Государственная
и муниципальная служба

Объявления о конкурсах на формирование кадровых резервов

05.09.2019

Департамент по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

Категория «Специалисты» группа «главные»

Консультант отдела бюджетного учета и администрирования Управления учета и бюджетирования

Квалификационные требования:

Категория «Специалисты» группа «главные»

Консультант отдела бюджетного учета и администрирования Управления учета и бюджетирования

Квалификационные требования к должности государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профиле должности (прикрепить файл);

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1. Для граждан Российской Федерации:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, государственный гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за 3 года: 2016-2018) (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

з) сведения гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи за 2018 год (http://www.kremlin.ru/structure/additional/12) и согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).

к) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

2. Для государственных гражданских служащих иных органов власти:

а) личное заявление;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

в) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, государственный гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за 3 года: 2016-2018) (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

г) сведения гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи за 2018 год (http://www.kremlin.ru/structure/additional/12).

д) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).

3. Гражданский служащий, замещающий должность в Депимущества Югры, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Прием заявлений и документов начинается со дня опубликования объявления в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая информационная система), на едином официальном сайте органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и заканчивается через 21 день со дня публикации объявления (19.09.2019).

Прием документов осуществляется по адресу: 628011 г. Ханты-Мансийск, ул. Ленина, д. 54/1, каб. 309, телефоны для справок   (8-3467)30-32-82, 30-32-55, 30-32-91. Время для приема документов: понедельник с 09.00 до 18.00 часов, вторник – пятница с 09.00 до 17.00 часов, суббота, воскресенье – выходные дни.

Документы предоставляются претендентом лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием единой информационной системы. Представление документов в электронном виде осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005  № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», единой Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и включение в кадровый резерв Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, утвержденной распоряжением Департамента от 29.05.2018 № 129-лс.

При проведении конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:

-тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы (предварительно можно ознакомиться с примерными вариантами тестов на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам и пройти самопроверку в единой информационной системе на главной странице https://depgosim.admhmao.ru/vakansii/2101853/informatsiya-o-testakh-dlya-samopodgotovki «Тесты для самопроверки» результаты тестов для самопроверки в конкурсных процедурах не учитываются);

-индивидуальное собеседование.

Предполагаемая дата проведения конкурса 18.10.2019 (возможна корректировка даты), место проведения – Департамент по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, г. Ханты-Мансийск, ул. Ленина, д. 54/1, 5 этаж, зал заседаний.

Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей всех категорий и групп должностей государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее - гражданские служащие) в Департаменте разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями на 6 декабря 2011 года), пунктом 4 статьи 6 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (с изменениями на 18 февраля 2012 года).

Общими квалификационными требованиями к профессиональным умениям гражданских служащих в Департаменте, замещающих должности гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ) является знание:

-Конституции Российской Федерации;

- Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов автономного округа, постановлений и распоряжений Правительства и Губернатора автономного округа, регулирующих вопросы организации и прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации и автономного округа;

-Федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов автономного округа, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства и Губернатора автономного округа, регулирующих деятельность Департамента, в области реализации единой государственной политики автономного округа и нормативному правовому регулированию управления государственным имуществом, оказания государственных услуг в сферах управления государственным имуществом, земельных и кадастровым отношений;

-Устава (Основный закон) автономного округа;

-нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной власти автономного округа;

-антикоррупционного законодательства;

-регламента Правительства автономного округа;

- регламента Департамента;

-кодекса этики и служебного поведения гражданских служащих автономного округа;

-прав и ответственности гражданских служащих в Департаменте;

-правил делового этикета;

-должностного регламента;

-положения о соответствующем структурном подразделении;

-служебного распорядка Департамента;

-правил организации документооборота и работы со служебной корреспонденцией (основ делопроизводства);

- аппаратного и программного обеспечения;

-возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

-общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих в Департаменте, замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа, является:

-применение нормативных правовых актов в практической деятельности;

-эффективное планирование и организация своей деятельности (служебного времени);

-систематизация информации и работы с документами, составления делового письма, ведения служебной переписки;

-работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

-работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

-работа в операционной системе;

-управление электронной почтой;

-работа в текстовом редакторе;

-работа с электронными таблицами;

-подготовка презентаций

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по категориям и группам

Категория «Специалисты» группа «Главные»

-наличие высшего образования-специалитет;

-стаж государственной гражданской службы не менее 2 лет или по специальности не менее 2 лет;

Знания:

-оперативного принятия и реализации управленческих решений, руководства структурными подразделениями, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия с ведомствами, государственными органами, планирования работы структурных подразделений, определения объема деятельности служащих, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, эффективного сотрудничества с коллегами, учета их мнения и мнения подчиненных, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

-программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

-правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

-аппаратного и программного обеспечения;

-возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных требований в Департаменте, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

-общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

-основ проектного управления.

Навыки:

-стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностью применения современных информационно-коммуникационных технологий в Департаменте;

-работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

-работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

-работы в операционной системе;

-управления электронной почтой;

-работы в текстовом редакторе;

-работы с базами данных;

-работы с системами управления проектам. 

Опубликовано на сайте 30.08.2019


Возврат к списку

Подписаться на рассылку