Государственная
и муниципальная служба

Информация о конкурсах в кадровый резерв/на замещение вакантных должностей учреждений и организаций

16.09.2020

  Департамент культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры объявляет конкурс по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 9 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 декабря 2008 года 172-оз «О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», приказом Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 21.04.2016    № 108/02-05 «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»:

Должности руководителей государственных учреждений

Место нахождения учреждения

Директор автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«Концертно-театральный центр «Югра-Классик»

628012 г. Ханты-Мансийск,

ул. Мира, 22

Директор бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Государственная библиотека Югры»

628012, г. Ханты-Мансийск,

ул. Мира, 2

К кандидатам, претендующим на включение в резерв, предъявляются следующие требования:

наличие высшего образования;

соответствие квалификационным и иным требованиям к должностям руководителей предприятий, учреждений, установленным уполномоченным органом в соответствии с законодательством Российской Федерации;

наличие профессионального опыта, необходимых профессионально-деловых, личностных и морально-этических качеств.

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 года № 251н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» установлены следующие квалификационные требования:

Директор организации исполнительских искусств: Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность организации исполнительских искусств; методические и нормативные документы, касающиеся деятельности организаций культуры и искусства; технологию творческо-производственного процесса, подготовки нового и проката текущего репертуара; порядок составления и согласования перспективных репертуарных, производственно-финансовых планов, а также планов подготовки новых постановок, проката текущего репертуара; перспективы технического, экономического и социального развития организации; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров; художественно-творческие, научно-технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теорию и практику менеджмента; психологию управления; социологию искусства; сценическую технологию; трудовое и гражданское законодательство; авторское право; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Директор библиотеки : Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность библиотек; основы управления экономикой и финансами; методические и нормативные документы, касающиеся деятельности библиотек; профиль, специализацию и особенности структуры библиотеки; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли культуры и библиотеки; виды современных информационных технологий; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теорию и практику менеджмента; психологию управления; устав библиотеки; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (библиотечное, экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в органах культуры, библиотеках не менее 5 лет.


Для участия в конкурсе кандидаты представляют в Депкультуры Югры лично либо посредством почтового отправления следующие документы:

заявление с согласием на обработку персональных данных по форме;

анкету кандидата по форме, установленной уполномоченным органом;

копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копии документов об образовании и о квалификации, дополнительном профессиональном образовании (по желанию кандидата), присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии медицинских противопоказаний к выполнению трудовых обязанностей в сфере деятельности учреждения в случаях, предусмотренных законодательством;

копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

письменное согласие на участие в общественном обсуждении;

иные документы и материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).




Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок не позднее 30 дней со дня размещения информации о начале приема документов (с 7 сентября 2020 года по 6 октября 2020 года).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: 628011
г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.14 «а», каб. № 210 в рабочие дни
с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00); телефон для справок:                     (3467) 360-143 (доб.2442)


Источник

Предполагаемая дата проведения конкурса: 15 октября 2020 года

по адресу: 628011 г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.14 «а», каб. № 208.


Возврат к списку