Государственная
и муниципальная служба

Информация о конкурсах в кадровый резерв/на замещение вакантных должностей учреждений и организаций

28.04.2022

Департамент общественных, внешних связей и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) объявляет конкурсный отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения целевой управленческой должности в государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – конкурс, резерв):

 1. Наименование учреждения: казённое учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Аппарат Общественной палаты Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (далее – Аппарат)

Цель Аппарата – обеспечение деятельности Общественной палаты Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Место нахождения и почтовый адрес Аппарата: 628011, Российская Федерация, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, город Ханты-Мансийск, ул. Ленина, дом 40.

 Требования, предъявляемые к кандидатам для участия в конкурсе:

№ п/п

Модуль

Требование

Общие требования

1

Основное предназначение должности

Осуществление общего руководства Аппаратом

2

Основные задачи, функционал должности

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью Аппарата, обеспечение выполнения видов деятельности, предусмотренных уставом Аппарата; организация взаимодействия с Департаментом; обеспечение соблюдения требований и нормативов по организации труда в Аппарате; в соответствии с трудовым законодательством прием и увольнение работников, применение мер поощрения или наложение взыскания; распоряжение финансовыми ресурсами Аппарата, обеспечение эффективного и целевого их использования

3

Требование к гражданству

Наличие гражданства Российской Федерации

4

Требование к уровню образования, специальности

Высшее образование, подтвержденное дипломом государственного образца

5

Требование к стажу работы на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности или смежных отраслях (образование)

Не менее пяти лет

6

Требование к соблюдению правопорядка

Отсутствие неснятой или непогашенной судимости

7

Требование к медицинским показаниям

Отсутствие заболеваний психоневрологического и наркологического характера, подтвержденное медицинской справкой

Специальные требования

8

Требования к знаниям

Должен знать:

нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Аппарата; правовые, в том числе нормативные акты федеральных и региональных органов государственной власти в сфере деятельности Аппарата; специализацию Аппарата; перспективы экономического и социального развития Аппарата; кадровые ресурсы Аппарата; налоговое законодательство; порядок финансово-экономической деятельности Аппарата; рыночные методы управления Аппаратом; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; управление экономикой и финансами Аппарата, организацию труда; порядок разработки и заключения государственных контрактов и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда

9

Требования к навыкам

Необходимо наличие навыков: стратегического планирования; обеспечения контроля за деятельностью структурных подразделений и подчиненных в Аппарате; организации и обеспечения эффективной и результативной трудовой деятельности; владения современными средствами и технологиями работы с информацией; оперативного принятия и реализации управленческих решений, определения приоритетов и применения новых подходов к решению возникающих проблем; делового этикета; взаимодействия со средствами массовой информации; использования в работе информационно-коммуникационных технологий, включая информационно-телекоммуникационные сети и Интернет; работы в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, системами управления проектами, базами данных, управления электронной почтой и работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, знания основ проектного управления

10

Лидерские качества

Готовность взять на себя ответственность за коллектив, отвечать за коллективный результат; позитивное отношение к людям; обучаемость и стремление развиваться; не бояться сильных подчиненных; умение вдохновлять, слышать и организовывать других; собственная точка зрения в сочетании с умением учитывать мнение других; готовность при необходимости к непопулярным решениям; стрессоустойчивость; отсутствие стремления самоутверждаться за счет других; умение понимать и анализировать поведение людей, управление конфликтами

11

Коммуникабельность

Обязательные:

вежливое, располагающее общение; умение убеждать, публично выступать; желание общаться с людьми; поставленная, грамотная речь.

Желательные:

умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми

12

Управление информацией

Понимание направленности деятельности Аппарата; умение понимать и воспринимать информацию; умение анализировать, оценивать данные и делать выводы, вырабатывать концепцию; способность развивать стратегическое видение

13

Управление задачами

Координация и контроль выполнения поставленных перед Аппаратом задач; работа со сложной структурой принятия решений; разрешение сложных ситуаций

14

Управление людьми

Выполнение роли наставника подчиненных; непрерывное развитие и мотивация кадров; поддержание корпоративной культуры

2.  Наименование учреждения: автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Окружная телерадиокомпания «Югра» (далее – Телерадиокомпания).

Цель Телерадиокомпании – поиск, получение и распространение информации, производство и распространение телерадиопрограмм на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Российской Федерации и за ее пределами; предоставление телезрителям, радиослушателям, пользователям сети Интернет информации о проблемах и событиях в политической, экономической, социальной, культурной и других сферах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Российской Федерации и за рубежом; информационно-аналитическое обеспечение внутренней и внешней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Российской Федерации; содействие развитию телевидения и радиовещания, свободы средств массовой информации, сохранение и распространение российской культуры.

