участвует:

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп) в установленной сфере деятельности;

в выставках, семинарах, конференциях;

в мероприятиях по выявлению и устранению факторов, способствующих возникновению и распространению идеологии терроризма на территории автономного округа в пределах своей компетенции;

в мероприятиях по противодействию коррупции.

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам, соответствующим направлению деятельности Управления;

статистические и отчетные данные по направлениям государственных программ;

данные отчетности о финансовой, бюджетной деятельности Департамента в качестве главного распорядителя бюджетных средств, главного администратора бюджетных средств в динамике;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Управления.

Контролирует:

исполнение должностных обязанностей, служебного распорядка сотрудниками Управления;

своевременную подготовку и предоставление отчетности по государственным программам;

своевременную подготовку информации по карточкам обращений граждан, контрольным и регистрационным картам;

реализацию мероприятий и освоение бюджетных ассигнований государственных программ;

осуществление подготовки предложений по формированию перечня приоритетных расходных обязательств муниципальных образований автономного округа и перечня приоритетных расходных обязательств муниципальных образований автономного округа, софинансируемых за счет средств бюджета автономного округа в очередном финансовом году и плановом периоде в рамках мероприятий государственных программ, реализуемых совместно с муниципальными образованиями автономного округа;

контролирует своевременное формирование документации для проведения торгов в сфере деятельности Управления в соответствии с методикой, утвержденной Правительством автономного округа и регламентом, утвержденным приказом Департамента.

Рассматривает:

поступившие в исполнительный орган обращения, документы и материалы;

проекты документов, предоставляемых на подпись директору Департамента.

Использует возможности ТИС Югры для подготовки информации в сфере деятельности Управления.

Согласовывает в части касающейся проекты актов и другие документы.

Обеспечивает реализацию мер, направленных на организацию охраны труда.

Вносит в установленном порядке предложения директору Департамента о наложении дисциплинарных взысканий на лиц, допустивших должностные проступки, а также о поощрении работников за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей.

Дает сотрудникам Управления обязательные для них в пределах их должностных обязанностей письменные и устные указания по вопросам, отнесенным к компетенции структурных подразделений, контролирует их исполнение.

Представляет в установленном порядке Департамент по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах государственной власти автономного округа, органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

Проводит служебные совещания с сотрудниками Управления.

Подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции.

Руководитель обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с прохождением гражданской службы, установленные статьями 16 - 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Руководитель имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Руководитель в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

дает указания, поручения по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для работников Управления;

вносит предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Управления;

принимает участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции структурных подразделений, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности Управления.

Ответственность:

Руководитель несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых Губернатором автономного округа, руководителем государственного органа, непосредственным руководителем решений;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ Руководитель несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Руководитель несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в части обеспечения ознакомления с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведения регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими Управления.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана основных мероприятий, реализуемых Правительством и исполнительными органами государственной власти автономного округа по мероприятиям, реализуемым Управлением;

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) директора Департамента;

соблюдение требований служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положениями об Управлении и входящих в него отделов;

количество принятых нормативных актов о государственной программе и внесении изменений в неё/кол-во направленных на согласование членам Правительства автономного округа нормативных актов о государственной программе и внесении изменений в неё * 100%;

доля членов Общественного совета при Департаменте, положительно оценивающих деятельность Департамента по реализации государственной программы и её эффективность (количество положительно оценивших/общее кол-во оценивших* 100%);

индекс стабильности (доля проработавших менее одного года) (численность служащих, поступивших на работу и уволившихся в течение одного года (по собственной инициативе) / средняя численность служащих в течение одного года * 100%);

высокий рейтинг Департамента (не менее 10-го места) в конкурсе на лучший официальный сайт органа государственной власти автономного округа и лучший официальный сайт органа местного самоуправления муниципального образования автономного округа;

число просроченных контрольных документов по Управлению за рассматриваемый период;

степень достижения плановых показателей проверок по межбюджетным трансфертам и субсидиям (грантам) (количество фактически проведенных проверок за отчетный период/ плановый показатель количества проверок*100%).итоговая оценка качества финансового менеджмента в ежегодном ранжировании главных распорядителей бюджетных средств автономного округа не менее 90%;

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему.


заместитель начальника Административного управления (категория «Руководители», группа «Главные»)

Квалификационные требования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника Административного управления, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

наличие профессиональных знаний, включая знание:

Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая),

Гражданского кодекса Российской Федерации,

Трудового кодекса Российской,

Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

       

федеральных законов от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», от 27.07.2006 № 152-ФЗ
«О персональных данных», от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», от 20.08.2004 № 113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации»;

постановлений Правительства Российской Федерации от 27.12.1995 № 1268 «Об упорядочении изготовления, использования, хранения и уничтожения печатей и бланков с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации»; от 15.06.2009 № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»; от 22.09.2009 № 754 «Об утверждении Положения о системе межведомственного электронного документооборота»; от 24.11.2009 № 953 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти»; от 10.07.2013 № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных»; от 09.02.2012 № 111 «Об электронной подписи, используемой органами исполнительной власти и органами местного самоуправления при организации электронного взаимодействия между собой, о порядке ее использования, а также об установлении требований к обеспечению совместимости средств электронной подписи»; от 21.03.2012 № 211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами»; от 01.11.2012 № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»; от 29.12.2016 № 1532 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Реализация государственной национальной политики»; от 25.06.2015 № 631 «О порядке государственной регистрации документов стратегического планирования и ведения федерального государственного реестра документов стратегического планирования»; от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления  средств, вырученных от его реализации»; от 19.09.2013 № 822 «Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах»; от 30.09.2014 № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации»; от 03.03.2017 № 256 «О федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»; от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»; от 05.07.2013 № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»; от 07.05.2017 № 541 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями»;

         распоряжения Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 № 1187-р «О Перечнях информации о деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, размещенной в сети «Интернет» в форме открытых данных»;

       Указов Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»; от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»; от 11.01.1995 № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»; от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской  Федерации»; от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»; от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»; от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»; от 25.07.2006  № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»; от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»; от 18.05.2009 № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»; от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»; от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»; от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»; от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»; от 08.07.2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;

       Законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.02.2003 № 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»; от 19.11.2014 № 95-оз «О регулировании отдельных вопросов участия граждан в охране общественного порядка в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»; от 04.04.2005 № 20-оз «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

         постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.07.2018 № 226-п «О модельной государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, порядке принятия решения о разработке государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, их формирования, утверждения и реализации и плане мероприятий по обеспечению разработки, утверждению государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в соответствии с национальными целями развития»; от 23.12.2011 № 491-п «О выплате денежного вознаграждения гражданам в связи с добровольной сдачей незаконно хранящихся оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств»; от 20.04.2012 № 140-п «О едином официальном сайте государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

         распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08.05.2014 № 246-рп «О Методике оценки эффективности реализации государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

Регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, регламента Департамента, Служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

2. Иные профессиональные знания

1) основные направления и приоритеты государственной политики в соответствующей сфере деятельности;

2) основы законодательства о защите персональных данных;

3) основы бюджетного и налогового законодательства;

4) основы законодательства о государственной службе и противодействия коррупции;

5) знание основ делопроизводства и документооборота, архивного дела, установленные федеральным и региональным законодательством;

6) общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера;

7) основы правил охраны труда и пожарной безопасности;

8) основы проектного управления, законодательства о защите персональных данных.


III. Требования
к профессиональным умениям

1) участвовать в работе комиссий, коллегий, советов, рабочих групп по курируемым вопросам деятельности;

2) применять информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор актуальной информации по курируемым вопросам деятельности, с последующей выработкой методических рекомендаций;

3) выстраивать эффективные коммуникативные отношения с гражданами, представителями некоммерческих организаций, представителями органов власти;

4) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

5) готовить проекты нормативных правовых актов и их практическое применение;

6) владеть приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных, конструктивной критики, стимулирования достижения результатов и делегирования полномочий;

7)  вести деловые переговоры, иметь навыки публичного выступления;

8) готовить деловые письма, систематизировать информацию и работу со служебными документами;

9) своевременно выявлять проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов, не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями.

IV. Требования к функциональным знаниям

1) понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификация моделей государственной политики;

5) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

7) основы секретного делопроизводства и порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну;

8) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;

9) понятия бюджетных полномочий главного администратора доходов бюджета, главного распорядителя бюджетных средств, межбюджетных трансфертов, субсидирования.

V. Требования к функциональным умениям

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

6) работа со сведениями, составляющими государственную тайну, ведения секретного делопроизводства;

7) проектное управление и стратегическое планирование;

8) владение методами анализа информации, ситуации, установления причинно-следственных связей изменений, произошедших за отчетный период, оценки потенциальных рисков и возможностей в будущем

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Руководитель исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Руководитель также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

руководство деятельностью специалистов Административного управления (далее – Управление), находящихся у него в оперативном подчинении. Под оперативным подчинением понимаются служебные отношения между заместителем начальника управления и специалистом, при которых заместитель начальника управления вправе давать указания и поручения по вопросам, находящимся в его ведении;

исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения;

подготовку информации в доклад Губернатора автономного округа об оценке эффективности деятельности по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления и финансового обеспечения полномочий Департамента;

подготовку проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам, соответствующим направлениям деятельности Управления;

подготовку в установленном порядке информации, материалов по поступившим запросам, в том числе ответов на обращения граждан;

подготовку предложений по разработке проектов стратегий, программ, концепций и других форм управленческих решений, по совершенствованию нормотворческой деятельности и правоприменительной практики в пределах компетенции Управления;

участие в подготовке заключений на проекты законов автономного округа, проекты распоряжений и постановлений Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа и иных нормативных документов, в пределах компетенции Управления;

         организацию и разработку положений об Управлении, отделах Управления, должностных регламентов сотрудников Управления, изменений и дополнений в них;

работу по комплектованию, хранению и использованию документов, образовавшихся в процессе деятельности Управления;

работу по ведению учета исполнения входящих документов и поручений, поступивших в Управление;

мониторинг и анализ действующего и принимаемого федерального законодательства, законодательства автономного округа в сфере деятельности Управления;

организационно-методическую работу по обеспечению функционирования Интернет-сайта Департамента;

уточнение программных мероприятий и корректировку показателей государственных  программ с учетом складывающейся социально-экономической ситуации и хода реализации государственных программ, ответственным исполнителем которых является Департамент (далее – государственные программы) с учетом поступивших предложений уполномоченных органов автономного округа, заинтересованных органов исполнительной власти Российской Федерации, автономного округа, органов местного самоуправления автономного округа, организаций (в том числе общественных) и экспертной оценки данных предложений соответствующих структурных подразделений Департамента;

организацию взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, уполномоченных органов автономного округа, органов местного самоуправления, общественных объединений при решении задач, связанных с реализацией государственных программ в рамках курируемой сферы деятельности;

мониторинг выполнения показателей государственных программ;

контроль за подготовкой и представлением в установленном порядке отчетов о ходе реализации государственных программ;

контроль за организацией воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, в том числе обеспечивает бронирование граждан, пребывающих в запасе;

контроль за организацией и ведением мобилизационной подготовки и гражданской обороны в Департаменте;

        контроль за организацией и ведением документации, связанной со сведениями составляющими государственную тайну, в том числе оформления допуска к государственной тайне;

             непосредственное руководство за разработкой планов технического обеспечения деятельности Департамента, а именно: по замене парка технических средств, по обслуживанию технических средств и их ремонту, мероприятиям по улучшению эксплуатации и повышению эффективности использования электронной техники;

своевременное занесение информации, формирование уведомлений о документах стратегического планировании и внесении изменений в них в Государственной автоматизированной системе  «Управление».

Организует:

эффективное взаимодействие отделов Управления, находящихся в оперативном подчинении, с иными структурными подразделениями Департамента, органами государственной власти автономного округа;

изучение должностными лицами Департамента нормативных и иных правовых актов, относящихся к их деятельности;

осуществление текущего контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием помещений, кабинетов в Департаменте в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности;

осуществление сотрудниками Управления, находящимися в оперативном подчинении, обязанностей, предусмотренных Регламентом взаимодействия структурных подразделений Департамента при осуществлении закупок для обеспечения нужд Департамента (утвержденным приказом Департамента) по соответствующим мероприятиям государственных программ.

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Управление в соответствии с утвержденными Положениями об Управлении и входящим в него отделах;

подготовку в установленном порядке для представления Губернатору автономного округа и в Правительство автономного округа проектов актов, по которым требуется решение Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа, директора Департамента в пределах компетенции Управления;

сохранность имущества, находящегося в оперативном управлении, денежных средств и материальных ценностей;

ознакомление с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведение регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими Управления;

        проведение сотрудниками Управления мероприятий по поддержанию сохранности, целостности и работоспособности аппаратных, системных, сетевых и телекоммуникационных средств, программного обеспечения, средств защиты информации, используемых Департаментом;

во взаимодействии с соисполнителями и структурными подразделениями Департамента формирование проектов государственных программ, предложений о внесении в них изменений, а также проектов правовых актов, необходимых для реализации государственных программ, их согласование и направление в установленном порядке в Правительство автономного округа;

координацию процесса подготовки и подачи заявок на выделение ассигнований из федерального бюджета (федеральных программ) на реализацию мероприятий госпрограмм в части подтверждения софинансирования из регионального бюджета, предусмотренного ассигнованиями государственных программ;

подготовку необходимых материалов и иные организационные мероприятия по проведению Всероссийского Дня приема граждан;

подготовку необходимых материалов и иные организационные мероприятия в сфере деятельности Департамента по празднованию Дня округа;

взаимодействие с членами Общественного совета при Департаменте, подготовку необходимых материалов и иные организационные мероприятия по проведению заседаний Общественного совета при Департаменте;

организацию и контроль выполнения функций, возложенных на отдел кадрового обеспечения и организационный отдел в соответствии с утвержденными Положениями об отделах, в том числе:

формирование кадрового состава;

подготовку предложений о реализации положений Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений руководству;

консультирование гражданских служащих по вопросам прохождения гражданской службы, организации делопроизводства, электронного документооборота и архива, информатизации;

подготовку информации по исполняемым мероприятиям и соответствующим целевым показателям для включения в комплексный план (сетевой график) по реализации государственных программ, контроль за соблюдением комплексного плана в части исполняемых мероприятий, своевременную подготовку изменений в комплексный план (сетевой график);

выполнение функций по профилактике коррупционных и иных правонарушений (как лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений);

подготовку совместно с другими структурными подразделениями Управления, Департамента материалов о планировании деятельности Департамента, о реализации планов, мероприятий, по другим вопросам; подготовку материалов к совещаниям Департамента;

исчисление стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов;

ведение программы «Кодекс:Управление персоналом» (хранение учетной информации на электронных носителях);

формирование отчетов о кадровом (количественном и качественном)  составе Департамента;

организацию работ по охране труда в Департаменте;

контроль за организацией и обеспечением деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих автономного округа и урегулированию конфликта интересов в Департамента;

контроль за организацией реализации обязательного государственного страхования лиц, замещающих государственные должности автономного округа, и государственных гражданских служащих автономного округа, в том числе заключение и сопровождение государственного контракта на страхование гражданских служащих Департамента;

проведение служебных проверок;

взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

изучение практики организационной и кадровой работы в исполнительных органах государственной власти автономного округа;

разработку номенклатуры дел;

обеспечение изготовления и учета печатной бланочной продукции, печатей, штампов, внедрения электронных методов хранения и подготовки бланочной продукции Департамента;

работу с входящей и исходящей документацией, регистрацией правовых актов, организацию работы приемной директора Департамента;

контроль прохождения, исполнения и оформления контрольных документов, карточек обращения граждан, поступивших в Департамент в установленные сроки, обобщение сведений о ходе и результатах исполнения документов, систематическое информирование руководства Департамента по вопросам исполнительской дисциплины;

обеспечение мероприятий в сфере технического обеспечения Департамента по поддержанию сохранности, целостности и работоспособности аппаратных, системных, сетевых и телекоммуникационных средств, программного  обеспечения, средств защиты информации, используемых Департаментом.

