Государственная
и муниципальная служба

Объявления о конкурсах на формирование кадровых резервов

12.05.2022

Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

В Управлении региональной политики и развития местного самоуправления:

начальник экспертно-консультационного отдела (категория «Руководители», группа «Главные»)

Квалификационные требования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

 I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальностям профессионального образования «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Политология», «Социология», «Менеджмент» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

- Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 20 мая 2011 года
№ 657 «О мониторинге правоприменения в Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 2 июля 2006 года № 773 «Вопросы взаимодействия и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти»;

- распоряжение Президента Российской Федерации от 18 марта 2011 года № 158-рп «Об организации работы по инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР или их отдельных положений в законодательство Российской Федерации и (или) по признанию указанных актов недействующими на территории Российской Федерации»;

- постановление Правительства Российской Федерации
от 19 августа 2011 года № 694 «Об утверждении Методики осуществления мониторинга правоприменения»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2008 года № 924 «О порядке заключения и вступления в силу соглашений между федеральными органами исполнительной власти и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации
о передаче ими друг другу осуществления части своих полномочий»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 18 августа 2016 года № 815 «О Всероссийском конкурсе «Лучшая муниципальная практика»;

- Устав (Основной закон) автономного округа;

- Закон автономного округа от 18 апреля 2007 года № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закон автономного округа от 9 декабря 2004 года № 78-оз
«О наименованиях органов местного самоуправления и глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закон автономного округа от 18 июня 2003 года № 33-оз
«О выборах глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре населением»;

- Закон автономного округа от 30 сентября 2011 года № 81-оз
«О выборах депутатов представительного органа муниципального образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закон автономного округа от 7 июля 2004 года
№ 43-оз «Об административно-территориальном устройстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и порядке его изменения»;

- Закон автономного округа от 25 ноября 2004 года № 63-оз
«О статусе и границах муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закон автономного округа от 28 декабря 2007 года № 201-оз
«О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закон автономного округа от 26 сентября 2014 года № 78-оз
«Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закон автономного округа от 17 октября 2018 года «О старостах сельских населенных пунктов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Регламент Правительства автономного округа;

- Инструкция по делопроизводству в государственных органах автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа.

2. Иные профессиональные знания

- знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере соответствующей детализации вида деятельности Управления;

- знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Суда автономного округа в сфере соответствующей детализации вида деятельности Управления.

- знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере федеративных отношений и местного самоуправления;

- знание основных классификаций федераций (конституционные, договорные и конституционно-договорные; этнические, территориальные и смешанные федерации);

- знание принципов регионального представительства и бикамерализма;

- знание принципов и факторов политико-административного устройства государства и территориальной организации местного самоуправления;

- знание принципов разграничения полномочий и взаимодействия между федеральными органами государственной власти, субфедеральными органами государственной власти и органами местного самоуправления;

- знание теоретических основ местного самоуправления (теория свободной общины, государственная теория, хозяйственная теория);

- знание основных этапов развития местного самоуправления в России.

III. Требования
к профессиональным умениям

- умение собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации и автономного округа для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов автономного округа;

- умение осуществлять мониторинг среды управления (уметь оценивать внутреннюю и внешнюю эффективность собственной деятельности государственного гражданского служащего);

- умение предотвращать и разрешать межличностные конфликты;

- основными и специальными методами систематизации, обобщения и анализа информации в сфере профессиональной деятельности (уметь готовить информационно-аналитические справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать, рецензировать тексты, готовить экспертные заключения);

- методами организации, планирования и контроля групповой и индивидуальной деятельности, разработки планов, организации работы по целям, ресурсам и результату;

- методами разработки и обоснования вариантов эффективных государственных решений, подготовки иных документов, обеспечивающих эффективную деятельность органов государственной власти, органов местного самоуправления;

- приемами консультационной, методической и иной деятельности, обеспечивающими претворение в жизнь решений, принятых органами государственной власти;

- навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности;

- современными технологиями управления и иными, необходимыми для осуществления профессиональной деятельности государственного гражданского служащего.

IV. Требования к функциональным знаниям

- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

- классификация моделей государственной политики;

- задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

V. Требования к функциональным умениям

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- организация и проведение мониторинга применения законодательства;

- ведение исковой и претензионной работы.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Осуществляет руководство деятельностью отдела.

Организует:

- координацию нормативного правового регулирования вопросов развития системы местного самоуправления в автономном округе, ее методическому   обеспечению в пределах компетенции Управления;

- эффективное взаимодействие отдела с иными структурными подразделениями Департамента;

- подготовку информации о внесении изменений в нормативные правовые акты Российской Федерации и автономного округа по вопросам, затрагивающим деятельность органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, требующим внесения изменений в соответствующие муниципальные нормативные правовые акты, либо принятия новых муниципальных нормативных правовых актов в пределах компетенции Управления;

- подготовку модельных муниципальных нормативных правовых актов в соответствии с изменениями федерального законодательства и законодательства автономного округа, если они предусматривают принятие муниципального нормативного правового акта, ранее не включенного в регистр муниципальных нормативных правовых актов автономного округа в пределах компетенции Управления;

- подготовку информации в отношении проектов нормативных правовых актов Российской Федерации, автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, поступающих в Отдел;

- подготовку проектов нормативных правовых актов автономного округа в пределах компетенции Отдела, в том числе по вопросам административно-территориального и муниципального устройства автономного округа, их согласование в установленном порядке;

- подготовку ответов на обращения органов государственной власти Российской Федерации, автономного округа, органов местного самоуправления, общественных организаций, иных организаций и должностных лиц, направленных на рассмотрение в Отдел;

- подготовку проектов решений Департамента, директора Департамента по перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование проектов этих решений в пределах компетенции Управления;

- подготовку методических рекомендаций, разъяснений, экспертно-аналитических и справочных материалов в пределах компетенции Управления;

- подготовку предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации и автономного округа в сфере организации местного самоуправления в пределах компетенции Управления;

- методическое, аналитическое, консультативное и иное содействие органам местного самоуправления в пределах компетенции Отдела;

- своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, направленных на рассмотрение в Отдел, подготовку предложений по принятию по ним решений и проектов ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

- исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения в пределах компетенции Отдела.

Обеспечивает:

- выполнение функций, возложенных на Отдел в соответствии с утвержденным Положением об Отделе;

- непосредственное управление реализацией программных мероприятий, исполняемых по сфере деятельности Отдела, и реализацию иных соответствующих мероприятий Государственной программы.

Участвует:

- в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

- в разработке и реализации государственных программ (программных мероприятий, целевых показателей) в установленной сфере деятельности.

Анализирует:

- практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам, соответствующим направлению деятельности Отдела;

- статистические и отчетные данные о результатах деятельности Отдела.

Контролирует:

- исполнение должностных обязанностей, служебного распорядка сотрудниками Отдела;

- исполнение плана работы Отдела, служебных планов сотрудниками Отдела;

- соблюдение сотрудниками Отдела сроков исполнения нормативных правовых актов, поручений начальника Управления, приказов Департамента, иных документов, поступивших в Отдел;

- своевременность и качество рассмотрения сотрудниками Отдела обращений граждан, учреждений, организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также обоснованность и законность принятых по ним решений.

Руководитель имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Руководитель в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

дает указания, поручения по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для работников Отдела;

вносит предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела;

принимает участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности Отдела;

взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями автономного округа по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

посещает в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

Ответственность:

Руководитель несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, директором Департамента;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ Руководитель несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Руководитель несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в части обеспечения ознакомления с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведения регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими Отдела.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

- соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

- обеспечение выполнения плана мероприятий структурного подразделения;

- своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя;

- соблюдение требований служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

- достижение значений целевых показателей по соответствующим программным мероприятиям, их полнота и эффективность исполнения (факт/план*100%);

- принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением о структурном подразделении;

- количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему;

- число просроченных контрольных документов;

- количество подготовленных документов в части координации нормотворческой деятельности органов местного самоуправления;

- число подготовленных/согласованных правовых актов;

- количество информаций, размещенных на официальном сайте Департамента.

