Государственная
и муниципальная служба

Объявления о конкурсах на формирование кадровых резервов

16.09.2020

Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и на включение государственных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Департамента:                                                                                               

1. Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

1.1. Консультант отдела по сотрудничеству с регионами России и странами СНГ Управления по внешним связям (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996, не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлениям подготовки (специальностям) «Международные отношения», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Филология», «Лингвистика», «Менеджмент», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-м)), указанному(-ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.».).

Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Дополнительные требования: знание законодательства в сфере закупок для государственных нужд (приветствуется).

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

1.2. Главный специалист-эксперт отдела финансово-экономического обеспечения Административно-правового управления (категория «специалисты», группа «старшие»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование по направлениям подготовки (специальностям): «Финансы и кредит»; «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)). Без предъявления требований к стажу.

Дополнительное требование: знания законодательства в сфере бухгалтерского учёта, бюджетного учёта, условий налогообложения юридических и физических лиц, организации и осуществления внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности, компьютерных программ для ведения бухгалтерского учета, информационных и справочно-правовых систем, оргтехники.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

2. Конкурс на включение государственных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Департамента:

2.1. Административно-правовое управление:

2.1.1. Заместитель начальника управления – начальник отдела правовой, кадровой и организационной работы (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996, не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлениям подготовки (специальностям) «Юриспруденция», «Правоведение», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)). Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Дополнительное требование: рекомендуемое образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Юриспруденция», знания в области законодательства в сфере закупок для государственных нужд, опыт проведения правовой экспертизы нормативных правовых актов, а также опыт претензионно-исковой работы и судебной практики.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

2.1.2. Заместитель начальника отдела правовой, кадровой и организационной работы (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996, не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлениям подготовки (специальностям) «Юриспруденция», «Правоведение» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)). Стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет.

Дополнительное требование: знания в области законодательства в сфере закупок для государственных нужд, опыт проведения правовой экспертизы нормативных правовых актов, а также опыт претензионно-исковой работы и судебной практики.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

2.1.3. Заместитель начальника отдела финансово-экономического обеспечения (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996, не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлениям подготовки (специальностям) «Финансы и кредит», «Налоги и налогооблажение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)). Стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет.

Дополнительное требование: знания в области формирования государственных заданий, расчетов значений нормативных затрат, методов экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности, организации и осуществления внутреннего финансового контроля.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

2.2. Отдел территориального маркетинга и брендинга:

2.2.1. Консультант (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996, не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлениям подготовки (специальностям): «Менеджмент», «Маркетинг», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Юриспруденция», «Сервис», «Туризм». Стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет.

Дополнительное требование: опыт разработки стратегических и концептуальных документов, знание методов проведения маркетинговых исследований, аналитические, коммуникационные способности, способности к перспективному планированию.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

2.2.2. Главный специалист-эксперт (категория «специалисты», группа «старшие»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Менеджмент», «Маркетинг», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Юриспруденция», «Сервис», «Туризм» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)). Без предъявления требований к стажу.

Дополнительное требование: опыт разработки стратегических и концептуальных документов, знание методов проведения маркетинговых исследований, аналитические, коммуникационные способности, способности к перспективному планированию (приветствуется).

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

2.3. Управление по внешним связям:

2.3.1. Консультант отдела по сотрудничеству с регионами России и странами СНГ (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996, не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлениям подготовки (специальностям) «Международные отношения», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Филология», «Лингвистика», «Менеджмент» или иному направлениям подготовки (специальностям), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(ям)), указанному(-ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.». Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Дополнительные требования: знание законодательства в сфере закупок для государственных нужд (приветствуется).

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

2.3.2. Консультант отдела международного сотрудничества (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996, не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлениям подготовки (специальностям) «Международные отношения», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Лингвист», «Мировая экономика», «Финансы и кредит», «Филология», «Менеджмент» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(ям)), указанному(-ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.». Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

2.3.3. Главный специалист-эксперт отдела по сотрудничеству с регионами России и странами СНГ (категория «специалисты», группа «старшие»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Международные отношения», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Филология», «Лингвист», «Менеджмент» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)), указанному(-ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Без предъявления требований к стажу.

Дополнительное требование: знание законодательства в сфере закупок для государственных нужд, опыт работы по подготовке нормативно-правовых актов (приветствуется).

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

2.3.4. Главный специалист-эксперт отдела международного сотрудничества (категория «специалисты», группа «старшие»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Международные отношения», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Лигвистика», «Мировая экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям), указанному(-ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлению подготовки.». Без предъявления требований к стажу.

Дополнительное требование: знание иностранного языка (свободный уровень владения).

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

2.3.5. Главный специалист отдела международного сотрудничества (категория «специалисты», группа «старшие»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Международные отношения», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Лингвистика», «Мировая экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям), указанному(-ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки». Без предъявления требований к стажу.

Дополнительное требование: знание иностранного языка (свободный уровень владения).