организацию исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации и контроль за ходом их исполнения;

контроль за своевременным формированием и направлением документов в соответствии с Регламентом взаимодействия структурных подразделений Департамента при осуществлении закупок для обеспечения нужд Департамента (утвержденным приказом Департамента) по соответствующим мероприятиям государственных программ, реализуемых отделами Управления;

Участвует:

в работе и подготовки к заседаниям коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп) в установленной сфере деятельности;

в выставках, семинарах, конференциях;

в разработке требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента;

в разработке и обосновании государственных программ автономного округа.

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам, соответствующим направлению деятельности Управления;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Управления.

Контролирует:

исполнение должностных обязанностей, служебного распорядка сотрудниками Управления;

организацию работы по приему граждан с привлечением специалистов соответствующих структурных подразделений;

организацию работы по формированию номенклатуры дел Департамента и организацию документооборота (регистрация, систематизация, хранение дел) в Департаменте в том числе документов с отметкой «Для служебного пользования»;

своевременное размещение информации в Территориальной информационной системе автономного округа (ТИС Югры);

подготовку соответствующих предложений по изменению требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента в рамках деятельности отдела, инициирование подготовки соответствующих приказов Департамента;

своевременное формирование документации для проведения торгов в сфере деятельности Управления в соответствии с методикой, утвержденной Правительством автономного округа и регламентом, утвержденным приказом Департамента.

Рассматривает:

поступившие в исполнительный орган обращения, документы и материалы;

проекты документов, предоставляемых на подпись директору Департамента.

Использует возможности ТИС Югры для подготовки информации в сфере деятельности Управления.

Согласовывает проекты актов и другие документы, подписывает заключения на них.

Обеспечивает реализацию мер, направленных на организацию охраны труда.

Вносит в установленном порядке предложения директору Департамента о наложении дисциплинарных взысканий на лиц, допустивших должностные проступки, а также о поощрении работников за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей.

Дает сотрудникам Управления обязательные для них в пределах их должностных обязанностей письменные и устные указания по вопросам, отнесенным к компетенции структурных подразделений, контролирует их исполнение.

Представляет в установленном порядке Департамент по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах государственной власти автономного округа, органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

Проводит служебные совещания с сотрудниками Управления.

Руководитель обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с прохождением гражданской службы, установленные статьями 16 - 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Руководитель имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Руководитель в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

дает указания, поручения по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для работников Управления;

вносит предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Управления;

принимает участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции структурных подразделений, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности Управления.

Ответственность:

Руководитель несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых Губернатором автономного округа, руководителем государственного органа, непосредственным руководителем решений;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ Руководитель несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Руководитель несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в части обеспечения ознакомления с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведения регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими Управления.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана основных мероприятий, реализуемых Правительством и исполнительными органами государственной власти автономного округа по мероприятиям, реализуемым Управлением;

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя;

соблюдение требований служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положениями об Управлении и входящих в него отделов;

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

количество принятых нормативных актов о государственной программе и внесении изменений в неё/кол-во направленных на согласование членам Правительства автономного округа нормативных актов о государственной программе и внесении изменений в неё * 100%;

доля членов Общественного совета при Департаменте, положительно оценивающих деятельность Департамента по реализации государственной программы и её эффективность (количество положительно оценивших/общее кол-во оценивших* 100%);

индекс стабильности (доля проработавших менее одного года) (численность служащих, поступивших на работу и уволившихся в течение одного года (по собственной инициативе) / средняя численность служащих в течение одного года * 100%);

высокий рейтинг Департамента (не менее 10-го места) в конкурсе на лучший официальный сайт органа государственной власти автономного округа и лучший официальный сайт органа местного самоуправления муниципального образования автономного округа;

число просроченных контрольных документов по Управлению за рассматриваемый период;

степень достижения плановых показателей проверок по межбюджетным трансфертам и субсидиям (грантам) (количество фактически проведенных проверок за отчетный период/ плановый показатель количества проверок*100%);

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему.

начальник организационного отдела (категория «Руководители», группа «Главные»)

Квалификационные требования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

1)  Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ
«О персональных данных»;

3) Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

4) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

5) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18.04.2007 № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

 6) Постановление Правительства Российской Федерации  от 21.03.2012 №  211 "Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами";

          7) Приказ ФСТЭК России от 11.02.2013 № 17 «Об утверждении Требований о защите информации, не составляющей государственную тайну, содержащейся в государственных информационных системах»;

         8) Приказ ФСТЭК России от 18.02.2013 № 21 «Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;

         9) Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 24.08.2012 № 130 «О Порядке рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, поступающих Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, первому заместителю Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, заместителям Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

         10)  Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.12.2012  № 176 «Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

         11) Постановление Правительства  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.12.2000 № 132-п «О Регламенте Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

         12) Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры   от   24.05.2013 № 190-п «О базовых перечнях информации, обязательной и рекомендуемой для размещения в Территориальной информационной системе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (ТИС Югры), и о внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 марта 2012 года № 128-п «О территориальной  информационной системе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

          13) Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры  от 20.04.2012 № 140-п «О едином официальном сайте государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

2. Иные профессиональные знания

          1) перечень документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;

        2) нормативных правовых актов Российской Федерации и методических документов ФСТЭК России в области защиты информации;

        3) порядок организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну;

4) основы экономики, организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления;

5) методов управления коллективом;

6) основ организации прохождения государственной гражданской службы;

7) Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

8) форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

9) правил служебного распорядка;

10) порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;

11) правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий.


III. Требования
к профессиональным умениям

1) наличие профессиональных умений, необходимых для руководства структурным подразделением государственного органа, включая планирование и организацию его деятельности, обеспечение и контроль выполнения поставленных задач, подчинение тактических целей стратегическим, анализ и прогнозирование деятельности;

2) оперативное принятие и реализация управленческих решений;

3) адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег;

4) организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления;

5) подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения;

6) разработки и управления проектами;

7) владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных, конструктивной критики, стимулирования достижения результатов и делегирования полномочий;

8)  ведения деловых переговоров, публичного выступления;

9) подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами;

10) своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;

11) стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

IV. Требования к функциональным знаниям

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

         4) разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;

5) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

6) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;

         7) технологии и средства обеспечения информационной безопасности;

         8) порядок и принципов разработки и утверждения требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента.

V. Требования к функциональным умениям

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

         5) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

         6) прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел;

7) планирования и осуществления государственных закупок,  разработки технических заданий,  документации об осуществлении закупок, сопровождения контрактов;

8) осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя).

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Руководитель исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Руководитель также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

руководство деятельностью структурного подразделения.

Организует:

эффективное взаимодействие структурного подразделения с иными структурными подразделениями органа государственной власти;

подготовку проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности структурного подразделения;

исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения.

прием входящей корреспонденции Департамента, ее первичную обработку, систематизацию, регистрацию и передачу в приемную Департамента. Регистрацию и отправку исходящей корреспонденции Департамента;

работу приемной директора Департамента;

подготовку материалов к совещаниям,     проводимых директором Департамента, первым заместителем директора Департамента, и иных заседаний по поручению руководства Департамента, Управления;

регистрацию, систематизированный учет и хранение приказов Департамента по основной деятельности. Ознакомление сотрудников с соответствующими приказами по основной деятельности;

контроль прохождения, исполнения и оформления контрольных документов, карточек обращения граждан, поступивших в Департамент в установленные сроки, обобщение сведений о ходе и результатах исполнения документов, систематическое информирование руководителя Департамента, заместителей руководителя, начальника и заместителя начальника Управления по вопросам исполнительской дисциплины;

систематизацию и хранение дел.

делопроизводство отдела;

контроль за своевременным рассмотрением предложений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, в том числе поступающих по информационным системам общего пользования;

работу руководителя (заместителей руководителя) Департамента по приему граждан с привлечением специалистов соответствующих структурных подразделений.

         планирование деятельности Департамента; контроль своевременного предоставления планов работы структурными подразделениями Департамента, выполнения принятых планов;

работу по контролю за своевременным выполнением мероприятий Департамента по реализации ежегодного Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию, поручений  Президента Российской Федерации, свод информации по выполнению;

работу по своевременному доведению нормативных правовых актов, правовых актов, поручений, документов в сфере деятельности Департамента до исполнителей;

        в сфере технического обеспечения Департамента мероприятия по поддержанию сохранности, целостности и работоспособности аппаратных, системных, сетевых и телекоммуникационных средств, программного  обеспечения, средств защиты информации, используемых Департаментом, в том числе:

        определения потребности Департамента в аппаратных, системных, сетевых и телекоммуникационных средствах, программном обеспечении, средствах защиты информации;

        разработку планов технического обеспечения деятельности Департамента, а именно: по замене парка технических средств, по обслуживанию технических средств и их ремонту, мероприятиям по улучшению эксплуатации и повышению эффективности использования электронной техники;

        выполнение планов технического обеспечения деятельности Департамента;

        техническое обслуживание технических средств (компьютерной техники, периферийного оборудования, телекоммуникационного оборудования) и их ремонт;

        и осуществляет мероприятия по улучшению эксплуатации и повышению эффективности использования техники;

работу по обеспечению функционирования Интернет-сайта Департамента;

        в сфере материального обеспечения Департамента мероприятия по поддержанию сохранности, целостности и работоспособности имущества используемого Департаментом, в том числе:

        прием материальных ценностей, имущества, мебели, инвентаря Департамента на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством;

обеспечение сотрудников Департамента канцелярскими и офисными принадлежностями;

осуществление текущего контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием помещений, кабинетов в Департаменте в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности;

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на структурное подразделение в соответствии с утвержденным Положением о структурном подразделении.

доведение до сотрудников Департамента общей и специальной информации необходимой для осуществления служебной деятельности, участия в общественных мероприятиях и иной по поручениям руководства Департамента, Управления;

в системе документооборота «Дело» снятие с контроля при согласовании и (или) подписании директором, первым заместителем, заместителем директора соответствующих проектов документов;

работу с документаций ограниченного доступа и документацией «для служебного пользования».

организацию исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации и контроль за ходом их исполнения.

ознакомление с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведение регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими Управления;

подготовку соответствующих предложений по изменению требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента в рамках деятельности отдела, инициирование подготовки соответствующих приказов Департамента.

Участвует:

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в разработке и обосновании государственных программ автономного округа;

в разработке требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента;

в планировании сметы Департамента, подготовка рассчетов, предложений;

в выставках, семинарах, конференциях.

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам,  соответствующим направлению деятельности структурного подразделения;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности структурного подразделения.

Контролирует:

исполнение должностных обязанностей, служебного распорядка сотрудниками структурного подразделения;

подготовку соответствующих предложений по изменению требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента в рамках деятельности отдела, инициирование подготовки соответствующих приказов Департамента.

Руководитель обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с прохождением гражданской службы, установленные статьями 16 - 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

         Руководитель имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального  закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Руководитель в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

дает указания, поручения по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для работников структурного подразделения;

вносит предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции структурного подразделения;

принимает участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции структурного подразделения, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности структурного подразделения;

принимает решения в соответствии с должностными обязанностями;

в соответствии с действующим законодательством запрашивает и получает в установленном порядке от структурных подразделений, исполнительных органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций документы и другую информацию для осуществления своих функций;

участвует в установленном порядке в ведении служебной переписки со структурными подразделениями;

использует в установленном порядке государственные системы связи, коммуникации и информационные ресурсы;

проводит заседания, инструктажи государственных гражданских служащих, использует другие организационные формы работы для рассмотрения вопросов, относящихся к компетенции структурного подразделения;

вносит начальнику Управления предложения по совершенствованию организации деятельности отдела.

Ответственность:

Руководитель несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, руководителем органа государственной власти;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ Руководитель несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Руководитель несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в части обеспечения ознакомления с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведения регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими (сотрудниками) возглавляемого структурного подразделения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана мероприятий структурного подразделения;

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя;

соблюдение требований служебного распорядка исполнительного органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением о структурном подразделении;

своевременность размещения и актуализации информации на едином официальном сайте государственных органов автономного округа и на сайте Департамента;

открытость Департамента для граждан и общества (высокий рейтинг Департамента (не менее 10-го места) в конкурсе на лучший официальный сайт органа государственной власти автономного округа и лучший официальный сайт органа местного самоуправления муниципального образования автономного округа;

своевременность исполнения контрольных документов (высокий рейтинг Департамента (не менее 80%) по исполнительской дисциплине);

полнота выполнения плана деятельности Правительства автономного округа;

своевременность продления аттестатов соответствия;

своевременность выполнения плана закупок товаров, работ, услуг Департамента в сфере деятельности Отдела;

своевременность оказания услуг, осуществления работ, поставки товаров, по заключенным государственным контрактам в установленной сфере деятельности, представления своевременной и достоверной документации, отчетности, произведения сверки расчетов;

качество результатов работы в части материальной ответственности;

количество выявленных фактов коррупции в Отделе;

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему.