Главный специалист-эксперт экспертно-консультационного отдела (категория «Специалисты», группа «Старшие»)

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Высшее образование по направлениям подготовки профессионального образования «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Политология», «Экономика», «Социология», «Менеджмент» или иному направлению подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

- Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 20 мая 2011 года
№ 657 «О мониторинге правоприменения в Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 2 июля 2006 года № 773 «Вопросы взаимодействия и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти»;

- распоряжение Президента Российской Федерации от 18 марта 2011 года № 158-рп «Об организации работы по инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР или их отдельных положений в законодательство Российской Федерации и (или) по признанию указанных актов недействующими на территории Российской Федерации»;

- постановление Правительства Российской Федерации
от 19 августа 2011 года № 694 «Об утверждении Методики осуществления мониторинга правоприменения»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2008 года № 924 «О порядке заключения и вступления в силу соглашений между федеральными органами исполнительной власти и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации
о передаче ими друг другу осуществления части своих полномочий»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 18 августа 2016 года № 815 «О Всероссийском конкурсе «Лучшая муниципальная практика»;

- Устав (Основной закон) автономного округа;

- Закон автономного округа от 18 апреля 2007 года № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закон автономного округа от 9 декабря 2004 года № 78-оз
«О наименованиях органов местного самоуправления и глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закон автономного округа от 18 июня 2003 года № 33-оз
«О выборах глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре населением»;

- Закон автономного округа от 30 сентября 2011 года № 81-оз
«О выборах депутатов представительного органа муниципального образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закон автономного округа от 7 июля 2004 года
№ 43-оз «Об административно-территориальном устройстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и порядке его изменения»;

- Закон автономного округа от 25 ноября 2004 года № 63-оз
«О статусе и границах муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закон автономного округа от 28 декабря 2007 года № 201-оз
«О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закон автономного округа от 26 сентября 2014 года № 78-оз
«Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закон автономного округа от 17 октября 2018 года «О старостах сельских населенных пунктов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Регламент Правительства автономного округа;

- Инструкция по делопроизводству в государственных органах автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа.

2. Иные профессиональные знания

- знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере соответствующей детализации вида деятельности Управления;

- знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Суда автономного округа в сфере соответствующей детализации вида деятельности Управления.

- знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере федеративных отношений и местного самоуправления;

- знание основных классификаций федераций (конституционные, договорные и конституционно-договорные; этнические, территориальные и смешанные федерации);

- знание принципов регионального представительства и бикамерализма;

- знание принципов и факторов политико-административного устройства государства и территориальной организации местного самоуправления;

- знание принципов разграничения полномочий и взаимодействия между федеральными органами государственной власти, субфедеральными органами государственной власти и органами местного самоуправления;

- знание теоретических основ местного самоуправления (теория свободной общины, государственная теория, хозяйственная теория);

- знание основных этапов развития местного самоуправления в России.

III. Требования
к профессиональным умениям

- собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации и автономного округа для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов автономного округа;

- осуществлять мониторинг среды управления (уметь оценивать внутреннюю и внешнюю эффективность собственной деятельности государственного гражданского служащего);

- владеть приемами консультационной, методической и иной деятельности, обеспечивающими претворение в жизнь решений, принятых органами государственной власти;

- владеть навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности.

IV. Требования к функциональным знаниям

- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

- классификация моделей государственной политики;

- задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

V. Требования к функциональным умениям

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- организация и проведение мониторинга применения законодательства.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Осуществляет:

- подготовку проектов нормативных правовых актов автономного округа
в пределах компетенции Отдела, в том числе по вопросам административно-территориального устройства, их согласование в установленном порядке;

- мониторинг модельных муниципальных нормативных правовых актов в соответствии с изменениями федерального законодательства
и законодательства автономного округа, если они предусматривают принятие муниципального нормативного правового акта, ранее не включенного в регистр муниципальных нормативных правовых актов автономного округа, в пределах компетенции Отдела;

- мониторинг развития в муниципальных образованиях автономного округа института старост сельских населенных пунктов;

- подготовку информации о внесении изменений в нормативные правовые акты Российской Федерации и автономного округа по вопросам, затрагивающим деятельность органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, требующим внесения изменений в соответствующие муниципальные нормативные правовые акты, либо принятия новых муниципальных нормативных правовых актов
в пределах компетенции Управления;

- информационно-справочное, аналитическое, методическое сопровождение деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, по вопросам изменения административно-территориального устройства, развития института старост сельских населенных пунктов и иным вопросам в пределах компетенции Отдела;

- консультирование муниципальных образований по вопросам изменения административно-территориального устройства, развития института старост сельских населенных пунктов и иным вопросам в пределах компетенции Отдела;

- сбор и обобщение информации по вопросам административно-территориального устройства автономного округа, развития института старост сельских населенных пунктов и иным вопросам в пределах компетенции Отдела;

- подготовку документов справочно-информационного, аналитического характера по вопросам административно-территориального устройства автономного округа, развития института старост сельских населенных пунктов и иным вопросам в пределах компетенции Отдела;

- выявление наиболее актуальных проблем муниципальных образований автономного округа по вопросам административно-территориального устройства, развития института старост сельских населенных пунктов и иным вопросам в пределах компетенции Отдела;

- рассмотрение обращений граждан, своевременную подготовку и направление ответов по ним, в установленном законодательством порядке;

- подготовку проектов писем, заключений, запросов и иных документов в сфере деятельности Отдела;

- подготовку служебных записок, справок, заключений по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

- подготовку аналитических и информационных материалов по законодательной, правоприменительной и судебной практике в пределах компетенции Отдела;

- в установленном порядке взаимодействие с органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа в пределах компетенции Отдела.

Участвует:

- в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

- в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в установленной сфере деятельности;

- в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, органов государственной власти, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

- в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп).

Специалист имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает правом осуществлять взаимодействие с гражданскими служащими структурных подразделений Депполитики Югры.

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых Губернатором автономного округа, директором Депполитики Югры, непосредственным руководителем решений;

- за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

- за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

- соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

- своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя и директора Департамента;

- профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность;

- соблюдение требований служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

- количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему;

- количество подготовленных документов в части координации нормотворческой деятельности органов местного самоуправления;

- число подготовленных/согласованных правовых актов;

- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

- качество подготавливаемых проектов исходящих документов;

- число подготовленных / согласованных правовых актов;

- количество подготовленных документов в части координации нормотворческой деятельности органов местного самоуправления;

- количество информаций, размещенных на официальном сайте Департамента.