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

2.4. Управление по обеспечению поддержки гражданских инициатив:

2.4.1. Начальник отдела по работе с референтными группами, экспертными и консультативными органами (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996, не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Социология и социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Образование и педагогические науки», «Языкознание и литературоведение» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)), указанному(-ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.». Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Дополнительное требование: наличие опыта в осуществлении взаимодействия с референтными группами, экспертными и консультативными органами.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

2.4.2. Главный специалист-эксперт отдела по работе с институтами гражданского общества и поддержке инициатив по развитию общественных отношений (категория «специалисты», группа «старшие»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Социология и социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Образование и педагогические науки», «Языкознание и литературоведение» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям), указанному(-ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.».

Без предъявления требований к стажу.

Дополнительное требование: наличие опыта в осуществлении взаимодействия с институтами гражданского общества, разработке и содействии реализации мер по поддержке гражданских инициатив, а также содействии развития институтов гражданского общества (приветствуется).

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

Кандидат должен обладать следующими базовыми знаниями (для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Департаменте):

1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Кандидат должен владеть следующими базовыми умениями (для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Департаменте):

Общие умения:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения (для категории «руководители»):

- умение эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, организаций;

- соблюдать этику делового общения.

Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями (для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Департаменте) в сфере законодательства Российской Федерации и автономного округа:

а) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

б) Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

в) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.02.2003 № 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

г) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

д) постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.07.2010 № 115 «О Департаменте общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

е) постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11.03.2011 № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

ж) основ делопроизводства и документооборота, в том числе постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.12.2012 № 176 «Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданским служащим:

- обеспечиваются надлежащее организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.;

- устанавливается ненормированный служебный день;

- предоставляются гарантии и компенсации, установленные Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» и иными нормативными правовыми актами федерального и окружного значения.

На конкурс представляются следующие документы:

1. Для граждан Российской Федерации:

а) личное заявление;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 20.11.2019), с приложением фотографии размером 3 х 4 см;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 14.12.2009 № 984н);

е) справка о своих доходах, расходах (за 2019 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера (по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной гражданской службы (на отчетную дату), а также о доходах, расходах (за 2019 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной гражданской службы (на отчетную дату)

(Обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей возлагается на гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы автономного округа (п. 2 Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного  округа – Югры, и государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15.12.2009 № 198) (только для замещения вакантной должности);

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за 2017 - 2019 годы) (только для замещения вакантной должности);

з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- копии страхового номера индивидуального лицевого счета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копии свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

2. Для государственных гражданских служащих, замещающих должности в иных органах государственной власти:

а) заявление;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 20.11.2019), с приложением фотографии размером 3 х 4 см;

в) справка о своих доходах, расходах (за 2019 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера (по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи государственным гражданским служащим документов для замещения должности государственной гражданской службы (на отчетную дату), а также о доходах, расходах (за 2019 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи государственным гражданским служащим документов для замещения должности государственной гражданской службы (на отчетную дату)

(Обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей возлагается на государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы автономного округа, не предусмотренную Перечнями должностей, и претендующего на замещение должности государственной гражданской службы автономного округа, предусмотренную этими Перечнями должностей (п. 2 Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15.12.2009 № 198) (только для замещения вакантной должности);

г) согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

3. Для государственных гражданских служащих Департамента:

а) заявление.

б) справка о своих доходах, расходах (за 2019 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера (по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи государственным гражданским служащим документов для замещения должности государственной гражданской службы (на отчетную дату), а также о доходах, расходах (за 2019 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи государственным гражданским служащим документов для замещения должности государственной гражданской службы (на отчетную дату).

(Обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей возлагается на государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы автономного округа, не предусмотренную Перечнями должностей, и претендующего на замещение должности государственной гражданской службы автономного округа, предусмотренную этими Перечнями должностей (п. 2 Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15.12.2009 № 198) (только для замещения вакантной должности).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приёме.

Документы на конкурс представляются в Департамент гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – ЕИСУ) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на ЕИСУ (с «4» сентября 2020 года по «24» сентября 2020 года).

Прием документов на бумажном носителе осуществляется по адресу:

г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, д. 31, каб. 308, в рабочие дни, с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). За справками обращаться по телефонам: 8(3467) 360-150 (доб.2757).

При проведении конкурса для оценки кандидатов будут применяться следующие методы:

- тестирование уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом;

- индивидуальное собеседование, направленное на оценку профессионального уровня кандидата.

Кандидаты, участвующие в конкурсе, могут самостоятельно оценить уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, используя ТЕСТЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ, которые размещены на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ»: https://gossluzhba.gov.ru/ (результаты тестов для самопроверки в конкурсных процедурах не учитываются).

Предполагаемая дата проведения конкурса: тестирование – «20» октября 2020 года, индивидуальное собеседование – «21» октября 2020 года.

Место проведения конкурса: Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, д. 31, каб. 401.

Конкурс проводится в порядке, определённом Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

 Источник


Возврат к списку

Подписаться на рассылку