консультант отдела кадрового обеспечения (категория «Специалисты», группа «Главные»)

Квалификационные требования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

3) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

4) Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в части взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы);

5) Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

6) Федеральный закон от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;

7) Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;

8) Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

9) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

10) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

11) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

12) Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

13) Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;

14) Указ Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

15) Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

16) Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

17) Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

18) Постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2011 № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;

19) Постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

20) Постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

21) Постановление Правительства Российской Федерации от 19.09.2013 № 822 «Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах»;

22) Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;

23) Постановление Минтруда России от 17.12.2002 № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»;

24) Закон автономного округа от 18.04.2007 № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

25) Закон автономного округа от 04.04.2005 № 20-оз «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

26) Закон автономного округа от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

27) Закон автономного округа от 09.12.2004 № 76-оз «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

28) Закон автономного округа от 25.09.2008 № 86-оз «О мерах по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

29) Постановление Правительства автономного округа от 27.12.2000 № 132-п «О Регламенте Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

30) Постановление Губернатора автономного округа от 30.12.2012 № 176 «Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

31) Постановление Губернатора автономного округа от 25.12.2014 № 142 «О порядке образования общественных советов и типовом положении об общественном совете при исполнительном органе государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

32) Постановление Губернатора автономного округа от 30.11.2005 № 147 «Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти, государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, рабочим государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

33) Постановление Губернатора автономного округа от 27.07.2011  № 106 «О премировании, иных выплатах лицам, замещающим государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

34) Постановление Губернатора автономного округа от 25.04.2005  № 55 «О социальной защищенности и премировании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

35) Постановление Губернатора автономного округа от 11.03.2011  № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

Иные нормативные акты и служебные документы, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

2. Иные профессиональные знания

1) технологии отбора и оценки персонала;

2) принципов формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе;

3) теории мотивации и их применение для повышения эффективности управления персоналом;

4) методов управления персоналом;

5) понятия кадровой стратегии и кадровой политики организации: цели, задачи, формы;

6) структуру и ключевые положения должностного регламента государственного гражданского служащего, порядок внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего;

7) вопросов планирования дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;

8) основ законодательства о закупках;

9) порядка рассмотрения документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы государственным гражданским служащим;

10) понятия коррупции, причин ее возникновения и последствия;

11) основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции;

12) мер по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

13) нормативных правовых актов Российской Федерации и методических документов ФСТЭК России в области защиты информации;

14) основ организации прохождения государственной гражданской службы;

15) Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

16) форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

17) правил служебного распорядка;

18) порядка работы со служебной информацией, в том числе со сведениями, составляющими государственную тайну;

19) правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

20) задач и обязанностей Департамента, его структурных подразделений, при переводе на работу в условиях военного времени.


III. Требования
к профессиональным умениям

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) оперативного принятия и реализации управленческих решений;

2) адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег;

3) организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления; 

4) подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения;

5) разработки и управления проектами;

6) владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных, конструктивной критики, стимулирования достижения результатов и делегирования полномочий;

7) ведения деловых переговоров, публичного выступления;

8) подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами;

9) своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;

10) стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами;

11) оценкой коррупционных рисков;

12) выявления факта наличия конфликта интересов;

13) проведения анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

14) умения разрешать конфликтные ситуации;

15) разработкой проектов технических заданий на оказание услуг, проведения работ в сфере деятельности Отдела.

IV. Требования к функциональным знаниям

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;

3) понятие процедуры рассмотрения обращений граждан;

4) основные мероприятия мобилизационной подготовки;

5) методика осуществления проверки и оценки состояния мобилизационной подготовки;

6) функции кадровой службы органа власти;

7) процедура награждения и поощрения за гражданскую службу;

         8) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

9) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;

         10) порядок и принципов разработки и утверждения требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента.

V. Требования к функциональным умениям

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3) работа со сведениями, составляющими государственную тайну, ведение секретного делопроизводства;

4) ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями;

5) подготовка и проведение учебно-методических занятий по мобилизационной подготовке;

6) проведение инструктажей по безопасности, мобилизационной подготовке;

7) прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел;

8) планирование и осуществление государственных закупок,  разработка технических заданий, документации об осуществлении закупок, сопровождение контрактов.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Специалист исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

работу по внедрению и применению механизмов наставничества;

подготовку проектов решений Департамента, директора Департамента по перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование проектов этих решений;

подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела;

консультирование гражданских служащих по вопросам прохождения гражданской службы;

выдачу копий документов, связанных с работой;

ведение программы «АИС-Управление персоналом» (хранение учетной информации на электронных носителях);

исчисление   стажа  государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов;

оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;

оформление документов, связанных с поощрением и награждением за гражданскую службу;

рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, их консультирование по вопросам, отнесенным к ведению отдела, в рамках своих должностных обязанностей;

организационное обеспечение деятельности Общественного совета при Департаменте;

ведение воинского учета и бронирование работающих граждан, пребывающих в запасе;

выполнение мероприятий мобилизационного характера и гражданской обороны в Департаменте, работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний;

своевременное обучение, проверку знаний и проведение инструктажей в области охраны труда;

своевременную  подготовку,  согласование и направление документации, иных обязанностей при осуществлении закупок для обеспечения нужд Департамента, предусмотренной Регламентом взаимодействия структурных подразделений Департамента при осуществлении закупок для обеспечения нужд Департамента (далее - Регламент взаимодействия структурных подразделений Департамента) по направлениям деятельности Отдела;

организацию   взаимодействия  федеральных  органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, уполномоченных органов автономного округа, органов местного самоуправления, общественных объединений при решении задач, связанных с реализацией функций Отдела.

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Отдел;

заключение   государственного   контракта   на   услуги по государственному страхованию гражданских служащих Департамента и внесение в него изменений (дополнений);

выполнение функций и задач Департамента, при переводе его на работу в условиях военного времени;

соблюдение ограничений, при работе со сведениями, составляющими государственную тайну;

организацию правового просвещения гражданских служащих в сфере деятельности отдела;

проведение служебных проверок;

выполнение функций по профилактике коррупционных и иных правонарушений (как лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), в том числе:

проведение разъяснительной работы по соблюдению гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;

деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа и урегулированию конфликта интересов в Департаменте;

оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных правонарушений непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

реализацию гражданскими служащими обязанностей по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

организацию во взаимодействии с организационным отделом Административного управления Департамента Дня открытых дверей;

участие руководителей структурных подразделений Департамента в Учебе для актива региона;

осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими, сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами претендующими на замещение должностей государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

ведение работы при осуществлении закупок для обеспечения нужд Департамента, предусмотренной Регламентом взаимодействия структурных подразделений Департамента.

Участвует:

в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в сфере деятельности Депполитики; 

в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, органов государственной власти, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в выставках, семинарах, конференциях;

в организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда в Департаменте.

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам, соответствующим направлению деятельности отдела;

статистические и отчетные данные по направлениям деятельности Отдела;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, сведений о соблюдении государственными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведения о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной службы трудового договора и гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а так же при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и государственными служащими с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдении государственными служащими требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или государственными служащими сведений, иной полученной информации;

Контролирует:

исполнение плана работы Департамента по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;

наличие в актуальном состоянии сведений об изменении семейного положения, образования, структурного подразделения Департамента, должности, места жительство или места пребывания, состояния здоровья государственных служащих Департамента, состоящих на воинском учете;

своевременное предоставление гражданскими служащими Департамента сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

соблюдение сотрудниками Департамента законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

Специалист обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с прохождением гражданской службы, установленные статьями 16-17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

вносить руководству Отдела предложения по совершенствованию деятельности Отдела;

знакомиться с документами, необходимыми для осуществления основных функций Отдела.

Ответственность.

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых Губернатором автономного округа, директором Департамента, непосредственным руководителем;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка проектов документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность, соблюдение служебной дисциплины;

 соблюдение требований служебного распорядка Депполитики Югры, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

творческий подход к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему;

количество гражданских служащих, успешно прошедших программы повышения квалификации и дополнительного образования в течение отчетного периода (подтвержденных документом о прохождении повышения квалификации или о дополнительном образовании);

количество выявленных фактов коррупции в Департаменте;

количество проведенных инструктажей с гражданскими служащими Департамента по охране труда к общему количеству запланированных;

своевременное выполнение плана мероприятий по мобилизационной подготовке Департамента;

активность взаимодействия Департамента с обществом (количество проведенных заседаний Общественного совета при Департаменте от запланированных заседаний).

главный специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения (категория «Специалисты», группа «Старшие»)

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

3) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

4) Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в части взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы);

5) Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

6) Федеральный закон от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;

7) Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;

8) Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

9) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

10) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

11) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

12) Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

13) Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;

14) Указ Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

15) Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

16) Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

17) Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

18) Постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2011 № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;

19) Постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

20) Постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

21) Постановление Правительства Российской Федерации от 19.09.2013 № 822 «Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах»;

22) Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;

23) Закон автономного округа от 18.04.2007 № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

24) Закон автономного округа от 04.04.2005 № 20-оз «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

25) Закон автономного округа от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

26) Закон автономного округа от 09.12.2004 № 76-оз «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

27) Закон автономного округа от 25.09.2008 № 86-оз «О мерах по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

28) Постановление Правительства автономного округа от 27.12.2000 № 132-п «О Регламенте Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

29) Постановление Губернатора автономного округа от 30.12.2012 № 176 «Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

30) Постановление Губернатора автономного округа от 25.12.2014 № 142 «О порядке образования общественных советов и типовом положении об общественном совете при исполнительном органе государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

31) Постановление Губернатора автономного округа от 30.11.2005 № 147 «Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти, государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, рабочим государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

32) Постановление Губернатора автономного округа от 27.07.2011  № 106 «О премировании, иных выплатах лицам, замещающим государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

33) Постановление Губернатора автономного округа от 25.04.2005  № 55 «О социальной защищенности и премировании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

34) Постановление Губернатора автономного округа от 11.03.2011  № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

Иные нормативные акты и служебные документы, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

2. Иные профессиональные знания

1) технологии отбора и оценки персонала;

2) принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе;

3) понятие кадровой стратегии и кадровой политики организации: цели, задачи, формы;

4) структура и ключевые положения должностного регламента государственного гражданского служащего, порядок внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего;

5) вопросы планирования дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;

6) основы законодательства о закупках;

7) порядок рассмотрения документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы государственным гражданским служащим;

8) понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

9) основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

10) меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

11) нормативные правовые акты Российской Федерации и методические документы ФСТЭК России в области защиты информации;

12) основы организации прохождения государственной гражданской службы;

13) Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

14) формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;

15) правила служебного распорядка;

16) порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства;

17) правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий, программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий.


III. Требования
к профессиональным умениям

1) адаптация к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег;

2) организация деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления;

3) подготовка проектов нормативных правовых актов и их практического применения;

4) разработка и управления проектами;

5) ведение деловых переговоров, публичного выступления;

6) подготовка делового письма, систематизация информации и работа со служебными документами;

7) своевременное выявление проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умение не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими руководителями;

8) стратегическое планирование с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работа в операционной системе, управления электронной почтой, работа в текстовом редакторе, работа с электронными таблицами, работа с базами данных, работа с системами управления проектами.

9) оценка коррупционных рисков;

10) выявление факта наличия конфликта интересов;

11) проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

12) умение разрешать конфликтные ситуации;

13) разработка проектов технических заданий на оказание услуг, проведение работ в сфере деятельности Отдела.

IV. Требования к функциональным знаниям

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

         4) разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;

5) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

6) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;

         7) порядка и принципов разработки и утверждения требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента;

8) функция кадровой службы органа власти;

9) процедура ходатайствования о награждении, процедура поощрения и награждения за гражданскую службу.

V. Требования к функциональным умениям

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

6) прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел;

7) планирования и осуществления государственных закупок,  разработки технических заданий, документации об осуществлении закупок, сопровождения контрактов;

8) осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

9) ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Специалист исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

подготовку проектов решений органа государственной власти, руководителя органа государственной власти по перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование проектов этих решений;

подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела;

консультирование гражданских служащих Департамента по вопросам прохождения гражданской службы;

ведение табеля учета рабочего времени;

работу с обращениями граждан по вопросам кадрового обеспечения;

выдачу копий документов, связанных с работой;

ведение программы «Кодекс: Управление персоналом» (хранение учетной информации на электронных носителях);

ведение личных дел гражданских служащих;

ведение журнала регистрации приказов о направлении в командировку;

ведение журнала регистрации отпусков;

ведение журнала регистрации приказов по личному составу;

ведение журнала регистрации личных дел;

ведение журнала регистрации листов нетрудоспособности;

ведение журнала регистрации справок с места работы государственных гражданских служащих;

ведение журнала регистрации трудовых книжек;

ведение журнала выдачи служебных удостоверений;

ведение журнала учета участников конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, конкурса для включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы;

ведение журнала учета обращений граждан и иных сообщений о нарушении законодательства о противодействии коррупции;

ведение журнала регистрации уведомлений, поступивших от лиц, замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа, в Департаменте, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;

организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;

работу по внедрению и применению механизмов наставничества;

работу по размещению, актуализации информации в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал управленческих кадров»;

организацию воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, в том числе обеспечивает бронирование граждан, пребывающих в запасе;

подготовку проектов служебных контрактов гражданских служащих Департамента и дополнений к ним;

проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими, сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами претендующими на замещение должностей государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

осуществляет своевременную подготовку, согласование и направление документации, иных обязанностей при осуществлении закупок для обеспечения нужд Департамента, предусмотренной Регламентом взаимодействия структурных подразделений Департамента при осуществлении закупок для обеспечения нужд Департамента, утвержденным приказом Департамента (далее – Регламент взаимодействия структурных подразделений Департамента) по соответствующим направлениям деятельности Отдела.

Организует:

работу с кадровым резервом и его эффективное использование, подготовку и отслеживание исполнения планов индивидуальной подготовки резервистов;

профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих;

оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

работу по размещению информации, по направлениям деятельности Отдела, на официальном сайте Департамента;

делопроизводство и хранение документов Отдела в установленном порядке, осуществляет их передачу на архивное хранение.

ответы на запросы (направляет запросы) органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления автономного округа по вопросам кадрового обеспечения;

проекты нормативных правовых актов, нормативных приказов Департамента.