Главный специалист-эксперт отдела анализа и прогноза общественно-политической ситуации (категория «Специалисты», группа «Старшие»)

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

 I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Высшее образование по направлениям подготовки профессионального образования: «Государственное и муниципальное управление», «Политология», «Экономика», «Юриспруденция», «Социология», «Менеджмент», «Реклама и связи с общественностью», «Журналистика», «Медиакоммуникации» или иному направлению подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

- Федеральный закон от 8 мая 1994 года № 3-ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права участие в референдуме граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 21 июля 2005 года № 97-ФЗ «О государственной регистрации уставов муниципальных образований»;

- Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 11 июля 2001 года № 95-ФЗ «О политических партиях»;

- Федеральный закон от 21июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;

- Федеральный закон от 18 мая 2005 года № 51-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 22 февраля 2014 года № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 10 января 2003 года № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;

- Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне»;

- Федеральный закон от 19 июня2004 года № 54-ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях»;

- постановление Правительства РФ от 6 февраля 2010 года № 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне»;

- Устав (основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

- Закон Ханты - Мансийского автономного округа – Югры от 18 апреля 2007 года № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 8 апреля 2010 года № 65-оз «O статусе административного центра Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26 сентября 2014 года № 78-оз «Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18 июня 2003 года № 33-оз «О выборах глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре населением»;

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 июня 2003 года № 34-оз «О выборах депутатов Думы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19 ноября 2001 года № 76-оз «О Думе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18 июня 2003 года № 35-оз «О выборах депутатов представительного органа муниципального образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 июня 2003 года № 36-оз «О системе избирательных комиссий в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 7 июля 2004 года № 43-оз «Об административно-территориальном устройстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и порядке его изменения»;

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 8 июля 2005 года № 62-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований отдельными государственными полномочиями   Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25 ноября 2004 года № 63-оз «О статусе и границах муниципальных образований                             Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11 ноября 2005 года № 104-оз «О местном референдуме»;

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 8 июня 2009 года № 81-оз «Об отдельных вопросах проведения публичного мероприятия в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20 июля 2007 года № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;  

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 ноября 2008 года № 132-оз «О межбюджетных отношениях в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 24 ноября 2008 года № 138-оз «О регистре муниципальных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 13 декабря 2007 года № 170-оз «О порядке передачи имущества, находящегося в муниципальной собственности, между вновь образованными поселениями и муниципальными районами, в состав которых входят поселения»;

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18 декабря 2007 года № 201-оз «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11 июня 2010 года № 97-оз «О гарантиях равенства политических партий, представленных в Думе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, при освещении их деятельности региональными телеканалом и радиоканалом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23 августа 2011 года № 124 «Об Инструкции о порядке выезда из Российской Федерации лиц, замещающих государственные должности, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, имеющих допуск к государственной тайне и осведомленных в сведениях особой важности или совершенно секретных сведениях»;

- Регламент Правительства автономного округа;

- Инструкция по делопроизводству в государственных органах автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа.

2. Иные профессиональные знания

- технологии подготовки заключений на проекты нормативных правовых актов, направляемых в Отдел в соответствии с его компетенцией;

- технологии подготовки проектов нормативных правовых актов в пределах компетенции Отдела;

- методы выявления, исследования, диагностирования проблемы при анализе конкретных ситуаций (формулирование цели, определение задачи, предложение способов их решения и оценки ожидаемых результатов);

- методы мониторинга среды управления;

- основные и специальные методы систематизации, обобщения и анализа информации в сфере профессиональной деятельности;

- методы организации, планирования и контроля групповой и индивидуальной деятельности, разработки планов, организации работы по целям, ресурсам и результату;

- приемы и способы мотивации и стимулирования групповой и индивидуальной деятельности;

- приемы и способы предотвращения и разрешения межличностных конфликтов;

- методы разработки и обоснования вариантов эффективных государственных решений, подготовки иных документов, обеспечивающих эффективную деятельность органов государственной власти, органов местного самоуправления;

- приемы консультационной, методической и иной деятельности, обеспечивающими претворение в жизнь решений, принятых органами государственной власти;

- методические приемы профессионального общения;

- приемы использования компьютерной техники и основных программных комплексов в режиме пользователя для решения задач в рамках замещаемой государственным гражданским служащим должности государственной гражданской службы.

III. Требования
к профессиональным умениям

- оценивать внутреннюю и внешнюю эффективность собственной деятельности государственного гражданского служащего;

- готовить информационно-аналитические справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности;

- обладать специальной терминологией, лексикой, навыками делового письма той сферы, в рамках которой осуществляется его профессиональная деятельность;

- обладать навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии;

- обладать навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности;

- обладать навыками публичных выступлений;

- обладать навыками владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехники, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, умения не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими руководителями, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

IV. Требования к функциональным знаниям

Функциональные знания:

- понятий и признаков государства;

- понятий, целей и элементов государственного управления;

- понятий и признаков региональной политики;

- понятий и основ местного самоуправления;

- понятий и структуры политических партий;

- понятий нормы права и ее признаки;

- предметов и методов правового регулирования;

- понятий нормативного правового акта;

- понятий проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- понятий, процедуры рассмотрения обращений граждан.

V. Требования к функциональным умениям

- разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;

- осуществлять подготовку аналитических, информационных и других материалов;

- подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

- подготовки разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности Отдела.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Осуществляет:

- подготовку проектов решений Департамента и коллегиальных (совещательных) органов по перспективным, стратегическим вопросам, закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование проектов этих решений;

- подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

- подготовку проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности структурного подразделения;

- подготовку в установленном порядке информации, материалов по поступившим в его адрес запросам, в том числе ответов на обращения граждан;

- подготовку предложений по разработке проектов стратегий, программ, концепций и других форм управленческих решений, по совершенствованию нормотворческой деятельности и правоприменительной практики в пределах компетенции Отдела;

- подготовку заключений на проекты законов автономного округа, проекты распоряжений и постановлений Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа, программ и иных нормативных документов, в пределах компетенции Отдела;

- подготовку информации (в т.ч. оперативной), экспертно-аналитических и справочных материалов по вопросам общественно-политической ситуации в муниципальных образованиях автономного округа;

- информационное сопровождение избирательных кампаний в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;

- подготовку информации о проблематике муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

- ведение базы данных о публичных мероприятиях, проводимых в муниципальных образованиях автономного округа;

- управление в пределах компетенции Отдела реализацией программных мероприятий государственной программы автономного округа, соисполнителем которой является Департамент (далее – Государственная программа), исполняемых муниципальными образованиями автономного округа по сфере деятельности Отдела;

- организацию взаимодействия с органами местного самоуправления, при решении задач в сфере деятельности Отдела, в том числе связанных с реализацией соответствующих программных мероприятий;

- своевременное формирование и направление документов для предоставления субсидий органам местного самоуправления по соответствующим программным мероприятиям;

- подготовку деловых писем, запросов по направлениям деятельности Отдела;

- исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения.

Анализирует:

- анализирует и прогнозирует социально-политические и иные последствия реализации решений органов государственной власти Российской Федерации, Уральского федерального округа, Губернатора и Правительства автономного округа, органов местного самоуправления по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Отдела;

- эффективность взаимодействия исполнительных органов государственной власти автономного округа с органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Отдела;

- данные реализации программных мероприятий и достижении целевых показателей, исполняемых муниципальными образованиями автономного округа по сфере деятельности Отдела;

- предложения, рекомендации органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, организаций, предприятий, учреждений по совершенствованию законодательства в сфере деятельности Отдела;

- практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам, соответствующим направлению деятельности Управления;

- статистические и отчетные данные о результатах деятельности Отдела.

Специалист имеет права, предусмотренные ст. 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

вносить предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела;

принимать участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности Отдела;

посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.  

Ответственность:

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, директором Департамента;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Нарушение государственным гражданским служащим положений Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих влечет применение к государственному гражданскому служащему мер юридической ответственности.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

- качество выполненной работы (подготовка проектов документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

- профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность;

- соблюдение требований служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

- количество подготовленных информационно-аналитических материалов, от общего количества подготовленных информационно-аналитических материалов в Управлении/Департамент;

- доля заключенных соглашений о предоставлении субсидии из бюджета автономного округа на содействие местному самоуправлению в развитии исторических и иных местных традиций от запланированных соглашений;

- полнота информации о запланированных и проведенных публичных мероприятиях;

- количество просроченных контрольных документов в общем количестве контрольных документов в Управлении/Департаменте;

- соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

- обеспечение выполнения плана мероприятий структурного подразделения;

- своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) начальника Отдела, Управления, директора Департамента;

- количество организованных и проведенных заседаний Координационного совета по оказанию содействия избирательным комиссиям в реализации их полномочий при подготовке и проведении выборов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;

- количество фактов нарушения прав граждан при проведении публичных мероприятий;

- количество подготовленных информационно-аналитических материалов.

