Государственная
и муниципальная служба

Объявления о конкурсах на формирование кадровых резервов

22.09.2020

  Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) в лице директора Департамента Дренина Алексея Анатольевича, действующего на основании Положения о Департаменте образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, утвержденного постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.12.2017 № 486-п, объявляет о приеме документов для участив в конкурсе по формированию кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте:

1. Начальник отдела общего образования Управления общего образования (категория «руководители» группа «главные»)

   Квалификационные требования к претендентам:

Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по следующим специальностям и направлениям подготовки: «Образование и педагогические науки: Профессиональное обучение (по отраслям)», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика и управление» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Для замещения должности Руководителя требуется наличие стажа государственной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Иные квалификационные требования, должностные обязанности, права, показатели эффективности и др. возможно посмотреть в профиле должности.

2. Консультант отдела общего образования Управления общего образования (категория «специалисты» группа «главные»)

   Квалификационные требования к претендентам:

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по следующим специальностям и направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Педагогическое образование» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Для замещения должности консультанта требуется наличие стажа государственной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Иные квалификационные требования, должностные обязанности, права, показатели эффективности и др. возможно посмотреть в профиле должности.

3. Главный специалист-эксперт отдела общего образования Управления общего образования (категория «специалисты» группа «старшие»)

   Квалификационные требования к претендентам:

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен иметь высшее образование по следующим специальностям и направлениям подготовки: «Образование и педагогические науки: Профессиональное обучение (по отраслям)», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика и управление» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Без предъявления требований к стажу.

Иные квалификационные требования, должностные обязанности, права, показатели эффективности и др. возможно посмотреть в профиле должности.

4. Главный специалист отдела общего образования Управления общего образования (категория «специалисты» группа «старшие»)

   Квалификационные требования к претендентам:

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен иметь высшее образование по следующим специальностям и направлениям подготовки: «Образование и педагогические науки: Профессиональное обучение (по отраслям)», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика и управление» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Без предъявления требований к стажу.

Иные квалификационные требования, должностные обязанности, права, показатели эффективности и др. возможно посмотреть в профиле должности.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной службы и кадров Департамента:

а)        личное заявление на имя руководителя по установленной форме (на сайте);

б)        заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (на сайте);

в)        копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)         документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

– страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

– документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

– свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

– сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, подготовленные при помощи СПО «Справки БК»;

– сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, государственный гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (на сайте);

ж) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152–ФЗ) (на сайте).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Департаменте представляет в отдел государственной службы и кадров Департамента:

а) заявление на имя представителя нанимателя (на сайте);

б)  заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (на сайте);

в) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152–ФЗ) (на сайте).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Департаменте и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной службы и кадров Департамента личное заявление на имя представителя нанимателя (на сайте).

Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления (с 18 сентября 2020 года по 8 октября 2020 года).  

Дата проведения конкурса ориентировочно: тестирование – 29 октября 2020 года, индивидуальное собеседование – 3 ноября 2020 года.

Методы проведения конкурса:

– тестирование на знание общих положений законодательства в области государственной гражданской службы и противодействия коррупции, русского языка, основ делопроизводства и документооборота, компьютерной грамотности, а также по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей;

- индивидуальное собеседование.

Кандидаты, участвующие в конкурсе, могут самостоятельно оценить уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, используя ТЕСТЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ, которые размещены на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ»: https://gossluzhba.gov.ru/testing/app (результаты тестов для самопроверки в конкурсных процедурах не учитываются).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: 628011,                 г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, д.12, кабинет № 110 в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00); телефоны для справок: 8 (3467) 360-161, доб. 2511.


Источник


Возврат к списку

Подписаться на рассылку