Обеспечивает:

проведение аттестации гражданских служащих;

проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв, формирование кадрового резерва;

выполнение функций, возложенных на отдел;

формирование кадрового состава;

подготовку предложений о реализации положений Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений руководству;

подготовку проектов актов Департамента, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений;

ведение трудовых книжек гражданских служащих;

исчисление стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов;

ведение программы «Кодекс:Управление персоналом» (хранение учетной информации на электронных носителях);

формирование отчетов о кадровом (количественном и качественном)  составе Департамента;

ответы на запросы (направление запросов) органов государственной власти, органов местного самоуправления по вопросам правового и кадрового обеспечения;

консультирование гражданских служащих по вопросам прохождения гражданской службы;

подготовку проектов нормативных правовых актов, нормативных приказов Департамента;

организацию работ по охране труда в Департаменте;

выполнение функций по профилактике коррупционных и иных правонарушений (как лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений);

соблюдение гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;

организацию и обеспечение деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих автономного округа и урегулированию конфликта интересов в Департамента;

организацию и обеспечение деятельности Аттестационной комиссии Департамента;

организацию и обеспечение деятельности конкурсной комиссии конкурса по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, конкурса по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы в Департаменте;

организацию и обеспечение деятельности Комиссии по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы автономного округа в Департаменте;

организацию и обеспечение деятельности Комиссии по служебным спорам в Департаменте;

организацию и обеспечение деятельности Комиссии по проверке знаний требований охраны труда в Департаменте;

организацию реализации обязательного государственного страхования лиц, замещающих государственные должности автономного округа, и государственных гражданских служащих автономного округа, в том числе заключение и сопровождение государственного контракта на страхование гражданских служащих Департамента;

оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных правонарушений непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

реализацию гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

проведение служебных проверок;

осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими, сведений, представляемых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

подготовку в соответствии с компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должностей государственной гражданской службы и государственными гражданскими служащими в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 статьи 20.2 Федерального закона от 27июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации;

ознакомление с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведение регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими Департамента.

Участвует:

в организации во взаимодействии с организационным отделом Административного управления Департамента Дня открытых дверей;

в обеспечении проведения в Департаменте Учебы для актива региона;

в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в установленной сфере деятельности;

в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, органов государственной власти, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в выставках, семинарах, конференциях.

Формирует:

и направляет отчет 1-ГС;

и направляет отчет 2-ГС;

и направляет отчет о движении и составе кадрового резерва органа исполнительной власти;

и направляет отчет об итогах исполнения государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

и направляет сведения о ходе реализации мер по противодействию коррупции в Департаменте;

и направляет отчет № П-4 в отдел бюджетного учета, отчетности и финансового контроля Административного управления в части компетенции Отдела;

и направляет отчет № 1-Т (ГМС) в отдел бюджетного учета, отчетности и финансового контроля Административного управления в части компетенции Отдела;

и направляет отчет по форме 14 в отдел бюджетного учета, отчетности и финансового контроля Административного управления в части компетенции Отдела.

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по  направлению деятельности Отдела;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, сведений о соблюдении государственными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведения о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной службы трудового договора и гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а так же при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и государственными служащими с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдении государственными служащими требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или государственными служащими сведений, иной полученной информации;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Отдела.

Контролирует:

своевременное предоставление гражданскими служащими Департамента сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

своевременное предоставление и полноту исполнения индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих.

Специалист обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16 - 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального  закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

 Специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

вносить предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции отдела.

вносить руководству Отдела предложения по совершенствованию деятельности Отдела;

знакомиться с документами, необходимыми для осуществления основных функций Отдела.

Ответственность:

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, руководителем органа государственной власти, непосредственным руководителем;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                   «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка проектов документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность;

соблюдение требований служебного распорядка органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему;

своевременность обновления кадрового резерва Департамента;

количество гражданских служащих, успешно прошедших программы повышения квалификации и дополнительного образования в течение отчетного периода (подтвержденных документом о прохождении повышения квалификации или о дополнительном образовании);

количество выявленных фактов коррупции в Департаменте;

активность взаимодействия Департамента с обществом (количество проведенных заседаний Общественного совета при Департаменте).

главный специалист-эксперт отдела бюджетного учета, отчетности и финансового контроля (категория «Специалисты», группа «Старшие»)

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

«Бюджетный кодекс Российской Федерации» от 31.07.1998                            N 145-ФЗ;

«Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 31.07.1998 N 146-ФЗ;

«Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 N 117-ФЗ;

          «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ;

Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Приказ Минфина России от 01.07.2013 N 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

  Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

  Приказ Минфина России от 06.12.2010 N 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

  Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»;

Приказ Минфина РФ от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм учетных документов и регистров бухгалтерского учета. применяемых органами государственной власти (государственными органами) органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению»;

  Приказ Департамента государственной собственности ХМАО - Югры от 01.02.2010 N 2-нп «О порядке ликвидации и (или) списания имущества, находящегося в собственности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

  Постановление Правительства ХМАО - Югры от 06.04.2011 N 115-п «Об учете государственного имущества Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

2. Иные профессиональные знания

правила служебного распорядка, правил порядка пожарной техники безопасности;

 Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

 порядок работы со служебной информацией, основ делопроизводства;

 принципы бюджетного учета и отчетности;

 регламенты взаимодействия структурных подразделений Департамента;

 аппаратное и программное обеспечение;

 возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

 работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

 работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

 управление электронной почтой;

 работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами;

 проектное управление и стратегическое планирование.


III. Требования
к профессиональным умениям

подготовка проектов нормативных правовых актов и их практического применения;

 подготовка делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами;

 планировать и рационально использовать рабочее время;

 деловое общение;

 подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций.

IV. Требования к функциональным знаниям

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими функциональными знаниями:

знаниями основ:

бюджетных полномочий главного администратора доходов бюджета, главного распорядителя бюджетных средств, межбюджетных трансфертов, субсидирования;

государственные программы автономного округа, ответственным исполнителем по которым является Департамент;

понятия процедуры рассмотрения обращений граждан;

понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основных принципов осуществления закупок;

правил приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей.

знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

V. Требования к функциональным умениям

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими функциональными умениями:

  подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, разработки и управления проектами;

 подготовки обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;              

анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

  подготовки аналитических, информационных и других материалов;

 работы с обращениями граждан;

 работы в программе УРМ АС «Бюджет»;

 работы в программе 1С «Предприятие» конфигурации «Бухгалтерия государственного учреждения»;

 работы в программном обеспечении «Автоматизированная система Федерального казначейства» (СУФД);

 работы с системой «Интернет-Клиент-Банк»;

 работы с системой «Сбербанк Бизнес-Онлайн»;

 работы в программном модуле «БАРС-Балансодержатель»;

 работы в системе документооборота «ДЕЛО»;

 работы в программном обеспечении «Контур-Экстерн»;

 проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

  ведения учета и отчетности расходования материальных запасов.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Специалист исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Специалист также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

учет кассовых операций;

учет арендованных основных средств;

учет бланков строгой отчетности;

учет основных средств на балансовых и забалансовых счетах;

учет материальных запасов;

внутренний финансовый контроль;

выполнение обязанностей, предусмотренных Регламентом взаимодействия структурных подразделений Департамента при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд;

ведение журнала операций касса № 1;

ведение кассовой книги;

ведение кассовой книги с отметкой «Фондовый»;

ведение журнала операций расчетов с поставщиками и подрядчиками № 4;

ведение журнала операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов № 7;

ведение журнала операций по забалансовым счетам № 10;

аналитический учет материальных запасов на карточках количественно-суммового учета материальных ценностей;

аналитический учет основных средств в инвентарных карточках и регистрируются в описи инвентарных карточек по учету основных средств;

формирование платежных поручений;

формирование бюджетных обязательств в программе УРМ АС «Бюджет»;

формирование расчета авансовых платежей и налоговой декларации по налогу на имущество организации;

формирование формы 0503125 «Справка по консолидируемым расчетам»;

формирование статистической отчётности (форма N П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», форма N 11 (краткая) «Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) некоммерческих организаций», приложение к форме №11(краткая) «Сведения о видовом составе введенных в действие основных фондов некоммерческих организаций», форма П-2 (инвест) «Сведения об инвестиционной деятельности», Форма № 4-ТЭР «Сведения об использовании топливно-энергетических ресурсов», форма N 1-ТР (автотранспорт) «Сведения о грузовом автотранспорте и протяженности автодорог необщего пользования», форма N 3-информ «Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве вычислительной техники, программного обеспечения и оказании услуг в этих сферах»);

формирование и размещение данных по основным средствам в программном модуле «БАРС-Балансодержатель»;

проверку заявлений граждан в связи с добровольной сдачей незаконно хранящихся оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств, предоставленных соответствующим органом исполнительной власти;

формирование приказов на выплату денежного вознаграждения в связи с добровольной сдачей незаконно хранящихся оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств;

подготовку заключения по результатам проверки обоснованности расчетов оплаты труда адвокатов и компенсации расходов, оказывающих бесплатную юридическую помощь гражданам;

формирование приказов на оплату труда адвокатов и компенсацию расходов;

разъяснительную работу с материально-ответственными лицами по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.

оплату поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;

возврат денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов.

Обеспечивает:

правильное документальное оформление и отражение в регистрах бухгалтерского учета хозяйственных операций;

своевременное начисление амортизации основных средств;

комиссии, рабочие группы по инвентаризации всеми документами необходимые для ее проведения;

работу с банками и сотрудниками находящихся на их зарплатном проекте (выпуск карт и замена карт).

Участвует:

в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в установленной сфере деятельности;

в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, органов государственной власти, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

в проведении инвентаризаций;

в проведении внутреннего финансового контроля;

в подготовке проекта об отделе, планов, отчетов о деятельности отдела;

в подготовке проектов нормативных актов автономного округа по направлениям, связанным с деятельностью Отдела, регламентирующих бюджетный учет, нормирование, внутренний финансовый контроль и аудит на уровне главного распорядителя бюджетных средств бюджета автономного округа;

в разработке и утверждении требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента.

Анализирует:

 практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по направлению деятельности структурного подразделения органа государственной власти;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Департамента, подведомственных учреждений, организаций.

Контролирует:

оплату платежных поручений;

своевременное перечисление (возврат) средств временного распоряжения в соответствии с 44-ФЗ от 05.04.2013г. «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

своевременное и правильное оформление первичных учетных документов;

своевременное предоставление отчетности в полном объёме и проверку отчетности по перечислению иных межбюджетных трансфертов и субсидий (грантов), в части касающейся иных межбюджетных трансфертов и субсидий (грантов), предоставляемых по результатам конкурсов, проведенных Департаментом и за счет расходов Департамента;

своевременное предоставление отчетности в полном объеме и проверку отчетности по перечислению субсидий в рамках подпрограммы «Гармонизация межнациональных отношений, обеспечение гражданского единства» государственных программ;

сохранность бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Специалист обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16 - 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального  закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

в соответствии с действующим законодательством запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений, исполнительных органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций документы и другую информацию для осуществления своих функций;

принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

вносить начальнику Отдела предложения по совершенствованию организации деятельности отдела.

Ответственность:

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, руководителем Департамента, начальником Административного управления, непосредственным руководителем;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

за нарушение сроков оплаты государственных контрактов на основании предусмотренных контрактами отчетных документов при условии своевременного предоставления документов соответствующими сотрудниками структурных подразделений Департамента;

за нарушение сроков и правильного оформления учетных документов и законность совершаемых операций;

за нарушений сроков предоставления копий соответствующих платежных поручений о поступлении денежных средств, об оплате контрактов, контрактному управляющему Департамента;

за нарушение сроков возврата денежных средств обеспечения заявок и исполнения контрактов участнику закупки.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                   «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка проектов документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность;

соблюдение требований служебного распорядка органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

своевременность оплаты государственных контрактов на основании предусмотренных контрактами отчетных документов;

отсутствие нарушений своевременного и правильного оформления первичных учетных документов и законности совершаемых операций;

отсутствие нарушений сроков предоставления копий соответствующих платежных поручений о поступлении денежных средств, об оплате контрактов, контрактному управляющему Департамента;

отсутствие нарушений сроков возврата денежных средств обеспечения заявок и исполнения контрактов участнику закупки.

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность, соблюдению служебной дисциплины.

В Управлении региональной политики и развития местного самоуправления:

начальник экспертно-консультационного отдела (категория «Руководители», группа «Главные»)

Квалификационные требования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Политология», «Экономика», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

1) Гражданский кодекс Российской Федерации (все части);

2) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

3) Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

4) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

5) Уголовный кодекс Российской Федерации;

6) Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации;

7) Трудовой кодекс Российской Федерации;

8) Жилищный кодекс Российской Федерации;

9) Земельный кодекс Российской Федерации;

10) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

11) Налоговый кодекс Российской Федерации (все части)

12) Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

13) Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

14) Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации»;

15) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

16) Указ Президента Российской Федерации от 20 мая 2011 года
№ 657 «О мониторинге правоприменения в Российской Федерации»;

17) Указ Президента Российской Федерации от 2 июля 2006 года № 773 «Вопросы взаимодействия и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации
и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти»;

16) распоряжение Президента Российской Федерации от 18 марта 2011 года № 158-рп «Об организации работы по инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР или их отдельных положений в законодательство Российской Федерации и (или) по признанию указанных актов недействующими на территории Российской Федерации»;

20) постановление Правительства Российской Федерации
от 19 августа 2011 года № 694 «Об утверждении Методики осуществления мониторинга правоприменения»;

21) постановление Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2008 года № 924 «О порядке заключения и вступления в силу соглашений между федеральными органами исполнительной власти и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации
о передаче ими друг другу осуществления части своих полномочий».

22) Устав (Основной закон) автономного округа;

23) Закон автономного округа от 18 апреля 2007 года № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

24) Закон автономного округа от 9 декабря 2004 года № 78-оз
«О наименованиях органов местного самоуправления и глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

25) Закон автономного округа от 18 июня 2003 года № 33-оз
«О выборах глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре населением»;

26) Закон автономного округа от 30 сентября 2011 года № 81-оз
«О выборах депутатов представительного органа муниципального образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

27) Закон автономного округа от 7 июля 2004 года
№ 43-оз «Об административно-территориальном устройстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и порядке его изменения»;

28) Закон автономного округа от 25 ноября 2004 года № 63-оз
«О статусе и границах муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

29) Закон автономного округа от 28 декабря 2007 года № 201-оз
«О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

30) Закон автономного округа от 26 сентября 2014 года № 78-оз
«Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

31) Регламент Правительства автономного округа;

32) Инструкция по делопроизводству в государственных органах автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа.