В Административном управлении:

начальник отдела кадрового обеспечения (категория «Руководители», группа «Главные»)

Квалификационные требования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология», «Социология», «Конфликтология», «Журналистика», «Документоведение и архивоведение» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

II. Требования
к профессиональным знаниям

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

в сфере законодательства Российской Федерации:

- Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в части взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы);

- Федеральный закон от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

- Федеральный закон от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;

- Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года     № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года     № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

- Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года     № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 года № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

- Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;

- Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

- Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года       № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года    № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

- Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года    № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 года   № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации» (вместе с «Положением о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации»);

- постановление Правительства Российской Федерации от 3 марта 2017 года № 256 «О федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 года № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 года № 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 года № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 19 сентября 2013 года № 822 «Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»;

- Закон автономного округа от 18 апреля 2007 года № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закон автономного округа от 4 апреля 2005 года № 20-оз «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закон автономного округа от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закон автономного округа от 9 декабря 2004 года № 76-оз «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закон автономного округа от 25 сентября 2008 года № 86-оз «О мерах по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном              округе – Югре»;

- постановление Правительства автономного округа от 27 декабря 2000 года № 132-п «О Регламенте Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановление Губернатора автономного округа от 23 августа 2011 года № 124 «Об Инструкции о порядке выезда из Российской Федерации лиц, замещающих государственные должности, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, имеющих допуск к государственной тайне и осведомленных в сведениях особой важности или совершенно секретных сведениях»;

- распоряжение Правительства автономного округа от 28 июля 2017 года   № 465-рп «О порядке и критериях оценки эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений государственных органов, исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановление Губернатора автономного округа от 30 декабря 2012 года № 176 «Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановление Губернатора автономного округа от 25 декабря 2014 года № 142 «О порядке образования общественных советов и типовом положении об общественном совете при исполнительном органе государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановление Губернатора автономного округа от 30 ноября 2005 года № 147 «Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти, государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, рабочим государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановление Губернатора автономного округа от 18 января 2011 года   № 6 «О порядке организации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановление Губернатора автономного округа от 27 июля 2011 года № 106 «О премировании, иных выплатах лицам, замещающим государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановление Губернатора автономного округа от 25 апреля 2005 года № 55 «О социальной защищенности и премировании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановление Губернатора автономного округа от 11 марта 2011 года № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановление Губернатора автономного округа от 30 декабря 2005 года № 190 «О порядке командирования Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановление Губернатора автономного округа от 27 декабря 2010 года № 247 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- приказ Росстата от 15 июля 2019 года № 404 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы»;

- постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 6 декабря 2018 года № 507п «Об утверждении формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», формы «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)», формы «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)», порядка их заполнения и формата сведений и о признании утратившим силу постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11 января 2017 г. № 3п»;

- постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 года № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (вместе с «Порядком заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», «Форматом сведений для формы «Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица» в электронном виде»).

Иные нормативные акты и служебные документы, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

2. Иные профессиональные знания

- технологии отбора и оценки персонала;

- принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе;

- теории мотивации и их применение для повышения эффективности управления персоналом;

- методы управления персоналом;

- понятие кадровой стратегии и кадровой политики организации: цели, задачи, формы;

- структура и ключевые положения должностного регламента государственного гражданского служащего, порядок внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего;

- вопросы планирования дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;

- основы законодательства о закупках;

- порядок рассмотрения документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы государственным гражданским служащим;

- понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

- основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

- меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

- нормативные правовых актов Российской Федерации и методических документов ФСТЭК России в области защиты информации;

- методы управления коллективом;

- основы организации прохождения государственной гражданской службы;

- Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

- формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;

- правила служебного распорядка;

- порядок работы со служебной информацией, основ делопроизводства;

- правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий.

III. Требования
к профессиональным умениям

- умения, необходимые для руководства структурным подразделением государственного органа, включая планирование и организацию его деятельности, обеспечение и контроль выполнения поставленных задач, подчинение тактических целей стратегическим, анализ и прогнозирование деятельности;

- оперативное принятие и реализация управленческих решений;

- адаптация к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег;

- организация деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления;

- подготовка проектов нормативных правовых актов и их практического применения;

- разработка и управления проектами;

- владение приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных, конструктивной критики, стимулирования достижения результатов и делегирования полномочий;

- ведение деловых переговоров, публичного выступления;

- подготовка делового письма, систематизация информации и работы со служебными документами;

- своевременное выявление проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;

- стратегическое планирование и управление групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работа в операционной системе, управление электронной почтой, работа в текстовом редакторе, работа с электронными таблицами, работа с базами данных, работа с системами управления проектами.

- оценка коррупционных рисков;

- выявление факта наличия конфликта интересов;

- проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- умение проводить оценку коррупционных рисков, выявлять конфликт интересов, разрешать конфликтные ситуации;

- разработка проектов технических заданий на оказание услуг, проведение работ в сфере деятельности Отдела.

IV. Требования к функциональным знаниям

- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

- разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;

- система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;

- порядок и принципы разработки и утверждения требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента;

- функция кадровой службы органа власти;

- процедура ходатайствования о награждении, процедура поощрения и награждения за гражданскую службу.

V. Требования к функциональным умениям

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- организация и проведение мониторинга применения законодательства;

- прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел;

- планирование и осуществление государственных закупок, разработка технических заданий, документации об осуществлении закупок, сопровождение контрактов;

- ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями;

- осуществление контроля за сопровождением контрактов, подготовкой технических заданий, приемкой и экспертизой работ (услуг, товаров):

а) по привлечению независимых экспертов к проведению независимой экспертизы в качестве члена конкурсной комиссии, аттестационной комиссии;

б) по организации обучения государственных гражданских служащих Департамента по программе «Обучение по охране труда»;

в) на предоставление услуг по государственному страхованию гражданских служащих Департамента;

г) на предоставление услуг по изготовлению служебных удостоверений государственных гражданских служащих Департамента.

главный специалист-эксперт организационного отдела (направление служебной деятельности: делопроизводство; категория «Специалисты», группа «Старшие»)

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

 I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Документационное управление и архивоведение» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено   соответствие   данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

II. Требования
к профессиональным знаниям

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

1) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

3) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18.04.2007 № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

        4) Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 24.08.2012 № 130 «О Порядке рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, поступающих Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, первому заместителю Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, заместителям Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

        5) Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.12.2012 № 176 «Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

        6) Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.12.2000 № 132-п «О Регламенте Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

2. Иные профессиональные знания

1) порядок обеспечения сохранности и учета документов;

         2) технические требования стандартов в области обеспечения сохранности документов;

         3) методы подготовки методических пособий; принципов организации деятельности в сфере обеспечения сохранности и учета документов;   

          4) основы документационного обеспечения;

5) порядок составления планово-отчетной документации.

III. Требования
к профессиональным умениям

1) адаптации к новой ситуации и применении новых подходов к решению возникающих проблем, использовать опыт и мнения коллег;

2) организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления;

3) ведения деловых переговоров;

4) подготовку делового письма, систематизацию информации и работу со служебными документами;

5) своевременное выявление проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;

6) применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

IV. Требования к функциональным знаниям

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

         3) основы конфиденциального делопроизводства и порядок работы с информацией для служебного пользования;

4) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

5) порядка и принципов разработки и утверждения требований к закупаемым Департаментом автономного округа отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента.

V. Требования к функциональным умениям

1) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

         3) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

         4) прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел;

5) ведение телефонных разговоров;

         6) наполнение официального интернет-сайта Департамента в разделе «контакты».