Место нахождения и почтовый адрес Телерадиокомпании: 628011, Российская Федерация, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, город Ханты-Мансийск, улица Гагарина, дом 4.

 Требования, предъявляемые к кандидатам для участия в конкурсе:

№ п/п

Модуль

Требование

Общие требования

1

Основное предназначение должности

Осуществление общего руководства Телерадиокомпанией

2

Основные задачи, функционал должности

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью Телерадиокомпании, обеспечение выполнения видов деятельности, предусмотренных уставом Телерадиокомпании; организация взаимодействия с Департаментом в рамках выполнения государственного задания; обеспечение соблюдения требований и нормативов по организации труда в Телерадиокомпании; в соответствии с трудовым законодательством прием и увольнение работников, применение мер поощрения или наложение взыскания; распоряжение финансовыми ресурсами Телерадиокомпании, обеспечение эффективного и целевого их использования

3

Требование к гражданству

Наличие гражданства Российской Федерации

4

Требование к уровню образования, специальности

Высшее образование, подтвержденное дипломом государственного образца

5

Требование к стажу работы на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности или смежных отраслях (образование)

Не менее пяти лет

6

Требование к соблюдению правопорядка

Отсутствие не снятой или не погашенной судимости

7

Требование к медицинским показаниям

Отсутствие заболеваний психоневрологического и наркологического характера, подтвержденное медицинской справкой

Специальные требования

8

Требования к знаниям

Должен знать:

нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Телерадиокомпании; правовые, в том числе нормативные акты федеральных и региональных органов государственной власти в сфере деятельности Телерадиокомпании; специализацию Телерадиокомпании; перспективы экономического и социального развития Телерадиокомпании; кадровые ресурсы Телерадиокомпании; налоговое законодательство; порядок финансово-экономической деятельности Телерадиокомпании; рыночные методы управления Телерадиокомпании; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; управление экономикой и финансами Телерадиокомпании, организацию труда; порядок разработки и заключения государственных контрактов и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда

9

Требования к навыкам

Необходимо наличие навыков: стратегического планирования; обеспечения контроля за деятельностью структурных подразделений и подчиненных в Телерадиокомпании; организации и обеспечения эффективной и результативной трудовой деятельности; владения современными средствами и технологиями работы с информацией; оперативного принятия и реализации управленческих решений, определения приоритетов и применения новых подходов к решению возникающих проблем; делового этикета; взаимодействия со средствами массовой информации; использования в работе информационно-коммуникационных технологий, включая информационно-телекоммуникационные сети и Интернет; работы в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, системами управления проектами, базами данных, управления электронной почтой и работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, знания основ проектного управления

10

Лидерские качества

Готовность взять на себя ответственность за коллектив, отвечать за коллективный результат; позитивное отношение к людям; обучаемость и стремление развиваться; не бояться сильных подчиненных; умение вдохновлять, слышать и организовывать других; собственная точка зрения в сочетании с умением учитывать мнение других; готовность при необходимости к непопулярным решениям; стрессоустойчивость; отсутствие стремления самоутверждаться за счет других; умение понимать и анализировать поведение людей, управление конфликтами

11

Коммуникабельность

Обязательные:

вежливое, располагающее общение; умение убеждать, публично выступать; желание общаться с людьми; поставленная, грамотная речь.

Желательные:

умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми

12

Управление информацией

Понимание направленности деятельности Телерадиокомпании; умение понимать и воспринимать информацию; умение анализировать, оценивать данные и делать выводы, вырабатывать концепцию; способность развивать стратегическое видение

13

Управление задачами

Координация и контроль выполнения поставленных перед Телерадиокомпанией задач; работа со сложной структурой принятия решений; разрешение сложных ситуаций

14

Управление людьми

Выполнение роли наставника подчиненных; управление конфликтами; непрерывное развитие и мотивация кадров; поддержание корпоративной культуры

3. Наименование учреждения: бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Объединённая редакция национальных газет «Ханты ясанг» и «Луима сэрипос» (далее – Объединённая редакция).

Цель Объединённой редакции – информирование граждан об актуальных проблемах и событиях в политической, экономической, социальной, спортивной, культурной жизни и истории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Место нахождения и почтовый адрес Объединённой редакции: 628011, Российская Федерация, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, город Ханты-Мансийск, улица Комсомольская, дом 31.