2. Иные профессиональные знания

1) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере соответствующей детализации вида деятельности Управления;

2) знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Суда автономного округа в сфере соответствующей детализации вида деятельности Управления.

3) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере федеративных отношений и местного самоуправления;

4) знание основных классификаций федераций (конституционные, договорные и конституционно-договорные; этнические, территориальные и смешанные федерации);

5) знание принципов регионального представительства и бикамерализма;

6) знание принципов и факторов политико-административного устройства государства и территориальной организации местного самоуправления;

7) знание принципов разграничения полномочий и взаимодействия между федеральными органами государственной власти, субфедеральными органами государственной власти и органами местного самоуправления;

8) знание теоретических основ местного самоуправления (теория свободной общины, государственная теория, хозяйственная теория);

9) знание основных этапов развития местного самоуправления в России.


III. Требования
к профессиональным умениям

умение собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации и автономного округа для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов автономного округа;

умение осуществлять мониторинг среды управления (уметь оценивать внутреннюю и внешнюю эффективность собственной деятельности государственного гражданского служащего);

умение предотвращать и разрешать межличностные конфликты;

основные и специальные методы систематизации, обобщения и анализа информации в сфере профессиональной деятельности (уметь готовить информационно-аналитические справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать, рецензировать тексты, готовить экспертные заключения);

методы организации, планирования и контроля групповой и индивидуальной деятельности, разработки планов, организации работы по целям, ресурсам и результату;

методы разработки и обоснования вариантов эффективных государственных решений, подготовки иных документов, обеспечивающих эффективную деятельность органов государственной власти, органов местного самоуправления;

приемы консультационной, методической и иной деятельности, обеспечивающими претворение в жизнь решений, принятых органами государственной власти;

навыки профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности;

современные технологии управления и иными, необходимыми для осуществления профессиональной деятельности государственного гражданского служащего.

IV. Требования к функциональным знаниям

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификация моделей государственной политики;

5) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

V. Требования к функциональным умениям

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

6) ведение исковой и претензионной работы.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Должностные обязанности Руководителя:

Руководитель исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Руководитель также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

руководство деятельностью отдела.

Организует:

эффективное взаимодействие отдела с иными структурными подразделениями Департамента;

подготовку проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности Отдела;

исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения.

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Отдел в соответствии с утвержденным Положением об Отделе;

непосредственное управление реализацией программных мероприятий, исполняемых по сфере деятельности Отдела, и реализацию иных соответствующих мероприятий государственных программ.

Участвует:

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в разработке и обосновании государственных программ автономного округа;

в выставках, семинарах, конференциях.

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам,  соответствующим направлению деятельности Отдела;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Отдела.

Контролирует:

исполнение должностных обязанностей, служебного распорядка сотрудниками Отдела;

исполнение плана работы Отдела, служебных планов сотрудниками Отдела;

соблюдение сотрудниками Отдела сроков исполнения нормативных правовых актов, поручений начальника Управления, приказов Департамента, иных документов, поступивших в Отдел;

своевременность и качество рассмотрения сотрудниками Отдела обращений граждан, учреждений, организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также обоснованность и законность принятых по ним решений.

Исполняет иные обязанности, в пределах компетенции Отдела.

Руководитель обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с прохождением гражданской службы, установленные статьями 16 - 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.2.Руководитель имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Руководитель в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

дает указания, поручения по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для работников Отдела;

вносит предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела;

принимает участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности Отдела;

взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями автономного округа по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

посещает в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

3.3.Ответственность:

3.3.1. Руководитель несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, директором Департамента;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ Руководитель несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

3.3.2. Руководитель несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в части обеспечения ознакомления с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведения регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими (сотрудниками) возглавляемого структурного подразделения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана мероприятий структурного подразделения;

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя;

соблюдение требований служебного распорядка исполнительного органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением о структурном подразделении;

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему;

число просроченных контрольных документов;

количество подготовленных документов в части координации нормотворческой деятельности органов местного самоуправления;

число подготовленных/согласованных правовых актов;

количество информаций, размещенных на официальном сайте Департамента.

главный специалист-эксперт экспертно-консультационного отдела (категория «Специалисты», группа «Старшие»)

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Политология», «Экономика», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации (все части);

2) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

3) Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

4) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

5) Уголовный кодекс Российской Федерации;

6) Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации;

7) Трудовой кодекс Российской Федерации;

8) Жилищный кодекс Российской Федерации;

9) Земельный кодекс Российской Федерации;

10) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

11) Налоговый кодекс Российской Федерации (все части)

12) Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

13) Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

14) Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации»;

15) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

16) Указ Президента Российской Федерации от 20 мая 2011 года
№ 657 «О мониторинге правоприменения в Российской Федерации»;

17) Указ Президента Российской Федерации от 2 июля 2006 года
№ 773 «Вопросы взаимодействия и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти»;

18) распоряжение Президента Российской Федерации от 18 марта 2011 года № 158-рп «Об организации работы по инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР или их отдельных положений в законодательство Российской Федерации и (или) по признанию указанных актов недействующими на территории Российской Федерации»;

19) постановление Правительства Российской Федерации от 19 августа 2011 года № 694 «Об утверждении Методики осуществления мониторинга правоприменения»;

20) постановление Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2008 года № 924 «О порядке заключения и вступления в силу соглашений между федеральными органами исполнительной власти и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации о передаче ими друг другу осуществления части своих полномочий».

21) Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа – Югра;

22) Закон автономного округа от 18 апреля 2007 года № 36-оз
«О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

23) Закон автономного округа от 9 декабря 2004 года № 78-оз
«О наименованиях органов местного самоуправления и глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

24) Закон автономного округа от 18 июня 2003 года № 33-оз
«О выборах глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре населением»;

25) Закон автономного округа от 30 сентября 2011 года № 81-оз
«О выборах депутатов представительного органа муниципального образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

26) Закон автономного округа от 7 июля 2004 года № 43-оз
«Об административно-территориальном устройстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и порядке его изменения»;

27) Закон автономного округа от 25 ноября 2004 года № 63-оз
«О статусе и границах муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

28) Закон автономного округа от 28 декабря 2007 года № 201-оз
«О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

29) Закон автономного округа от 26 сентября 2014 года № 78-оз
«Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

30) Регламент Правительства автономного округа;

31) Инструкцию по делопроизводству в государственных органах автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа.

2. Иные профессиональные знания

1) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере соответствующей детализации вида деятельности Управления;

2) знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Суда автономного округа в сфере соответствующей детализации вида деятельности Управления.

3) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере федеративных отношений и местного самоуправления;

4) знание основных классификаций федераций (конституционные, договорные и конституционно-договорные; этнические, территориальные и смешанные федерации);

5) знание принципов регионального представительства и бикамерализма;

6) знание принципов и факторов политико-административного устройства государства и территориальной организации местного самоуправления;

7) знание принципов разграничения полномочий и взаимодействия между федеральными органами государственной власти, субфедеральными органами государственной власти и органами местного самоуправления;

8) знание теоретических основ местного самоуправления (теория свободной общины, государственная теория, хозяйственная теория);

9) знание основных этапов развития местного самоуправления в России.


III. Требования
к профессиональным умениям

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными умениями:

собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации и автономного округа для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов автономного округа;

осуществлять мониторинг среды управления (уметь оценивать внутреннюю и внешнюю эффективность собственной деятельности государственного гражданского служащего);

владеть приемами консультационной, методической и иной деятельности, обеспечивающими претворение в жизнь решений, принятых органами государственной власти;

владеть навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности.

IV. Требования к функциональным знаниям

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификация моделей государственной политики;

5) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

V. Требования к функциональным умениям

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Специалист исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Специалист также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

подготовку проектов решений Департамента, директора Департамента по перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование проектов этих решений;

подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела;

рассмотрение обращений граждан, своевременную подготовку и направление ответов на них, в установленном законодательством порядке;

подготовку проектов писем, заключений, запросов и иных документов в сфере деятельности Отдела;

информационно-справочное, аналитическое, методическое сопровождение деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа;

подготовку служебных записок, справок, заключений по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

подготовку аналитических и информационных материалов по законодательной, правоприменительной и судебной практике в сфере деятельности Отдела;

консультирование муниципальных образований по вопросам местного самоуправления;

сбор и обобщение информации о деятельности органов местного самоуправления;

подготовку документов справочно-информационного, аналитического характера о деятельности органов местного самоуправления;

выявление наиболее актуальных проблем муниципальных образований автономного округа;

в установленном порядке взаимодействие с органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа;

иную деятельность и юридическо-правовое сопровождение деятельности Отдела.

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Отдел.

Участвует:

в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в установленной сфере деятельности;

в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, органов государственной власти, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в выставках, семинарах, конференциях.

Анализирует:

 практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по направлению деятельности Отдела;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Департамента.

Контролирует:

своевременное исполнение поручений и документов находящихся на исполнении.

Специалист обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16 - 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

         Специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

принимает участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности Отдела;

взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями автономного округа по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

посещает в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

Ответственность:

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, руководителем органа государственной власти, непосредственным руководителем;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                   «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя и директора Департамента;

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность;

соблюдение требований служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему;

количество подготовленных документов в части координации нормотворческой деятельности органов местного самоуправления;

число подготовленных/согласованных правовых актов;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

количество информаций, размещенных на официальном сайте Департамента.

консультант отдела по работе с законодательными органами власти и политическими партиями (категория «Специалисты», группа «Главные»)

Квалификационные требования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Политология», «Экономика», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 08.05.1994 № 3-ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права участие в референдуме граждан Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 21.07.2005 № 97-ФЗ «О государственной  регистрации уставов муниципальных образований»;

6) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 11.07.2001 № 95-ФЗ «О политических партиях»;

8) Федеральный закон от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;

9) Федеральный закон от 18.05.2005 № 51-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

10) Федеральный закон от 22.02.2014 № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

11) Федеральный закон от 10.01.2003 № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;

12) Федеральный закон от 19.06.2004 № 54-ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях»;

13) Устав (основной закон) Ханты-Мансийского автономного                       округа – Югры;

14) Закон Ханты - Мансийского автономного округа – Югры                             от 18.04.2007 № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного                                   округа – Югры»;

15) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                             от 08.04.2010 № 65-оз «O статусе административного центра Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

16) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                             от 26.09.2014 № 78-оз «Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

17) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                            от 18.06.2003 № 33-оз «О выборах глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре населением»;

18) Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры                           от 18.06.2003 № 34-оз «О выборах депутатов Думы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

19) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                             от 19.11.2001 № 76-оз «О Думе Ханты-Мансийского автономного                         округа – Югры»;

20) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                          от 18.06.2003 № 35-оз «О выборах депутатов представительного органа муниципального образования в Ханты-Мансийском автономном                       округе – Югре»;

21) Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры                             от 18.06.2003 № 36-оз «О системе избирательных комиссий в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

22) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                                               от 07.07.2004 № 43-оз «Об административно-территориальном устройстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и порядке его изменения»;

23) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                              от 08.07.2005 № 62-оз «О наделении органов  местного самоуправления муниципальных образований отдельными государственными полномочиями   Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

24) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                             от 25.11.2004 № 63-оз «О статусе и границах муниципальных образований                             Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

25) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                             от 11.11.2005 № 104-оз «О местном референдуме»;

26) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                             от 08.06.2009 № 81-оз «Об отдельных вопросах проведения публичного мероприятия в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

27) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                         от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;  

28) Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры                             от 10.11.2008 № 132-оз «О межбюджетных отношениях в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

29) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                          от 24.11.2008 № 138-оз «О регистре муниципальных нормативных правовых актов  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

30) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                         от 13.12.2007 № 170-оз «О порядке передачи имущества, находящегося в муниципальной собственности, между вновь образованными поселениями  и муниципальными районами, в состав которых входят поселения»;

31) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                         от 18.12.2007 № 201-оз «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

32) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                                                от 11.06.2010 № 97-оз «О гарантиях равенства политических партий, представленных в Думе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, при освещении их деятельности региональными телеканалом и радиоканалом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

33) иные нормативные правовые акты Российской Федерации и автономного округа по вопросам, отнесенным к ведению Управления региональной политики и развития местного самоуправления Департамента

2. Иные профессиональные знания

1) технологии подготовки заключений на проекты нормативных правовых актов, направляемых в Отдел в соответствии с его компетенцией;

2)       технологии подготовки проектов нормативных правовых актов в пределах компетенции Отдела;

3) методы выявления, исследования, диагностирования проблемы при анализе конкретных ситуаций (формулирование цели, определение задачи, предложение способов их решения и оценки ожидаемых результатов);

4) методы мониторинга среды управления;

5) основные и специальные методы систематизации, обобщения и анализа информации в сфере профессиональной деятельности;

6) методы организации, планирования и контроля групповой и индивидуальной деятельности, разработки планов, организации работы по целям, ресурсам и результату;

7) приемы и способы мотивации и стимулирования групповой и индивидуальной деятельности;

8) приемы и способы предотвращения и разрешения межличностных конфликтов;

9) методы разработки и обоснования вариантов эффективных государственных решений, подготовки иных документов, обеспечивающих эффективную деятельность органов государственной власти, органов местного самоуправления;

10) приемы консультационной, методической и иной деятельности, обеспечивающими претворение в жизнь решений, принятых органами государственной власти;

11) методические приемы профессионального общения;

12) приемы использования компьютерной техники и основных программных комплексов в режиме пользователя для решения задач в рамках замещаемой государственным гражданским служащим должности государственной гражданской службы.


III. Требования
к профессиональным умениям

1) оценивать внутреннюю и внешнюю эффективность собственной деятельности государственного гражданского служащего;

2) готовить информационно-аналитические справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности;

3) обладать специальной терминологией, лексикой, навыками делового письма той сферы, в рамках которой осуществляется его профессиональная деятельность;

4) обладать навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии;

5) обладать навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности;

6)    обладать навыками публичных выступлений;

7)       обладать навыками владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехники, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, умения не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими руководителями, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

IV. Требования к функциональным знаниям

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) классификация моделей государственной политики;

4) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

5) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

6) понятия и признаки государства;

7) понятия, цели, элементы государственного управления;

8) понятия и признаки региональной политики;

         9) понятия и основы местного самоуправления;

         10) понятия и структура политических партий.                