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Специалист исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Специалист также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

подготовку проектов решений органа государственной власти, руководителя органа государственной власти по перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование проектов этих решений;

подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

подготовку, и предоставляет руководству Департамента материалы по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

консультирование работников по вопросам организации делопроизводства, электронного документооборота и архива;

регистрацию и отправку исходящей корреспонденции Департамента;

в установленном порядке регистрацию, систематизированный учет и хранение приказов Департамента по основной деятельности;

рассмотрение обращений граждан;

осуществляет размещение и актуализацию информации на едином официальном сайте государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (в соответствии с приказом Департамента) и на сайте Депполитики Югры.

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на структурное подразделение органа государственной власти;

подготовку материалов и организацию совещаний,     проводимых директором Департамента, первым заместителем директора Департамента, и иных заседаний по поручению руководства Департамента, Управления, отдела;

работу приемной директора Департамента;

организацию личного приема директора, первого заместителя, заместителей директора, контроль за исполнением поручений данных по итогам личного приема;

ознакомление сотрудников сприказами по основной деятельности;

в системе документооборота «Дело» снятие с контроля при согласовании и (или) подписании директором, первым заместителем, заместителем директора соответствующих проектов документов;

доведение до сотрудников Департамента обязательной и специальной информации, необходимой для осуществления служебной деятельности, участия в общественных мероприятиях и иной по поручениям руководства Департамента, Управления, отдела;

        доведение до сотрудников Департамента поручений директора, контроль за своевременностью предоставления директору материалов к заседанию коллегиальных органов и другим совещаниям для согласования;

        организацию работы руководителя (заместителей руководителя) Департамента по приему граждан с привлечением специалистов соответствующих структурных подразделений;

подготовку и своевременность направления отчетной и иной запрашиваемой информации;

работу с документаций ограниченного доступа и документацией «для служебного пользования»;

ведение в установленном порядке делопроизводство и хранение документов Департамента, осуществляет их передачу на архивное хранение.

ведение в установленном порядке переписку с организациями по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

выдачу сотрудникам Департаментов необходимую информацию по зарегистрированным документам и исполнителям;

подготовку отчетности для начальника отдела по результатам собственной служебной деятельности;

исполняет иные поручения начальника отдела по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

Участвует:

в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

в разработке и реализации региональных целевых программ в установленной сфере деятельности;

в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в установленной сфере деятельности;

в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, органов государственной власти, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в выставках, семинарах, конференциях.

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по направлению деятельности структурного подразделения органа государственной власти;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности органа государственной власти, подведомственных учреждений, организаций.

Контролирует:

Соблюдение процедуры прохождения документов в автоматизированной системе документооборота.

Является материально-ответственным лицом с реализацией в полном объеме соответствующих прав и обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации договором о полной материальной ответственности.

Специалист обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16 - 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

вносит предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции структурного подразделения;

принимает участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, общественности, организаций по вопросам компетенции структурного подразделения, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности структурного подразделения;

принимает решения в соответствии с должностными обязанностями;

в соответствии с действующим законодательством запрашивает и получает в установленном порядке от структурных подразделений, исполнительных органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций документы и другую информацию для осуществления своих функций;

участвует в установленном порядке в ведении служебной переписки со структурными подразделениями;

использует в установленном порядке государственные системы связи, коммуникации и информационные ресурсы;

вносит начальнику отдела предложения по совершенствованию организации деятельности отдела.

Ответственность:

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, руководителем органа государственной власти, непосредственным руководителем;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                   «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка проектов документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность;

соблюдение требований служебного распорядка органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

количество официальных негативных инцидентов за период (рекламации, жалобы, нарекания) от взаимодействующих госорганов;

своевременность размещения и актуализации информации на едином официальном сайте государственных органов автономного округа и на сайте Департамента;

открытость Департамента для граждан и общества (высокий рейтинг Департамента (не менее 10-го места) в конкурсе на лучший официальный сайт органа государственной власти автономного округа и лучший официальный сайт органа местного самоуправления муниципального образования автономного округа;

качество результатов работы в части материальной ответственности (отсутствие недостач или излишек материальных ценностей);

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему.

консультант отдела сопровождения государственных программ (категория «Специалисты», группа «Главные»)

Квалификационные требования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Экономика», «Товароведение», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Государственное и муниципальное управление», «Экономическая безопасность», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы», «Финансы и кредит», «Налог и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено   соответствие   данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

II. Требования
к профессиональным знаниям

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации.

2) Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации».

3) Федеральный закон от 06.10.2003 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

4) Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

5) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

6) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210 «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

7) Федеральный закон от 09.02.2009 года № 8-ФЗ
«Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления».

8) Федеральный закон от 20.08.2004 № 113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации»;

9) Федеральный закон от 28 июня 2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

10) Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации».

11) Приказ Минфина России от 19.04.2012 № 49н «Об утверждении Порядка представления реестров расходных обязательств субъектов Российской Федерации и сводов реестров расходных обязательств муниципальных образований, входящих в состав субъекта Российской Федерации».

12) Приказ Минфина России от 27.12.2013 № 141н «О создании и ведении единого портала бюджетной системы Российской Федерации».

13) Постановление Правительства Российской Федерации от 30.09.2014 № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации».

14) Постановление Правительства Российской Федерации от 25 июня 2015 года № 631 «О порядке государственной регистрации документов стратегического планирования и ведения федерального государственного реестра документов стратегического планирования».

15) Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 09.09.2014 № 293 «Об организации работы по составлению ежеквартальной и годовой бюджетной отчетности об исполнении федерального бюджета, консолидированного бюджета Российской Федерации и бюджетов государственных внебюджетных фондов».

16) Приказ Минфина России от 19.08.2010 № 408 «О сверке исходных данных для проведения расчетов распределения межбюджетных трансфертов на очередной финансовый год и плановый период».

17) Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23.12.2010 № 371-п «О мерах по реализации федерального закона от 20 августа 2004 года № 113-фз «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации».

18) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19.11.2014 № 95-оз «О регулировании отдельных вопросов участия граждан в охране общественного порядка в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».

19) Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 12.07.2013 № 247-п «О государственных и ведомственных целевых программах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

20) Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 8 мая 2014 года № 246-рп «О Методике оценки эффективности реализации государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

2. Иные профессиональные знания

понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;

бюджетная система Российской Федерации;

бюджетное регулирование и его основные методы;

понятие и цели бюджетной политики;

основные направления бюджетной политики на текущий год и плановый период;

основные направления и приоритеты государственной политики в области долгосрочной бюджетной политики;

понятие и состав бюджетной классификации;

основные бюджетные полномочия субъектов Российской Федерации;

основные бюджетные полномочия муниципальных образований;

порядок составления проектов бюджетов;

порядок рассмотрения и утверждения бюджетов;

порядок исполнения бюджетов;

основные направления бюджетной политики на очередной финансовый год и плановый период;

понятие ведомственной структуры расходов бюджета;

виды расходов бюджета по разделам и подразделам функциональной классификации;

понятие стратегического планирования в рамках государственных программ, основных принципов их формирования и реализации;

основные направления государственной политики в части взаимоотношений федерального бюджета с бюджетами субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, взаимоотношений бюджетов субъектов Российской Федерации с бюджетами муниципальных образований;

особенности организации бюджетного процесса в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях;

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

виды и структура отчетности об исполнении бюджета;

особенности исполнения бюджета в текущем финансовом году;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

требований антикоррупционного законодательства федерального и регионального уровня;

основ проектного управления, законодательства о защите персональных данных;

основ государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере бюджетной деятельности в части взаимоотношений федерального бюджета с бюджетами субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, а также в отраслях взаимоотношений бюджетов субъектов Российской Федерации с бюджетами муниципальных образований, организация бюджетного процесса в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях;     

основ делопроизводства и документооборота, архивного дела, установленные федеральным и региональным законодательством.

