Государственная
и муниципальная служба

Объявления о конкурсах на формирование кадровых резервов

16.11.2020

Департамент культуры

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должности 

государственной гражданской службы 

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 21 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 декабря 2010 года № 247 «Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»:

1. Категория «Руководители», группы «Главные»:

Начальник отдела художественного образования управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей – 1 единица.

2. Категория «Специалисты», группы «Главные»:

Консультант отдела правовой, организационной и кадровой работы – 1 единица.

3. Категория «Специалисты», группы «Старшие»:

Главный специалист-эксперт отдела музеев, библиотек, выставочной деятельности и историко-культурного наследия управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей – 1 единица;

Главный специалист-эксперт планово-экономического отдела управления финансово-экономической и аналитической деятельности – 2 единицы;

Главный специалист-эксперт отдела правовой, организационной и кадровой работы – 1 единица.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы:

К уровню профессионального образования:

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования - бакалавриат.

По стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

главные должности гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

старшие должности гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

К направлению подготовки (специальностям):

Начальник отдела художественного образования управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей:

«Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Педагогика и психология», «Социально-культурная деятельность», «Социология».

        

Консультант отдела правовой, организационной и кадровой работы:

«Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанное в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Главный специалист-эксперт отдела музеев, библиотек, выставочной деятельности и историко-культурного наследия управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей:

«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «История», «Искусствоведение», «Филология», «Музейное дело и охрана памятников», «Музееведение», «Архивное дело», «Библиотечное дело», «Социально-культурный сервис и туризм», «Экономика», «Бухгалтерский учет» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Главный специалист-эксперт планово-экономического отдела управления финансово-экономической и аналитической деятельности:

«Экономика и управления», «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Главный специалист-эксперт отдела правовой, организационной и кадровой работы:

«Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанное в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям кандидатов являются:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

1.  Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)
от 30.11.1994 № 51-ФЗ;

2.  Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ;

3.  Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;

4.   Закон Российской Федерации от 9 октября 1992 г. № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;

5.   Указ Президента Российской Федерации от 24.12.2014 г. № 808 «Об утверждении Основ государственной культурной политики»;

6.    Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

7.    Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

8.    Федеральный закон от 03 ноября 2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;

9.     Федеральный закон от 22 августа 1996 г. № 126-ФЗ «О государственной поддержке кинематографии Российской Федерации»;

10.    Постановление Правительства Российской Федерации
от 25 марта 1999 г. № 329 «О государственной поддержке театрального искусства в Российской Федерации» (вместе с «Положением о театре в Российской Федерации», «Положением о принципах финансирования государственных и муниципальных театров в Российской Федерации»);

11.     Постановление Правительства Российской Федерации от 18 апреля 2013 г. №354 «О государственной поддержке (грантах) театрам, находящимся в ведении субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, а также независимым театральным коллективам»;

12.       Распоряжение Правительства Российской Федерации от 10 июня 2011 г. № 1019-р «О Концепции развития театрального дела в Российской Федерации на период до 2020 года»;

13.       Приказ Минобрнауки России от 23 января 2014 года № 36 «Об утверждении порядка приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования»;

14.       Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.11. 2005 № 109-оз «О культуре и искусстве в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

15.      Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 октября 2013 г. № 427-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие культуры и туризма в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016-2020 годы»;

16.       Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11.09.2015 г. № 318-п «О формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и финансовом обеспечении его выполнения его выполнения»;

17.        Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.04.2006 г. № 40 «О премиях Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в области культуры и искусства».

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории «руководители» группы «главные» должны обладать следующими управленческими умениями:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа (далее также – орган государственной власти), органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее – орган местного самоуправления муниципальных образований), организаций;

- соблюдать этику делового общения.

В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

При проведении конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применены следующие методы:

тестирование;

индивидуальное собеседование.

Тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы предварительно можно пройти в единой информационной системе на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» // «Тесты для самопроверки».

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

для граждан:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету установленной формы, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина
(за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

ж) справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, заполненную с помощью СПО «Справки БК» (https://gossluzhba.gov.ru/Page/index/spravki_bk);

з) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).

для гражданских служащих:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету установленной формы, с фотографией;

в) согласие на обработку персональных данных  (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

а) личное заявление.

Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 11 ноября по 1 декабря 2020 года).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: 628011 г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.14 «а», каб.№ 210 в рабочие дни  с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00); телефон для справок: 8 (3467) 360-143 (доб.2442).

Предполагаемая дата проведения конкурса: «24» декабря 2020 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.14 «а», каб. № 208.

В соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» в случае назначения гражданина из кадрового резерва на должность государственной гражданской службы прохождение государственной гражданской службы будет осуществляться на основании бессрочного служебного контракта на условиях ненормированного служебного дня.


Источник


Возврат к списку

Подписаться на рассылку