V. Требования к функциональным умениям

1) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3) подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

4) подготовки разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности Отдела.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Специалист исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

подготовку проектов решений Департамента, директора Департамента по перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование проектов этих решений;

подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела;

подготовку проектов ответов на обращения граждан в установленном законодательством порядке;

подготовку проектов писем, заключений, запросов и иных документов в сфере деятельности Отдела;

подготовку проектов приглашений полномочного представителя Правительства автономного округа в Думе автономного округа заместителям Губернатора автономного округа, руководителям исполнительных органов государственной власти автономного округа о датах проведения заседаний Думы автономного округа, ее комитетов, комиссий и депутатских слушаний;

подготовку проектов уведомлений полномочного представителя Правительства автономного округа в Думе автономного округа заместителям Губернатора автономного округа, руководителям исполнительных органов государственной власти автономного округа, об участии в совещаниях при Губернаторе автономного округа по подготовке к заседаниям Думы автономного округа;

подготовку проектов запросов полномочного представителя Правительства автономного округа в Думе автономного округа руководителям исполнительных органов государственной власти автономного округа по обращениям депутатов Думы автономного округа, депутатским запросам, обращениям комитетов и комиссий Думы автономного округа, выполнению рекомендаций депутатских слушаний;

ведение реестра обращений депутатов Думы автономного округа к Губернатору автономного округа;

формирование реестров депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации от автономного округа, депутатов автономного округа, депутатов Тюменской областной Думы избранных от автономного округа и поддержание их в актуальном состоянии;

организацию встреч Губернатора автономного округа с депутатскими фракциями в Думе автономного округа;

организацию совещаний при Губернаторе автономного округа по подготовке к заседаниям Думы автономного округа;

организацию деятельности Комиссии Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по законопроектной деятельности;

подготовку материалов к совещаниям полномочного представителя Правительства автономного округа в Думе автономного округа по вопросам повышения эффективности взаимодействия с Думой автономного округа и формирования единой позиции по проектам нормативных правовых актов, рассматриваемых Думой автономного округа, с участием руководителей и сотрудников исполнительных органов государственной власти автономного округа;

подготовку информации о планируемых заседаниях Думы автономного округа, Тюменской областной Думы и рассматриваемых вопросах;

подготовку справочных материалов о Думе автономного округа, Тюменской областной Думе.

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Отдел.

         Участвует:

в заседаниях Думы автономного округа (по согласованию);

в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

в разработке и реализации региональных целевых программ в установленной сфере деятельности;

в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в установленной сфере деятельности;

в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, автономного округа, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в выставках, семинарах, конференциях.

          Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по направлению деятельности Отдела;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Отдела;

обращения депутатов Думы автономного округа к Губернатору автономного округа по вопросам, связанным с депутатской деятельностью.

Специалист обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16-17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации».  3.2. Специалист имеет права, предусмотренные ст. 14 Федерального  закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального  закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

вносить предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела;

принимать участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности Отдела;

посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления  муниципальных образований автономного округа.   

Ответственность:

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых Губернатором автономного округа, директором Департамента, непосредственным руководителем решений;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

соблюдение требований служебного распорядка органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему;

число просроченных контрольных документов;

количество организованных и проведенных  заседаний   комиссии Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по законопроектной деятельности;

количество организованных и проведенных  совещаний при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам проекта повестки заседания Думы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

количество организованных и проведенных  встреч Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с депутатскими фракциями политических партий Думы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

доля повторных обращений граждан по одному инциденту от общего количества обращений.

главный специалист-эксперт отдела взаимодействия с органами местного самоуправления (категория «Специалисты», группа «Старшие»)

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Политология», «Экономика», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 10 января 2003 года № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 22 апреля 2014 года № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

7) Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры;

8) Закон автономного округа от 18 июня 2003 года № 33-оз «О выборах глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном
округе – Югре населением»;

9) Закон автономного округа от 18 июня 2003 года № 36-оз «О системе избирательных комиссий в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

10) Закон автономного округа от 7 июля 2004 года № 43-оз «Об административно-территориальном устройстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и порядке его изменения»;

11) Закон автономного округа от 25 ноября 2004 года № 63-оз «О статусе и границах муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

12) Закон автономного округа от 9 декабря 2004 года № 78-оз
«О наименованиях органов местного самоуправления и глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

13) Закон автономного округа от 11 ноября 2005 года № 104-оз
«О местном референдуме»;

14) Закон автономного округа от 28 февраля 2006 года № 35-оз
«О качестве жизни населения Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры»;

15) Закон автономного округа от 18 апреля 2007 года № 36-оз
«О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

16) Закон автономного округа от 28 декабря 2007 года № 201-оз
«О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

17) Закон автономного округа от 30 сентября 2011 года № 81-оз
«О выборах депутатов представительного органа муниципального образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

18) Закон автономного округа от 26 сентября 2014 года № 78-оз «Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

19) Регламент Правительства автономного округа;

20) Инструкцию по делопроизводству в государственных органах автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа.

2. Иные профессиональные знания

1) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере соответствующей детализации вида деятельности Управления;

2) знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере соответствующей детализации вида деятельности Управления;

3) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере федеративных отношений и местного самоуправления;

4) знание принципов и факторов политико-административного устройства государства и территориальной организации местного самоуправления;

5) знание принципов разграничения полномочий и взаимодействия между федеральными органами государственной власти, субфедеральными органами государственной власти и органами местного самоуправления;

6) знание основных этапов развития местного самоуправления в России.


III. Требования
к профессиональным умениям

1) осуществлять сбор, анализ и систематизацию информации по вопросам местного самоуправления;

2) осуществлять подготовку заседаний коллегиальных совещательных органов;

3) осуществлять эффективное взаимодействие с исполнительными органами государственной власти автономного округа по вопросам, связанным с осуществлением местного самоуправления;

4) оставлять деловые письма, работать в автоматизированной системе электронного документооборота;

5) работать с современной оргтехникой, работать с компьютером и программными продуктами Microsoft office, использовать ресурсы сети Интернет, автоматизированных справочных правовых систем «Консультант Плюс», «Гарант».

IV. Требования к функциональным знаниям

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификаций моделей государственной политики;

5) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

6) процедуры рассмотрения обращений граждан.

V. Требования к функциональным умениям

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовки аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства в сфере деятельности Отдела.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Специалист исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Специалист также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

подготовку проектов решений Департамента, директора Департамента по перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование проектов этих решений;

подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела;

организационное обеспечение деятельности рабочих групп, созданных для решения задач по вопросам сферы деятельности Отдела;

сбор и обобщение информации о деятельности глав и глав администраций, депутатов представительных органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа;

ежедневный сбор и обобщение информации о местонахождении глав, председателей представительных органов городских округов и муниципальных районов;

систематический сбор и обобщение информации об адресах, телефонах, днях рождениях глав, председателей представительных органов городских округов и муниципальных районов;

сбор и обобщение информации об общественно-политической ситуации в автономном округе;

консультирование органов местного самоуправления автономного округа;

своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, подготовку предложений по принятию по ним решений и проектов ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок в сфере деятельности Отдела.

Обеспечивает:

выполнение отдельных функций, возложенных на Отдел.

Участвует:

в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в установленной сфере деятельности;

в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, автономного округа, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в выставках, семинарах, конференциях.

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по направлению деятельности Отдела;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Отдела.

Исполняет иные обязанности, в пределах компетенции Отдела.

Специалист обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16, 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

           Специалист имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

вносить предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела;

принимать участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности Отдела;

посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

Ответственность:

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, руководителем органа государственной власти, непосредственным руководителем;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» Специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка проектов документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность;

соблюдение требований служебного распорядка органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

количество подготовленных ответов на обращения граждан, запросы и письма, поступившие от исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований;

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему;

количество информаций, размещенных на официальном сайте Департамента.

главный специалист-эксперт отдела анализа и прогноза общественно-политической ситуации (категория «Специалисты», группа «Старшие»)

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Политология», «Экономика», «Юриспруденция», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 08.05.1994 № 3-ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права участие в референдуме граждан Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от  06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 21.07.2005 № 97-ФЗ «О государственной  регистрации уставов муниципальных образований»;

6) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 11.07.2001 № 95-ФЗ «О политических партиях»;

8) Федеральный закон от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;

9) Федеральный закон от 18.05.2005 № 51-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

10) Федеральный закон от 22.02.2014 № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

11) Федеральный закон от 10.01.2003 № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;

12) Федеральный закон от 19.06.2004 № 54-ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях»;

13) Устав (основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

14) Закон Ханты - Мансийского автономного округа – Югры от 18.04.2007 № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

15) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08.04.2010 № 65-оз «O статусе административного центра Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

16) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26.09.2014 № 78-оз «Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

17) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18.06.2003 № 33-оз «О выборах глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре населением»;

18) Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.06.2003 № 34-оз «О выборах депутатов Думы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

19) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19.11.2001 № 76-оз «О Думе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

20) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18.06.2003 № 35-оз «О выборах депутатов представительного органа муниципального образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

21) Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.06.2003 № 36-оз «О системе избирательных комиссий в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

22) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 07.07.2004 № 43-оз «Об административно-территориальном устройстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и порядке его изменения»;

23) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08.07.2005 № 62-оз «О наделении органов  местного самоуправления муниципальных образований отдельными государственными полномочиями   Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

24) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.11.2004 № 63-оз «О статусе и границах муниципальных образований                             Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

25) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры  от 11.11.2005 № 104-оз «О местном референдуме»;

26) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08.06.2009 № 81-оз «Об отдельных вопросах проведения публичного мероприятия в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

27) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;  

28) Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.11.2008 № 132-оз «О межбюджетных отношениях в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

29) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 24.11.2008 № 138-оз «О регистре муниципальных нормативных правовых актов  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

30) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 13.12.2007 № 170-оз «О порядке передачи имущества, находящегося в муниципальной собственности, между вновь образованными поселениями  и муниципальными районами, в состав которых входят поселения»;

31) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18.12.2007 № 201-оз «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

32) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11.06.2010 № 97-оз «О гарантиях равенства политических партий, представленных в Думе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, при освещении их деятельности региональными телеканалом и радиоканалом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

33) иные нормативные правовые акты Российской Федерации и автономного округа по вопросам, отнесенным к ведению Управления региональной политики и развития местного самоуправления Департамента

2. Иные профессиональные знания

1) технологии подготовки заключений на проекты нормативных правовых актов, направляемых в Отдел в соответствии с его компетенцией;

3)       технологии подготовки проектов нормативных правовых актов в пределах компетенции Отдела;

3) методы выявления, исследования, диагностирования проблемы при анализе конкретных ситуаций (формулирование цели, определение задачи, предложение способов их решения и оценки ожидаемых результатов);

4) методы мониторинга среды управления;

5) основные и специальные методы систематизации, обобщения и анализа информации в сфере профессиональной деятельности;

6) методы организации, планирования и контроля групповой и индивидуальной деятельности, разработки планов, организации работы по целям, ресурсам и результату;

7) приемы и способы мотивации и стимулирования групповой и индивидуальной деятельности;

8) приемы и способы предотвращения и разрешения межличностных конфликтов;

9) методы разработки и обоснования вариантов эффективных государственных решений, подготовки иных документов, обеспечивающих эффективную деятельность органов государственной власти, органов местного самоуправления;

10) приемы консультационной, методической и иной деятельности, обеспечивающими претворение в жизнь решений, принятых органами государственной власти;

11) методические приемы профессионального общения;

12) приемы использования компьютерной техники и основных программных комплексов в режиме пользователя для решения задач в рамках замещаемой государственным гражданским служащим должности государственной гражданской службы.


III. Требования
к профессиональным умениям

1) оценивать внутреннюю и внешнюю эффективность собственной деятельности государственного гражданского служащего;

2) обладать специальной терминологией, лексикой, навыками делового письма той сферы, в рамках которой осуществляется его профессиональная деятельность;

3) обладать навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии;

4) обладать навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности;

5) обладать навыками публичных выступлений;

6)    обладать навыками владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехники, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, умения не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими руководителями, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

IV. Требования к функциональным знаниям

1) понятия и признаки государства;

2) понятия, цели и элементы государственного управления;

3) понятия и признаки региональной политики;

4) понятия и основы местного самоуправления;

5) понятия и структура политических партий;

6) понятия нормы права и ее признаки;

7) предметы и методы правового регулирования;

8) понятия нормативного правового акта;

9) понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

10) понятия, процедура рассмотрения обращений граждан.

V. Требования к функциональным умениям

1) разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;

2) осуществлять подготовку аналитических, информационных и других материалов;

3) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

4) подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности Отдела.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Специалист исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

подготовку проектов решений органа государственной власти, руководителя органа государственной власти по перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование проектов этих решений;

подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

подготовку проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности структурного подразделения;

подготовку в установленном порядке информации, материалов по поступившим в его адрес запросам, в том числе ответов на обращения граждан;

подготовку предложений по разработке проектов стратегий, программ, концепций и других форм управленческих решений, по совершенствованию нормотворческой деятельности и правоприменительной практики в пределах компетенции Отдела;

подготовку заключений на проекты законов автономного округа, проекты распоряжений и постановлений Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа, программ и иных нормативных документов, в пределах компетенции Отдела;

подготовку информации (в т.ч. оперативной), экспертно-аналитических и справочных материалов по вопросам общественно-политической ситуации в муниципальных образованиях автономного округа;

информационное сопровождение избирательных кампаний в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;

подготовку информации о проблематике муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

ведение базы данных о публичных мероприятиях, проводимых в муниципальных образованиях автономного округа;

непосредственное управление реализацией программных мероприятий государственных программ автономного округа, соисполнителем которой является Департамент (далее – государственные программы), исполняемых муниципальными образованиями автономного округа по сфере деятельности Отдела;

организацию взаимодействия с органами местного самоуправления, при решении задач, связанных с реализацией государственных программ;

подготовку деловых писем, запросов по направлениям деятельности Отдела;

исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения.

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Отдел в соответствии с утвержденным Положением об Отделе.

Участвует:

в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

в разработке и реализации государственных программ в установленной сфере деятельности;

в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в установленной сфере деятельности;

в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, органов государственной власти, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в планировании деятельности Отдела;

в организации работы по реализации функций Отдела;

в выставках, семинарах, конференциях.

Анализирует:

анализирует и прогнозирует социально-политические и иные последствия реализации решений органов государственной власти Российской Федерации, Уральского федерального округа, Губернатора и Правительства автономного округа, органов местного самоуправления по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Отдела;

эффективность взаимодействия исполнительных органов государственной власти автономного округа с органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Отдела;

данные реализации программных мероприятий государственных программ автономного округа, ответственным исполнителем которых является Департамент (далее – государственные программы), исполняемых муниципальными образованиями автономного округа по сфере деятельности Отдела;

предложения, рекомендации органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, организаций, предприятий, учреждений по совершенствованию законодательства в сфере деятельности Отдела;

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам,  соответствующим направлению деятельности Управления;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности  Отдела.