III. Требования
к профессиональным умениям

1) работать с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами “Электронный бюджет”, в т.ч. ее подсистемой «Бюджетное планирование», расчетами и обоснованиями участников бюджетного процесса;

2) осуществления экспертизы проектов НПА;

3) работать отчетностью по государственной программе;

4) проведения оценки эффективности государственных программ Российской Федерации;

5) проведения анализа практики применения программно-целевых методов бюджетного планирования в Российской Федерации и практику применения методологии учета государственных финансов;

6) проведения экспертизы унифицированных межведомственных и ведомственных форм финансовой и отчетной документации, входящей в состав нормативно-правовых актов;

7) подготовки и участия в заседаниях коллегиальных органов;

8) выстраивания коммуникативных отношений;

9) использования разнообразных языковых средств и тактики речевого общения для реализации различных целей;

10) свободного владения и использования словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

11) взаимодействия с органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа;

12) работать в команде, осуществление творческого подхода, проявление инновационной технологии;

13) работать со справочно-правовыми системами (Консультант, Гарант и др.);

14) обобщения, систематизации, структурирования и анализа информации, отчетности по направлениям деятельности;

15) подготовка документов в соответствии с требованиями и сроками;

16) быть уверенным пользователем работы на персональном компьютере в офисных программах «WORD», «Excel», пользоваться электронной почтой.

IV. Требования к функциональным знаниям

1) бюджетные полномочия главного администратора доходов бюджета, главного распорядителя бюджетных средств, межбюджетных трансфертов, субсидирования;

2) понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятия процедуры рассмотрения обращений граждан;

4) понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;

5) понятия работы с персональными данными;

6) методы и принципы бюджетного планирования, бюджетного процесса;

7) принципы бюджетного учета и отчетности.

8) принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

9) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

10) меры, принимаемые по результатам проверки.

V. Требования к функциональным умениям

1) рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) использование при подготовке документов и служебной переписке делового стиля письма;

3) правильное интерпретирование текстов, относящиеся к правовой и социально-экономической сферам;

4) обеспечение выполнения поставленных руководством задач, использование опыта и мнения коллег;

5) подготовка анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

6) пользование современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с электронными таблицами, с базами данных; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;

7) организация рассмотрения обращений граждан в сфере деятельности;

8) осуществление контроля за реализацией мероприятий государственной программы в сфере деятельности;

9) подготовка перспективного бюджетного планированиея, ведение бюджетного процесса;

10) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

11) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

12) проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок;

13) проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

14) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Специалист исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

- подготовку проектов решений органа государственной власти, руководителя органа государственной власти по перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование проектов этих решений;

- подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

- подготовку информации в доклад Губернатора автономного округа об оценке эффективности деятельности по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления и финансового обеспечения полномочий Департамента;

- координацию деятельности соисполнителей государственной программы и муниципальных образований автономного округа по реализации программных мероприятий;

- консультационную работу с соисполнителями государственной программы и муниципальными образованиями автономного округа по вопросам реализации мероприятий и предоставления отчетности по исполнению государственной программы;

- проверку обоснованности отчетов по реализации государственной программы, предоставляемых соисполнителями государственных программ и муниципальными образованиями автономного округа;

- сбор и обработку отчетов о расходовании субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных образований для финансового обеспечения полномочий по составлению (изменению) списков (общего, запасного) кандидатов в присяжные заседатели за отчетный период;

- внешние проверки эффективности использования межбюджетных трансфертов (субсидий), соблюдения условий их предоставления и расходования при реализации государственных программ в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами автономного округа;

- формирование Комплексного плана (сетевого графика) реализации государственных программ, приказа Департамента о его утверждении;

- внесение изменений в Комплексный план реализации государственных программ, подготовку приказа Департамента о его утверждении;

- мониторинг и оценку результативности исполнения мероприятий государственных программ, мониторинга выполнения показателей государственной программы;

- сохранность документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

- организацию и взаимодействие с уполномоченными лицами муниципальных образований автономного округа по реализации задач по обеспечению полномочий Департамента в области организации межбюджетных отношений в части планирования, распределения и доведения ассигнований, перечисления межбюджетных трансфертов (субсидий на софинансирование расходных обязательств, субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных образований для финансового обеспечения полномочий по составлению (изменению) списков (общего, запасного) кандидатов в присяжные заседатели);

- проверку и согласование проектов по внесению изменений в Адресную инвестиционную программу автономного округа;

- реализацию мероприятий отдела по координации работы органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по исполнению мероприятий, обеспечиваемых софинансированием из бюджета автономного округа и местных бюджетов в рамках государственных программ;

- в пределах своей компетенции рассмотрение обращения граждан;

- согласование документов в соответствии с Регламентом взаимодействия структурных подразделений Депполитики Югры при осуществлении закупок для обеспечения нужд Депполитики Югры (утвержденным приказом Депполитики Югры);

- непосредственное управление реализацией программных мероприятий, исполняемых по сфере деятельности Отдела, и реализацию иных соответствующих мероприятий Государственной программы.

Кроме того, в установленном законодательством порядке специалист предоставляет:

ежемесячно Сетевой график реализации государственных программ;

ежемесячно отчет о реализации государственных программ для подготовки заседаний комиссии по социально-экономическому развитию и мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития автономного округа;

ежемесячно ввод информации о реализации государственных программ в программный модуль «Государственные программы» АИС «Мониторинг-ЮГРА», а также его размещение на сайте Депполитики Югры;

ежемесячно отчет для УРФО в части государственных программ и свод муниципальных программ по профилактике правонарушений;

ежемесячно отчет в части государственных программ по безопасности дорожного движения;

ежемесячно отчет об объеме финансирования и освоения средств муниципальными образованиями по мероприятиям, направленным на построение и развитие систем АПК «Безопасный город»;

ежеквартально информацию о мерах по реализации закона о бюджете Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2020 и плановый период 2021 и 2022 годов;

ежеквартально информацию о ходе выполнения мероприятий в сфере безопасности дорожного движения» государственной программы;

ежеквартально информацию об использовании субсидий, предоставленных бюджетам муниципальных образований автономного округа;

ежеквартально отчет об использовании субвенций, предоставленных бюджетам муниципальных образований автономного округа на осуществление отдельных государственных полномочий по составлению (изменению и дополнению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции;

ежеквартально отчет о ходе реализации мероприятий государственной и муниципальных программ (подпрограмм) профилактики правонарушений для УМВД по России и автономному округу;

ежеквартально отчет о ходе реализации мероприятий государственной программы, направленным на профилактику правонарушений по протоколам заседаний Правительственной комиссии по профилактике правонарушений.

Обеспечивает:

- выполнение функций, возложенных на Отдел в соответствии с утвержденным Положением об Отделе;

- сбор, проверку и анализ отчетов по инвестиционной деятельности в рамках государственной программы;

- подготовку ответов на обращения граждан, запросы государственных органов Российской Федерации, автономного округа, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований автономного округа, а также учреждений, организаций и предприятий, направленных на рассмотрение в отдел, в установленной сфере деятельности.

Участвует:

- в разработке перспективных и текущих планов работы отдела сопровождения государственных программ;

- в подготовке проектов государственных программ, в том числе по внесению изменений в программные мероприятия и бюджетные ассигнования (таблица 2 проекта, пояснительная записка к проекту, корректировочная таблица);

- в подготовке совещаний с соисполнителями государственных программ и муниципальными образованиями автономного округа по реализации мероприятий и проблемам, возникающим при реализации;

- в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

- в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа по вопросам, соответствующим направлению деятельности отдела;

- в подготовке и проведении обучающих семинаров в установленной сфере деятельности отдела;

- в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

- в разработке и реализации государственных программ в установленной сфере деятельности;

- в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в установленной сфере деятельности;

- в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, органов государственной власти, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

-в выставках, семинарах, конференциях;

- в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

- иных функции, связанные с выполнением возложенных на Отдел задач, в пределах компетенции, определенной Положением об Отделе.

