Государственная
и муниципальная служба

Объявления о конкурсах на формирование кадровых резервов

12.05.2022

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

Категория «Руководители» группа «высшие»:

Начальник Управления государственной гражданской и муниципальной службы

квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профили должности.

 

Категория «Руководители» группа «главные»:

1. Начальник отдела муниципальной службы Управления государственной гражданской и муниципальной службы

квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профили должности;

2. Начальник Отдела профессионального развития кадрового состава и резерва

квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профили должности;

3. Заместитель начальника Отдела профессионального развития кадрового состава и резерва

квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профили должности;

4. Начальник Отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений

квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профили должности;

 

Категория «Специалисты» группа «главные»:

 

1. Консультант отдела государственной гражданской службы и контроля Управления государственной гражданской и муниципальной службы

квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профили должности;

2. Консультант отдела муниципальной службы Управления государственной гражданской и муниципальной службы

квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профили должности;

3. Консультант Отдела профессионального развития кадрового состава и резерва

квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профили должности.

 

Категория «Специалисты» группа «старшие»

1. Главный специалист-эксперт Отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений

квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профили должности.

 

На конкурс представляются следующие документы:

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1. Для граждан Российской Федерации:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

2. Для государственных гражданских служащих иных органов власти:

а) личное заявление;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

3. Гражданский служащий, замещающий должность в Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Прием заявлений и документов начинается со дня опубликования объявления на едином официальном сайте органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая информационная система) и заканчивается 25 мая 2022 года).

Прием документов осуществляется по адресу: 628011, г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, 31, каб. 207, 209, телефоны для справок (8-3467) 360-186 (доб. 1735, 1733). Время для приема документов: понедельник с 09.00 до 18.00 часов, вторник – пятница с 09.00 до 17.00 часов, суббота, воскресенье – выходные дни.

Документы предоставляются претендентом лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием единой информационной системы. Представление документов в электронном виде осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте, утвержденной приказом Департамента от 20.04.2018 № 45.

При проведении конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на должности категории «руководители» будут применяться следующие методы:

тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы (предварительно можно ознакомиться с примерными вариантами тестов на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам и пройти самопроверку в единой информационной системе на главной странице сайта главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование», результаты тестов для самопроверки в конкурсных процедурах не учитываются);

индивидуальное собеседование.

При проведении конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на должности начальник Отдела профессионального развития кадрового состава и резерва, заместитель начальника Отдела профессионального развития кадрового состава и резерва будут применяться следующие методы:

тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы (предварительно можно ознакомиться с примерными вариантами тестов на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам и пройти самопроверку в единой информационной системе на главной странице сайта главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование», результаты тестов для самопроверки в конкурсных процедурах не учитываются);

индивидуальное собеседование;

подготовка проекта документа;

оценка личностно-профессиональных качеств и управленческих компетенций.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 14 июня 2022 года (возможна корректировка даты и места), место проведения – Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, 31, каб. 208.


Опубликовано на сайте 11.04.2022


Возврат к списку

Подписаться на рассылку