Контролирует:

исполнение должностных обязанностей, служебного распорядка;

выполнение служебных планов;

своевременность и качество рассмотрения обращений граждан, учреждений, организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления, а так же обоснованность и законность принятых по ним решений.

Специалист обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16-17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

         Специалист имеет права, предусмотренные ст. 14 Федерального  закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

вносить предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела;

принимать участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности Отдела;

посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления  муниципальных образований автономного округа.   

Ответственность:

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, руководителем органа государственной власти;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Нарушение государственным гражданским служащим положений Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих влечет применение к государственному гражданскому служащему мер юридической ответственности.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка проектов документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность;

соблюдение требований служебного распорядка органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

количество подготовленных информационно-аналитических материалов, от общего количества подготовленных информационно-аналитических материалов в Управлении/Департамент;

доля заключенных соглашений о предоставлении субсидии из бюджета автономного округа на содействие местному самоуправлению в развитии исторических и иных местных традиций от запланированных соглашений;

полнота информации о запланированных и проведенных публичных мероприятиях;

количество просроченных контрольных документов в общем количестве контрольных документов в Управлении/Департаменте;

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана мероприятий структурного подразделения;

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) начальника Отдела, Управления, Директора Департамента;

количество организованных и проведенных заседаний Координационного совета по оказанию содействия избирательным комиссиям в реализации их полномочий при подготовке и проведении выборов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;

количество фактов нарушения прав граждан при проведении публичных мероприятий;

полнота информации, занесенной в досье (паспортов) муниципальных образований автономного округа;

количество подготовленных информационно-аналитических материалов.

В Управлении национальной политики:

начальник отдела развития коренных малочисленных народов Севера (категория «Руководители», группа «Главные»)

Квалификационные требования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Политология», «Экономика и управление» «Филология», «Культурология», «История», «Регионоведение», «Гуманитарные науки», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

знание нормативных правовых актов, связанных с реализацией государственной национальной политики, защиты прав коренных малочисленных народов Севера:

Указы Президента Российской Федерации:

от 19.12.2012 № 1666 «О стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года».

Федеральные законы:

от 06 октября 1999 № 184 «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

 от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

от 30.04.1999 № 82-ФЗ «О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации»;

от 20.07.2000 № 104-ФЗ «Об общих принципах организации общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

от 07.05.2001 № 49-ФЗ «О территориях традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

от 14.03.1995 № 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;

от 24.04.1995 № 52-ФЗ «О животном мире»;

от 20.12.2004 № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»;

от 25.06.2002  № 73- ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;

от 30.12.1995 № 225- ФЗ «О соглашениях о разделе продукции»;

от 21.02.1992 № 2395-1 «О недрах»;

от 24.07.2009 № 209-ФЗ «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Постановления Правительства Российской Федерации:

от 29.12.2016 № 1532 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Реализация государственной национальной политики»;

от 07.03.2000 № 198 «О Концепции государственной поддержки экономического и социального развития районов Севера»;

 от 24.03.2000 № 255 «О Едином перечне коренных малочисленных народов Российской Федерации».

 Распоряжения Правительства Российской Федерации:

от 23.12.2015 № 2648-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации в 2016 – 2018 годах Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период
до 2025 года»;

от 08.05.2009 № 631-р «Об утверждении перечня мест традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Российской Федерации и перечня видов традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Российской Федерации»;

от 04.02.2009 № 132-р «О Концепции устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

от 17.04.2006 № 536-р «Об утверждении перечня коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

от 25.08.2016 № 1792-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации в 2016 – 2025 годах Концепции устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

от 05.07.2010 № 1120-р «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Сибири до 2020 года».

 Законы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

 от 26.04.1995 № 4-оз «Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 17.04.2007 № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 28.12.2006 № 145-оз «О территориях традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера регионального значения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 31.12.2004 № 101-оз «О Перечне труднодоступных и отдаленных местностей и Перечне территорий компактного проживания коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 18.06.2003 № 37-оз «О фольклоре коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 05.05.2003 № 29-оз «О поддержке органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры организаций, осуществляющих традиционную хозяйственную деятельность коренных малочисленных народов Севера»;

от 04.12.2001 № 89-оз «О языках коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории Ханты – Мансийского автономного округа»;

 от 04.12.2001 № 85-оз «О традиционных видах деятельности коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе»;

от 23.12.2004 № 88-оз «О поддержке средств массовой информации, издаваемых (выпускаемых) на языках коренных малочисленных народов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

 от 07.07.2004 № 44-оз «О развитии северного оленеводства в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

 от 19.11.2001 № 73-оз «Об общинах коренных малочисленных народов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

 от 08.11.2005 № 92-оз «О святилищах коренных малочисленных народов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 18.04.1996 № 15-оз «О недропользовании»;

от 29.12.2006 № 148-оз «О регулировании отдельных вопросов в области водных и лесных отношений на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 26.02.2007 № 4-оз «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 20.09.2010 № 141-оз «О факториях в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 31.12.2004 № 98-оз «О народных художественных промыслах в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».

Постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

от 02.12.2016 № 473-п «О Стратегии реализации государственной национальной политики Российской Федерации в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на период до 2025 года»;

от 15.04.2016 № 110-п «О мерах по реализации в
Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2016-2018 годах Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

от 05.10.2018 № 350-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Устойчивое развитие коренных малочисленных народов Севера» (далее – Государственная программа);

от 30.08.2012 № 307-п «Об установлении объемов добычи объектов водных биологических ресурсов, добываемых для удовлетворения личных нужд представителей коренных малочисленных народов Севера и лиц, не относящихся к коренным малочисленным народам Севера, но постоянно проживающих в местах их традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности, для которых охота и рыболовство являются основой существования»;

от 24.08.2012 № 302-п «О наделении субъектов хозяйственной деятельности статусом факторий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и о реестре факторий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 27.05.2011 № 183-п «О Концепции устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 01.07.2008 № 140-п «О Реестре территорий традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера регионального значения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 06.04.2007 № 85-п «О реестре организаций, осуществляющих традиционное хозяйствование и занимающихся промыслами коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 10.04.2002 № 192-п «О территориях традиционного природопользования»;

от 21.10.2016 № 408-п «О порядке взаимодействия уполномоченных представителей коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с исполнительными органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 16.05.2016 № 149-п «О Совете представителей коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 13.05.2011 № 153-п «О Научно-координационном совете по вопросам сохранения родного языка и традиционной культуры коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 31.03.2012 № 129-п «О проведении Дня коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Вороний день»;

от 12.07.2013 № 245-п «О концепции развития и функционирования системы особо охраняемых природных территорий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на период до 2020 года»;

от 29.12.2012 № 553-п «Об учреждении премии Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры им. И.Н. Шесталова».

 Распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

от 22.03.2013 № 101-рп «О стратегии социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры до 2020 года и на период до 2030 года»;

от 04.12.2015 № 718-рп «О плане мероприятий по реализации Концепции устойчивого развития коренных малочисленных народов севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2015 – 2020 годы»;

от 05.10.2009 № 425-рп «Об утверждении Модельного соглашения недропользователей с субъектами права традиционного природопользования об использовании земель для целей недропользования в границах территорий традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера регионального значения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 05.08.2016 № 427-рп «О Межведомственной комиссии при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по обеспечению развития коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 07.08.2015 № 451-рп «О Концепции по обучению родным языкам, литературе и культуре коренных малочисленных народов Севера, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, и плане мероприятий («дорожной карте») по ее реализации».

2. Иные профессиональные знания

1) знание основ правового регулирования вопросов защиты прав, сохранения и развития малочисленных народов;

2) знание этнических традиций, культуры коренных малочисленных народов Севера;

3) знание специфики жизнедеятельности (традиционного образа жизни и хозяйствования) коренных малочисленных народов Севера.


III. Требования
к профессиональным умениям

1) умение осуществлять сбор, анализ и систематизацию информации по вопросам сохранения и развития коренных малочисленных народов Севера;

2) умение осуществлять подготовку и проведение заседаний коллегиальных совещательных органов;

3) умение осуществлять эффективное взаимодействие с исполнительными органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам, связанным с реализацией государственной политики в отношении коренных малочисленных народов Севера (в том числе по вопросам осуществления государственной поддержки);

4) умение работать в автоматизированной системе электронного документооборота;

5) умение работать с современной оргтехникой, компьютером и программными продуктами (Microsoft Word, Microsoft Excel, E-mail), использовать ресурсы сети Интернет, автоматизированных справочных правовых систем «Консультант Плюс», «Гарант».

IV. Требования к функциональным знаниям

1) понятий нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) инструментов и этапов разработки проекта нормативного правового акта;

3) задач, сроков, ресурсов и инструментов реализации государственной политики, реализуемых Департаментом государственных программ;

4) основных моделей связей с общественностью, особенностей связей с общественностью в государственных органах;

5) процедуры рассмотрения обращений граждан:

6) понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок.

V. Требования к функциональным умениям

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) принципов, методов, технологии и механизмов осуществления контроля за деятельностью, относящейся к компетенции отдела;

5) подготовка (редактирование) информационно-аналитических справок и обзоров, экспертных заключений по вопросам деятельности;

6) организация и проведение мониторинга применения законодательства.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Руководитель исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Руководитель также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

руководство деятельностью Отдела;

непосредственное управление реализацией программных мероприятий, касающихся сферы деятельности Отдела, достижением плановых показателей.

Организует:

эффективное взаимодействие Отдела с иными структурными подразделениями Департамента;

подготовку проектов нормативных правовых актов и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности Отдела;

исполнение федеральных законов, указов, распоряжений. Поручений и указаний президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения;

процесс рассмотрение обращений граждан;

  работу сотрудников Отдела в рамках взаимодействия структурных подразделений Департамента при осуществлении закупок для обеспечения нужд Департамента (утвержденным приказом Департамента) по соответствующим мероприятиям государственных программ;

заседание Совета представителей коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

заседание Межведомственной комиссии при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по обеспечению развития коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Отдел в соответствии с утвержденным Положением об Отделе;

организацию взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественных объединений, некоммерческих организаций при решении задач, связанных с реализацией государственных программ в рамках курируемой сферы деятельности;

экспертную оценку предложений по изменению финансирования мероприятий государственных программ, показателей на текущий год и плановый период, поступивших от уполномоченных органов автономного округа, заинтересованных органов исполнительной власти Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, органов местного самоуправления автономного округа, некоммерческих объединений и организаций;

       подготовку информации по итогам реализации мероприятий государственных программ исполняемых Отделом, достижении показателей непосредственных и ожидаемых результатов, исполнения комплексного плана (сетевого графика), причины и пояснения не выполнения (перевыполнения) плановых показателей результатов, касающихся сферы деятельности Отдела, для отчетов ответственного исполнителя о ходе ее реализации;

информационное наполнение тематического сайта «Коренные малочисленные народы Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

Участвует:

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в разработке и обосновании государственных программ автономного округа;

в выставках, семинарах, конференциях;

в заседании Совета представителей коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

в заседании Межведомственной комиссии при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по обеспечению развития коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам, соответствующим направлению деятельности Отдела;

статистические и отчетные данные по направлению деятельности Отдела.

Контролирует:

исполнение должностных обязанностей, служебного распорядка сотрудниками Отдела;

своевременное исполнение поручений и документов, находящихся на исполнении в Отделе;

исполнение мероприятий, достижение показателей и ожидаемых результатов подпрограмм государственных программ по направлению деятельности Отдела;

своевременное формирование и направление документов в соответствии с Регламентом взаимодействия структурных подразделений Депполитики Югры при осуществлении закупок для обеспечения нужд Депполитики Югры.

Руководитель обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16 – 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Руководитель имеет права, предусмотренные статьей
14 Федерального  закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Руководитель, в связи с исполнением должностных обязанностей, также обладает следующими правами:

давать поручения работникам Отдела по вопросам, входящим в его компетенцию;

вносить предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела;

принимать участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях, по вопросам, касающимся деятельности Отдела;

Ответственность:

Руководитель несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, директором Департамента;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                   «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Руководитель несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в части обеспечения ознакомления с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведения регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими (сотрудниками) возглавляемого Отдела.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана мероприятий структурного подразделения;

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя;

соблюдение требований служебного распорядка исполнительного органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением о структурном подразделении;

своевременность исполнения контрольных документов (количество контрольных документов, исполненных в срок/общее количество контрольных документов* 100%);

полнота выполнения плана (сетевого графика) реализации мероприятий государственной программы;

полнота выполнения плана деятельности Правительства автономного округа по мероприятиям, реализуемым Отделом, (фактическое кол-во проведенных мероприятий/плановое количество мероприятий* 100%);

доля принятых нормативных актов от подготовленных (количество принятых нормативных актов/количество направленных на согласование нормативных актов * 100%);

степень достижения плановых показателей по командировочным выездам с целью оказания практической и методической помощи (количество фактически проведенных выездов / плановый показатель количества выездов *100%);

полнота выполнения планов заседаний Совета представителей коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Межведомственной комиссии при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по обеспечению развития коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (факт / план * 100%);

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением об Отделе (факт / план * 100%);

количество выявленных фактов коррупции;

соблюдение требований служебного распорядка органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

активность в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

обеспечение выполнения плана мероприятий структурного подразделения;

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя.

консультант отдела развития коренных малочисленных народов Севера (категория «Специалисты», группа «Главные»)

Квалификационные требования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Политология», «Менеджмент», «Экономика», «Экономика и управление» «Филология», «Культурология», «История», «Регионоведение», «Гуманитарные науки», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

знание законодательства, в том числе нормативных правовых актов, связанных с реализацией государственной политики в области защиты прав коренных малочисленных народов Севера:

Федеральные законы:

от 13.01.1995 № 7-ФЗ «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации»;

от 06 октября 1999 № 184 «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

 от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

от 30.04.1999 № 82-ФЗ «О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации»;

от 20.07.2000 № 104-ФЗ «Об общих принципах организации общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

от 07.05.2001 № 49-ФЗ «О территориях традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Указы Президента Российской Федерации:

от 19.12.2012 № 1666 «О стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

от 31.12.2015 № 683 «О стратегии национальной безопасности Российской Федерации».