Анализирует:

- эффективность выполнения мероприятий государственной программы;

- использование субсидий в сфере охраны общественного порядка и безопасности дорожного движения через механизм софинансирования;

- использование субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных образований для финансового обеспечения полномочий по составлению (изменению) списков (общего, запасного) кандидатов в присяжные заседатели;

- практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам, соответствующим направлению деятельности отдела;

- статистические и отчетные данные по направлениям деятельности Отдела.

Контролирует:

- целевое расходование денежных средств муниципальными образованиями автономного округа в рамках заключенных соглашений;

Осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности Отдела по поручению руководства Департамента.

Специалист обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с прохождением гражданской службы, установленные статьями 16-17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

- вести переписку с правоохранительными органами и отраслевыми органами исполнительной власти автономного округа, муниципальными образованиями, негосударственными организациями, соисполнителями государственных программ по вопросу реализации мероприятий, освоения плановых ассигнований, достижения результатов и предоставления своевременной, достоверной отчетности;

- запрашивать в установленном порядке и получать от структурных подразделений государственного органа, соисполнителей государственной программы, муниципальных образований автономного округа, правоохранительных органов, негосударственных организаций необходимые материалы, информацию, статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к его компетенции;

- передавать в установленном порядке необходимую информацию соисполнителям государственных программ, муниципальным образованиям автономного округа, правоохранительным органам, негосударственным организациям, структурным подразделениям государственного органа, по вопросам, относящимся к его компетенции;

- обеспечивать контроль за ходом реализации мероприятий, обеспечиваемых ассигнованиями в порядке софинансирования из бюджета автономного округа и бюджетов муниципальных образований;

- получать законодательные и иные нормативные правовые акты, справочную литературу и периодические издания в объеме, достаточном для исполнения должностных обязанностей;

- принимать участие в подготовке проектов нормативно-правовых актов, касающихся деятельности отдела;

- использовать, в установленном порядке государственные системы связи, коммуникации и информационные ресурсы;

- вносить начальнику Отдела предложения по совершенствованию организации деятельности Отдела и Управления;

-осуществлять иные права в соответствии с Положением об отделе.

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых Губернатором автономного округа, директором Департамента, непосредственным руководителем;

- за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

- за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

своевременность подготовки и направление в уполномоченные органы отчетности по реализации государственных программ;

своевременное обеспечение приведения государственных программ в соответствие с Законом о бюджете автономного округа на соответствующий финансовый год и изменениями, внесенными в Закон о бюджете автономного округа на соответствующий финансовый год в части государственных программ;

степень достижения плановых показателей проверок муниципальных образований;

число просроченных отчетов об исполнении государственных программ;

полнота выполнения планов государственнвх программ;

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему;

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка проектов документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность;

соблюдение требований служебного распорядка органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

В Управлении национальной политики:

главный специалист-эксперт обеспечения межнационального и межконфессионального согласия, профилактики экстремизма на национальной и религиозной почве и взаимодействия с российским казачеством (категория «Специалисты», группа «Старшие»)

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Политология», «Менеджмент», «Экономика», «Экономика и управление» «Филология», «Религиоведение», «Теология», «Культурология», «История», «Регионоведение», «Социально-культурная деятельность», «Гуманитарные науки», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

II. Требования
к профессиональным знаниям

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Стратегические документы Российской Федерации:

Стратегия противодействия экстремизму в Российской Федерации до 2025 года, утвержденная Президентом Российской Федерации 28.11.2014 № Пр-2753,

Стратегия государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденная Указом Президента 19.12.2012 № 1666,

Стратегия национальной безопасности Российской Федерации, утвержденная Указом Президента 31.12.2015 № 683;

Федеральные законы:

от 06.10.1999 № 184 «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

от 26.09.1997 № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях»;

от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

от 25.07.2002 № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности»;

от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

от 17.06.1996 № 74-ФЗ «О национально-культурной автономии»;

от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Постановления Правительства Российской Федерации:

от 29.12.2016 № 1532 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Реализация государственной национальной политики»;

Распоряжения Правительства Российской Федерации:

от 23.12.2015 № 2648-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации в 2016 - 2018 годах Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период
до 2025 года»;

Указы Президента Российской Федерации:

от 15.06.1992 № 632 «О мерах по реализации Закона Российской Федерации «О реабилитации репрессированных народов» в отношении казачества»;

Приказ Министерства регионального развития Российской Федерации от 14.10.2013 № 444 «Об утверждении методических рекомендаций для органов государственной власти субъектов Российской Федерации о порядке выявления формирующихся конфликтов в сфере межнациональных отношений, их предупреждения и действиях, направленных на ликвидацию их последствий»;

Законы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

от 26.04.1995 № 4-оз «Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 17.04.2007 № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

Постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

от 02.12.2016 № 473-п «О Стратегии реализации государственной национальной политики Российской Федерации в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на период до 2025 года»;

от 15.04.2016 № 110-п «О мерах по реализации в
Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2016-2018 годах Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

от 05.04.2011 № 112-п «О Координационном совете по делам национально-культурных автономий и взаимодействию с религиозными объединениями при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 09.10.2013 № 428-п «О государственной программе
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О государственной политике в сфере обеспечения межнационального согласия, гражданского единства, отдельных прав и законных интересов граждан, а также в вопросах обеспечения общественного порядка и профилактики экстремизма, незаконного оборота и потребления наркотических средств и психотропных веществ в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2014-2020 годах»;

Распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

от 22.03.2013 № 101-рп «О стратегии социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры до 2020 года и на период до 2030 года»;

а также Регламент Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Инструкция по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Положение о Департаменте, приказы и распоряжения Департамента, положение об Управлении, Отделе, должностной регламент.

Знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

2. Иные профессиональные знания

1) знание этнокультурного многообразия народов Российской Федерации;

2) знание традиций, культуры народов Российской Федерации;

3) знание исторического опыта межкультурного и межрелигиозного взаимодействия народов, проживающих на территории Российской Федерации.

III. Требования
к профессиональным умениям

1) подготовка методических рекомендаций, разъяснений по вопросам реализации государственной национальной политики и профилактики экстремизма;

2) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов в сфере реализации государственной национальной политики и профилактики экстремизма;

3) планирование работы, подготовка и проведение заседаний, контроль исполнения решений коллегиальных органов;

4) осуществление эффективного взаимодействия с исполнительными органами государственной власти
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа и территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по вопросам, связанным с реализацией государственной национальной политики и профилактики экстремизма.

IV. Требования к функциональным знаниям

1) знание понятий нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) знание инструментов и этапов разработки проекта нормативного правового акта;

3) знание задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики;

4) знание процедуры рассмотрения обращений граждан;

5) осуществление систематизации и применения международного и национального опыта по укреплению межнационального и межрелигиозного согласия;

6) умение работать в автоматизированной системе электронного документооборота;

7) умение работать с современной оргтехникой, работать с компьютером и программными продуктами (Microsoft Word, Microsoft Excel, E-mail), использовать ресурсы сети Интернет, автоматизированных справочных правовых систем «Консультант Плюс», «Гарант»;

8) знание понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок.

