Государственная
и муниципальная служба

Информация о конкурсах в кадровый резерв/на замещение вакантных должностей учреждений и организаций

03.07.2019

Порядок проведения конкурса по отбору кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей

в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях

Сургутского района

1. Администрация Сургутского района объявляет конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях Сургутского района на следующие должности:

- директор муниципального казённого учреждения «Управление учёта и отчётности»;

- директор муниципального унитарного предприятия «Редакция газеты "Вестник"» муниципального образования Сургутский район;

- директор муниципального унитарного предприятия «Восход»;

- директор муниципального бюджетного учреждения «Районное управление спортивных сооружений Сургутского района».

2. Место, время и дата начала проведения этапов конкурса:

- первый этап - конкурс документов, который состоится 30 июля 2019 года;

- второй этап - проведение конкурсных испытаний состоится 01 августа 2019 года.

Конкурсные испытания проводятся в двух формах: тестирование и собеседование.

3. Адрес нахождения комиссии, дата начала и окончания приёма документов для участия в конкурсе.

Приём заявлений и необходимых документов на конкурс начинается с 25 июня 2019 года и заканчивается 26 июля 2019 года в 17 часов 00 минут по адресу: г. Сургут, ул. Энгельса, д. 10, кабинет 417, в рабочие дни с 09.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: 8 (3462) 526-506.

4. Право на участие в конкурсе имеют претенденты:

4.1. Не признанные недееспособными либо ограниченно дееспособными по вступившему в законную силу решению суда; не имеющие заболеваний, препятствующих назначению на должность руководителя муниципальной организации; не состоящие на учёте в психоневрологическом, наркологическом диспансере;

не имеющие установленных законодательством ограничений, препятствующих занятию соответствующей должности (не имеющие дисквалификации, препятствующей замещению должности).

4.2. Соответствующие квалификационным требования к уровню образования и опыту практической работы, необходимые для замещения должностей руководителей муниципальных организаций Сургутского района:

4.2.1. Директор муниципального казённого учреждения «Управление учёта и отчётности»:

- высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Экономика» или «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит» или «Государственный, муниципальный контроль» и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

4.2.2. Директор муниципального унитарного предприятия «Редакция газеты "Вестник"» муниципального образования Сургутский район:

- высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Связи с общественностью», «Журналистика» и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.     

4.2.3. Директор муниципального унитарного предприятия «Восход»:

- высшее образование по специальности «Водные биоресурсы и аквакультура», «Рыболовство», «Промышленное рыболовство», «Рыбное хозяйство», «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент организации», со стажем работы на руководящих должностях не менее пяти лет.

4.2.4. Директор муниципального бюджетного учреждения «Районное управление спортивных сооружений Сургутского района»:

- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет в отрасли или на руководящих должностях.

4.3. Соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам (знание основ управления; законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, муниципальных правовых актов муниципального образования Сургутский район по вопросам, связанным с деятельностью предприятия; основ организации труда, правил ведения деловых переговоров, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; умение работать с компьютерной и другой оргтехникой, программными продуктами, с Internet и электронной почтой).

5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее – претендент), представляет лично в комиссию в рабочие дни следующие документы:

- заявление об участии в конкурсе согласно приложению 1 к порядку конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях
и на муниципальных предприятиях Сургутского района;

- заполненный и подписанный личный листок по учёту кадров с цветной фотографией формата 3х4 согласно приложению 2 к порядку конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях Сургутского района;

- копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);

- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ медицинского учреждения (справка) о том, что гражданин не состоит на учёте в психоневрологическом, наркологическом диспансере;

- справку из территориального налогового органа об отсутствии гражданина в реестре дисквалифицированных лиц;

- согласие на обработку персональных данных.

Претендент по желанию может представить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий и т.п.

Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления, являются основанием для отказа гражданину в их приёме.     

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд, наём жилого помещения, связь и другие) осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.

Источник: http://www.admsr.ru/



Возврат к списку