Постановления Правительства Российской Федерации:

от 29.12.2016 № 1532 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Реализация государственной национальной политики»;

от 07.03.2000 № 198 «О Концепции государственной поддержки экономического и социального развития районов Севера»;

от 24.03.2000 № 255 «О Едином перечне коренных малочисленных народов Российской Федерации»;

от 01.10.2015 № 1049 «Об утверждении перечня малочисленных народов Севера и перечня районов проживания малочисленных народов Севера в целях установления социальной пенсии по старости».

 Распоряжения Правительства Российской Федерации:

от 23.12.2015 № 2648-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации в 2016 – 2018 годах Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

от 08.05.2009 № 631-р «Об утверждении перечня мест традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Российской Федерации и перечня видов традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Российской Федерации»;

от 04.02.2009 № 132-р «О Концепции устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

от 17.04.2006 № 536-р «Об утверждении перечня коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

от 25.08.2016 № 1792-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации в 2016-2025 годах Концепции устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

от 05.07.2010 № 1120-р «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Сибири до 2020 года».

 Законы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

 от 26.04.1995 № 4-оз «Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 17.04.2007 № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного            округа – Югры»;

от 28.12.2006 № 145-оз «О территориях традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера регионального значения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 31.12.2004 № 101-оз «О Перечне труднодоступных и отдаленных местностей и Перечне территорий компактного проживания коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном         округе – Югре»;

от 18.06.2003 № 37-оз «О фольклоре коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 05.05.2003 № 29-оз «О поддержке органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры организаций, осуществляющих традиционную хозяйственную деятельность коренных малочисленных народов Севера»;

от 04.12.2001 № 89-оз «О языках коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории Ханты-Мансийского автономного округа»;

 от 04.12.2001 № 85-оз «О традиционных видах деятельности коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе»;

от 23.12.2004 № 88-оз «О поддержке средств массовой информации, издаваемых (выпускаемых) на языках коренных малочисленных народов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

 от 07.07.2004 № 44-оз «О развитии северного оленеводства в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

 от 19.11.2001 № 73-оз «Об общинах коренных малочисленных народов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

 от 08.11.2005 № 92-оз «О святилищах коренных малочисленных народов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

         от 20.09.2010 № 141-оз «О факториях в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 18.04.1996 № 15-оз «О недропользовании».

Постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

от 10.04.2002 № 192-п «О территориях традиционного природопользования»;

от 01.07.2008 № 140-п «О Реестре территорий традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера регионального значения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 27.05.2011 № 183-п «О Концепции устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 21.10.2016 № 408-п «О порядке взаимодействия уполномоченных представителей коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с исполнительными органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 16.05.2016 № 149-п «О Совете представителей коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 02.12.2016 № 473-п «О Стратегии реализации государственной национальной политики Российской Федерации в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на период до 2025 года»;

от 15.04.2016 № 110-п «О мерах по реализации в
Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2016-2018 годах Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

от 5 октября 2018 года 350-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Устойчивое развитие коренных малочисленных народов Севера» (далее – Государственная программа);

от 05.10.2018 № 346-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие жилищной сферы» (в части касающихся вопросов  коренных малочисленных народов Севера);

от 05.10.2018 № 341-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Культурное пространство» (в части касающихся вопросов  коренных малочисленных народов Севера);

от 05.10.2018 № 355-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие гражданского общества» (в части касающихся вопросов коренных малочисленных народов Севера);

от 05.10.2018 № 339-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Социальное и демографическое развитие» (в части касающихся вопросов коренных малочисленных народов Севера);

от 05.10.2018 № 344-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие агропромышленного комплекса» (в части касающихся вопросов коренных малочисленных народов Севера);

от 05.10.2018 № 357-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие промышленности и туризма» (в части касающихся вопросов коренных малочисленных народов Севера);

 от 05.10.2018 № 338-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие образования» (в части касающихся вопросов коренных малочисленных народов Севера);

         от 05.10.2018 № 337-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Современное здравоохранение» (в части касающихся вопросов коренных малочисленных народов Севера).

Распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

от 22.03.2013 № 101-рп «О Стратегии социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры до 2020 года и на период до 2030 года»;

от 04.12.2015 № 718-рп «О плане мероприятий по реализации Концепции устойчивого развития коренных малочисленных народов севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2016-2020 годы»;

от 05.10.2009 № 425-рп «Об утверждении Модельного соглашения недропользователей с субъектами права традиционного природопользования об использовании земель для целей недропользования в границах территорий традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера регионального значения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 05.08.2016 № 427-рп «О Межведомственной комиссии при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по обеспечению развития коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 07.08.2015 № 451-рп «О Концепции по обучению родным языкам, литературе и культуре коренных малочисленных народов Севера, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, и плане мероприятий («дорожной карте») по ее реализации», а также Регламент Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Инструкция по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Положение о Департаменте, приказы и распоряжения Департамента, положение об Управлении.

2. Иные профессиональные знания

1) знание этнических традиций, культуры коренных малочисленных народов Севера;

2) знание специфики жизнедеятельности (традиционного образа жизни и хозяйствования) коренных малочисленных народов Севера.


III. Требования
к профессиональным умениям

1) умение осуществлять сбор, анализ и систематизацию информации по вопросам сохранения и развития коренных малочисленных народов Севера;

2) умение осуществлять подготовку и проведение заседаний коллегиальных совещательных органов;

3) умение осуществлять эффективное взаимодействие с исполнительными органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам, связанным с осуществлением государственной поддержки коренных малочисленных народов Севера;

4) умение составлять деловые письма, работать в автоматизированной системе электронного документооборота;

5) умение работать с современной оргтехникой, работать с компьютером и программными продуктами (Microsoft Word, Microsoft Excel, E-mail), использовать ресурсы сети Интернет, автоматизированных справочных правовых систем «Консультант Плюс», «Гарант»;

6) знание понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок.

IV. Требования к функциональным знаниям

1) знание понятий нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) знание инструментов и этапов разработки проекта нормативного правового акта;

3) знание классификации моделей государственной политики;

4) знание задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики;

5) знание процедуры рассмотрения обращений граждан.

V. Требования к функциональным умениям

1) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

2) подготовка информационно-аналитических справок и обзоров, экспертных заключений по вопросам деятельности Отдела;

3) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

4) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

5) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

         6) разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Специалист исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

непосредственное управление реализацией программных мероприятий, исполняемых в сфере деятельности Отдела, в том числе участниками государственных программ, и реализацию иных соответствующих мероприятий государственных программ, достижением плановых показателей;

подготовку проектов решений органа государственной власти, руководителя органа государственной власти, по стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование и сопровождение проектов этих решений;

осуществляет подготовку предложений по выработке управленческих решений по вопросам, касающимся коренных малочисленных народов Севера, и  находящимся в ведении Департамента;

взаимодействие с органами местного самоуправления автономного округа, общественными организациями, по вопросам, касающимся коренных малочисленных народов Севера;

организационно-техническое, информационное и иное обеспечение деятельности межведомственной комиссии при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по обеспечению развития коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, в том числе подготовку проектов повестки, протоколов, их сопровождение при согласовании, утверждении, контроль исполнения протокольных поручений;

подготовку рекомендаций, оперативной информации, аналитических и справочных материалов по вопросам, находящимся в ведении Департамента;

изучение, обобщение информационно-аналитических материалов по вопросам социально-экономического, этнокультурного развития коренных малочисленных народов Севера, осуществляет подготовку предложений;

рассмотрение обращений граждан, подготовку предложений по принятию по ним решений и проектов писем, ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

подготовку проектов нормативных правовых актов автономного округа и иных документов по вопросам, находящимся в ведении Департамента;

внесение предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации и автономного округа, по вопросам, находящимся в ведении Департамента;

подготовку ответов на запросы органов законодательной и исполнительной власти Российской Федерации, автономного округа, органов местного самоуправления, коллегиальных органов, общественных организаций, предложений по результату их рассмотрения;

подготовку технических заданий, и иных документов, необходимых для заключения контрактов, направление их своевременно контрактному управляющему, по мероприятиям, реализуемых отделом, сопровождение таких государственных контрактов, взаимодействие с их исполнителями в части своевременного оказания услуг, осуществления работ, поставки товаров, предоставления своевременной и достоверной документации, отчетности, произведения сверки расчетов по мероприятиям государственных программ исполнителем которых является Департамент;

взаимодействие с ФАДН России по вопросам предоставления субсидии из федерального бюджета на мероприятия, софинансируемые по государственной программе Российской Федерации «Реализация государственной национальной политики», в части согласования состава включаемых в Соглашение мероприятий, показателей, их исполнения и достижения.

подготовка информации для размещения на сайте Департамента;

размещение информации на тематическом сайте
«Коренные малочисленные народы Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Отдел;

соответствие целей, задач, показателей и структуры государственных программ стратегическим документам в сфере устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера;

координацию реализации программных мероприятий в пределах, предусмотренных положением об Отделе, согласование соисполнителям государственной программ наполнения и состава программных мероприятий;

организацию взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественных объединений, некоммерческих организаций при решении задач, связанных с реализацией государственных программ в рамках курируемой сферы деятельности;

экспертную оценку предложений по изменению финансирования мероприятий государственных программ, показателей на текущий год и плановый период, поступивших от уполномоченных органов автономного округа, заинтересованных органов исполнительной власти Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, органов местного самоуправления автономного округа, некоммерческих объединений и организаций;

подготовку информации об итогах реализации мероприятий, исполняемых Отделом,  достижении целевых показателей, исполнения комплексного плана (сетевого графика), причинах не выполнения (перевыполнения) плановых показателей для отчетов ответственного исполнителя о ходе ее реализации.

своевременное формирование и направление документов в соответствии с Регламентом взаимодействия структурных подразделений Департамента

сопровождение проведения заседании межведомственной комиссии при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по обеспечению развития коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;

Участвует:

в контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в сфере защиты прав коренных малочисленных народов Севера;

в разработке и обосновании государственных программ;

в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа по вопросам защиты прав коренных малочисленных народов Севера;

в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, органов государственной власти, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

по поручению руководства в работе коллегиальных органов при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам, касающимся коренных малочисленных народов Севера;

в разработке и реализации проектов правовых актов, иных документов, касающихся государственных программ, внесении изменений в них;

по поручению руководства в выставках, семинарах, конференциях, круглых столах, общественно-значимых мероприятиях по вопросам сохранения и развития коренных малочисленных народов Севера;

по поручению руководства в заседаниях коллегиальных и совещательных органов муниципальных образований автономного округа, в полномочия которых входит рассмотрение вопросов, в сфере сохранения и развития коренных малочисленных народов Севера (по согласованию);

в реализации программных мероприятий.

Анализирует и обобщает:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по направлению деятельности Отдела;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности органа государственной власти по вопросам защиты прав коренных малочисленных народов Севера;

предложения, рекомендации федеральных органов государственной власть, органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, организаций, предприятий, учреждений по сохранению и развитию коренных малочисленных народов Севера.

Контролирует:

своевременное исполнение поручений и документов, находящихся на исполнении;

исполнение мероприятий государственных программ по их содержанию, достижению целевых показателей государственных программ;

Специалист обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16-17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист имеет права, предусмотренные статьей
14 Федерального  закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист, в связи с исполнением должностных обязанностей, также обладает следующими правами:

вносить руководству Департамента, Управления, Отдела предложения по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

знакомиться с документами, необходимыми для осуществления функций Отдела;

запрашивать и получать в установленном порядке от исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, организаций, независимо от их организационно-правовой формы, сведения, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Отдела, в том числе пользоваться в установленном порядке информационными базами и банками данных органов исполнительной власти автономного округа;

вести в установленном порядке переписку с организациями, учреждениями, предприятиями по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

взаимодействовать со специалистами структурных подразделений Департамента при подготовке проектов документов, справочной информации и других материалов по поручению руководства Департамента;

участвовать в научных симпозиумах, конференциях, совещаниях, семинарах и других мероприятиях, проводимых органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления, общественными объединениями, а по поручению Губернатора автономного округа, руководства Департамента – в мероприятиях федеральных органов.

Ответственность:

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, директором Департамента, непосредственным руководителем;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                   «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка проектов документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность;

соблюдение требований служебного распорядка органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

количество информации, размещенной на тематическом сайте «Коренные малочисленные народы Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

своевременность исполнения контрольных документов (количество контрольных документов, исполненных в срок/общее количество контрольных документов* 100%);

полнота выполнения плана деятельности Правительства автономного округа по мероприятиям, реализуемым Отделом (фактическое кол-во проведенных мероприятий/плановое количество мероприятий* 100%);

доля принятых нормативных актов от подготовленных (количество принятых нормативных актов/количество направленных на согласование нормативных актов * 100%);

степень достижения целевых и иных показателей Государственной программы;

полнота выполнения плана заседаний межведомственной комиссии при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по обеспечению развития коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (факт / план * 100%);

принятие в установленный срок управленческих решений по вопросам в рамках полномочий, определенных положением об Отделе (факт / план * 100%);

количество выявленных фактов коррупции;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях (ненормированного рабочего дня), соблюдение служебной дисциплины;

осуществление служебных обязанностей в условиях (ненормированного рабочего дня), в том числе в период праздничных и выходных дней.

Гражданским служащим, замещающим вышеуказанные должности:

обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.;

предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004       № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 вышеуказанного закона, в соответствии с законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

устанавливается ненормированный служебный день.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

для граждан:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания; заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

ж) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152–ФЗ) по ссылке: https://deppolitiki.admhmao.ru/vakansii-formirovanie-kadrovogo-rezerva;

з) другие документы и материалы, которые, по мнению кандидата, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

для гражданских служащих:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152–ФЗ).

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

а) личное заявление.

Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления (с 2 апреля 2019 года по 22 апреля 2019 года) по адресу: ул.Мира, 5, к.101 (в) в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Телефоны для справок: 392-109, 392-155.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 14 мая 2019 года по адресу: г.Ханты-Мансийск, ул.Мира, д.5. Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 N 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

Методы оценки участников конкурса на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование.

Конкурс для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов проводится в 2 этапа:

1 этап – письменное тестирование участников конкурса;

2 этап – индивидуальное собеседование.

Перед проведением индивидуального собеседования участники конкурса проходят тестирование:

- для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

- для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование с участником конкурса проводится в форме свободной беседы.

Лица, не явившиеся на письменное тестирование, к индивидуальному собеседованию не допускаются.

Опубликовано на сайте 02.04.2019


Возврат к списку

Подписаться на рассылку