V. Требования к функциональным умениям

1) осуществление подготовки методических рекомендаций, разъяснений по вопросам деятельности;

2) подготовка (редактирование) информационно-аналитических справок и обзоров, экспертных заключений по вопросам деятельности;

3) осуществление организации и проведения мониторинга применения законодательства;

4) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

5) осуществление организационно-технического обеспечения деятельности Координационного совета по делам национально-культурных автономий и взаимодействию с религиозными объединениями при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

6) разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

        Специалист исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

        Специалист также исполняет следующие обязанности:

Осуществляет:

подготовку проектов решений Департамента, руководителя Департамента по перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование проектов этих решений;

подготовку проектов ответов на запросы органов законодательной и исполнительной власти Российской Федерации, автономного округа, органов местного самоуправления, коллегиальных органов, общественных организаций, в части планирования, достижения показателей непосредственных и ожидаемых результатов реализации мероприятий государственной программы в сфере деятельности Отдела;

подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела;

взаимодействие органов исполнительной власти автономного округа, органов местного самоуправления, организаций, независимо от их организационно-правовой формы, при решении задач, связанных с реализацией государственной программы, ответственным исполнителем которой является Департамент, в рамках курируемой сферы деятельности;

организационно-техническое обеспечение деятельности Координационного совета по делам национально-культурных автономий и взаимодействию с религиозными объединениями при Правительстве автономного округа;

подготовку информации о ходе выполнения Комплексного плана мероприятий по реализации в автономном округе Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации, в сфере деятельности Отдела;

своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, подготовку предложений по принятию по ним решений и проектов ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок по направлениям деятельности Отдела;

подготовку информации по итогам реализации мероприятий государственной программы, исполняемых Отделом, достижении показателей непосредственных и ожидаемых результатов, причинах не выполнения (перевыполнения) плановых показателей для отчетов ответственного исполнителя государственной программы о ходе ее реализации;

содействие в обеспечении взаимодействия с органами местного самоуправления автономного округа, оказывает им организационную, методическую помощь в сфере организации деятельности по профилактике межнациональных (межэтнических) конфликтов, в том числе по вопросам повышения эффективности мероприятий муниципальных программ по профилактике экстремизма, совершенствованию организации и планированию работы межведомственных комиссий муниципальных образований по профилактике экстремизма;

сопровождение государственных контрактов в установленной сфере деятельности, взаимодействие с поставщиками работ, услуг, товаров в части своевременного оказания услуг, осуществления работ, поставки товаров, предоставления своевременной и достоверной документации, отчетности, произведения сверки расчетов.

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Отдел;

исполнение мероприятий, достижение показателей и ожидаемых результатов соответствующих подпрограмм государственной программы;

своевременное формирование и направление документов в соответствии с Регламентом взаимодействия структурных подразделений Депполитики Югры при осуществлении закупок для обеспечения нужд Депполитики Югры.

Участвует:

в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в сфере реализации государственной национальной политики и профилактики экстремизма;

в разработке и реализации региональных государственных программ в сфере реализации государственной национальной политики и профилактики экстремизма;

в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в сфере реализации государственной национальной политики и профилактики экстремизма;

в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, органов государственной власти, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан в сфере реализации государственной национальной политики и профилактики экстремизма;

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп) в сфере реализации государственной национальной политики и профилактики экстремизма;

в выставках, семинарах, конференциях в сфере реализации государственной национальной политики и профилактики экстремизма;

в разработке Департаментом рекомендаций органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по вопросам реализации государственной национальной политики и профилактики экстремизма;

в заседаниях коллегиальных и совещательных органов муниципальных образований автономного округа, в полномочия которых входит рассмотрение вопросов, возникающих в сфере деятельности национально-культурных автономий, иных общественных организаций, представляющих интересы этнических общностей и религиозных объединений (по согласованию).

Анализирует и обобщает:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа в сфере реализации государственной национальной политики и профилактики экстремизма;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Департамента, подведомственных учреждений, организаций;

информацию о зарегистрированных на территории автономного округа национально-культурных автономиях и религиозных организациях;

Контролирует:

своевременное исполнение поручений и документов, находящихся на исполнении;

Специалист обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16-17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 указанного Федерального закона.

3.2. Специалист имеет права, предусмотренные ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

вносить руководству Отдела, Управления предложения по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

знакомиться с документами, необходимыми для осуществления основных функций Департамента;

запрашивать и получать в установленном порядке от исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, организаций, независимо от их организационно-правовой формы, сведения, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Отдела, в том числе пользоваться в установленном порядке информационными базами и банками данных органов исполнительной власти автономного округа;

вести в установленном порядке переписку с организациями, учреждениями, предприятиями по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

организовывать взаимодействие со специалистами структурных подразделений Департамента при подготовке проектов документов, справочной информации и других материалов по поручению руководства Департамента;

участвовать в научных симпозиумах, конференциях, совещаниях, семинарах и других мероприятиях, проводимых органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления автономного округа, общественными объединениями.

3.3. Ответственность   

Специалист несет установленную законодательством ответственность:        

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, руководителем органа государственной власти, непосредственным руководителем;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка проектов документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

степень достижения планового значения показателя «Доля граждан, положительно оценивающих состояние межнациональных отношений в автономном округе, в общем количестве граждан, %» (фактическое значение показателя/плановое значение показателя*100%);

степень достижения планового значения показателя «Доля граждан, положительно оценивающих состояние межконфессиональных отношений в автономном округе, в общем количестве граждан, %» (фактическое значение показателя/плановое значение показателя*100%);

своевременность исполнения контрольных документов (количество контрольных документов, исполненных в срок/общее количество контрольных документов* 100%);

полнота выполнения плана (сетевого графика) реализации мероприятий государственной программы;

полнота выполнения плана деятельности Правительства автономного округа по мероприятиям, реализуемым Отделом (фактическое кол-во проведенных мероприятий/плановое количество мероприятий* 100%);

доля принятых нормативных актов от подготовленных (количество принятых нормативных актов/количество направленных на согласование нормативных актов * 100%);

степень достижения плановых показателей по командировочным выездам с целью оказания практической и методической помощи (количество фактически проведенных выездов / плановый показатель количества выездов *100%);

полнота выполнения плана заседаний Межведомственной комиссии Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по противодействию экстремистской деятельности, Координационного совета по делам национально-культурных автономий и взаимодействию с религиозными объединениями при Правительстве автономного округа, Рабочей группы при Губернаторе автономного округа по делам казачества (факт / план * 100%));

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением об Отделе (факт / план * 100%);

количество выявленных фактов коррупции;

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана мероприятий Отдела;

соблюдение требований служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Гражданским служащим, замещающим вышеуказанные должности:

обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.;

предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 вышеуказанного закона, в соответствии с законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

устанавливается ненормированный служебный день.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

для граждан:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке легализованы и переведены на русский язык, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации (ст. 107 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

ж) согласия на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152–ФЗ):

для Депполитики Югры (количество экземпляров по количеству образований + 1 экземпляр)

и для Депгосслужбы Югры (1 экземпляр)

по ссылке: https://deppolitiki.admhmao.ru/vakansii-formirovanie-kadrovogo-rezerva/;

з) другие документы и материалы, которые, по мнению кандидата, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

для гражданских служащих:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

в) согласия на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152–ФЗ) для Депполитики Югры (количество экземпляров по количеству образований + 1 экземпляр) и для Депгосслужбы Югры (1 экземпляр) по ссылке: https://deppolitiki.admhmao.ru/vakansii-formirovanie-kadrovogo-rezerva/.

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

а) личное заявление.

Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления (с 11 мая 2022 года по 31 мая 2022 года) по адресу: ул. Мира, 5, к.101 (в) в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Телефоны для справок: 360-171, доб. 1524, 1525, 1526.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 23 июня 2022 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.5. Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

Методы оценки участников конкурса на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование.

Перед проведением индивидуального собеседования участники конкурса проходят тестирование:

- для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

- для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование с участником конкурса проводится в форме свободной беседы.

Лица, не явившиеся на письменное тестирование, к индивидуальному собеседованию не допускаются.

Опубликовано на сайте 06.05.2022 16:53


Возврат к списку

Подписаться на рассылку