Требования, предъявляемые к кандидатам для участия в конкурсе:

№ п/п

Модуль

Требование

Общие требования

1

Основное предназначение должности

Осуществление общего руководства Объединённой редакцией

2

Основные задачи, функционал должности

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью Объединённой редакцией, обеспечение выполнения видов деятельности, предусмотренных уставом Объединённой редакции; организация взаимодействия с Департаментом в рамках выполнения государственного задания; обеспечение соблюдения требований и нормативов по организации труда в Объединённой редакции; в соответствии с трудовым законодательством прием и увольнение работников, применение мер поощрения или наложение взыскания; распоряжение финансовыми ресурсами Объединённой редакции, обеспечение эффективного и целевого их использования, выполнение обязанностей главного редактора, определение общей концепции деятельности Объединённой редакции, а также выпускаемых Объединённой редакцией средств массовой информации

3

Требование к гражданству

Наличие гражданства Российской Федерации

4

Требование к уровню образования, специальности

Высшее образование, подтвержденное дипломом государственного образца

5

Требование к стажу работы на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности или смежных отраслях (образование)

Не менее пяти лет

6

Требование к соблюдению правопорядка

Отсутствие не снятой или не погашенной судимости

7

Требование к медицинским показаниям

Отсутствие заболеваний психоневрологического и наркологического характера, подтвержденное медицинской справкой

Специальные требования

8

Требования к знаниям

Должен знать:

нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Объединённой редакции; правовые, в том числе нормативные акты федеральных и региональных органов государственной власти в сфере деятельности Объединённой редакции; специализацию Объединённой редакции; перспективы экономического и социального развития Объединённой редакции; кадровые ресурсы Объединённой редакции; налоговое законодательство; порядок финансово-экономической деятельности Объединённой редакции; рыночные методы управления Объединённой редакцией; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; управление экономикой и финансами Объединённой редакции, организацию труда; порядок разработки и заключения государственных контрактов и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда

9

Требования к навыкам

Необходимо наличие навыков: стратегического планирования; обеспечения контроля за деятельностью структурных подразделений и подчиненных в Объединённой редакции; организации и обеспечения эффективной и результативной трудовой деятельности; владения современными средствами и технологиями работы с информацией; оперативного принятия и реализации управленческих решений, определения приоритетов и применения новых подходов к решению возникающих проблем; делового этикета; взаимодействия со средствами массовой информации; использования в работе информационно-коммуникационных технологий, включая информационно-телекоммуникационные сети и Интернет; работы в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, системами управления проектами, базами данных, управления электронной почтой и работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, знания основ проектного управления

10

Лидерские качества

Готовность взять на себя ответственность за коллектив, отвечать за коллективный результат; позитивное отношение к людям; обучаемость и стремление развиваться; не бояться сильных подчиненных; умение вдохновлять, слышать и организовывать других; собственная точка зрения в сочетании с умением учитывать мнение других; готовность при необходимости к непопулярным решениям; стрессоустойчивость; отсутствие стремления самоутверждаться за счет других; умение понимать и анализировать поведение людей, управление конфликтами

11

Коммуникабельность

Обязательные:

вежливое, располагающее общение; умение убеждать, публично выступать; желание общаться с людьми; поставленная, грамотная речь.

Желательные:

умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми

12

Управление информацией

Понимание направленности деятельности Объединённой редакции; умение понимать и воспринимать информацию; умение анализировать, оценивать данные и делать выводы, вырабатывать концепцию; способность развивать стратегическое видение

13

Управление задачами

Координация и контроль выполнения поставленных перед Объединённой редакцией задач; работа со сложной структурой принятия решений; разрешение сложных ситуаций

14

Управление людьми

Выполнение роли наставника подчиненных; непрерывное развитие и мотивация кадров; поддержание корпоративной культуры

4. Наименование учреждения: автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр «Открытый регион» (далее – Открытый регион).

Цель Открытого региона – формирование механизмов, технологий и культуры открытости в системе государственного управления и местного самоуправления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также обеспечение прав граждан при предоставлении жилищно-коммунальных услуг.

Место нахождения и почтовый адрес Открытого региона: 628011, Российская Федерация, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, город Ханты-Мансийск, улица Комсомольская, дом 31.

Требования, предъявляемые к кандидатам для участия в конкурсе:

№ п/п

Модуль

Требование

Общие требования

1

Основное предназначение должности

Осуществление общего руководства Открытым регионом

2

Основные задачи, функционал должности

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью Открытого региона, обеспечение выполнения видов деятельности, предусмотренных уставом Открытого региона; организация взаимодействия с Департаментом общественных, внешних связей и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в рамках выполнения государственного задания; обеспечение соблюдения требований и нормативов по организации труда в Открытом регионе; в соответствии с трудовым законодательством прием и увольнение работников, применение мер поощрения или наложение взыскания; распоряжение финансовыми ресурсами Открытого региона, обеспечение эффективного и целевого их использования

3

Требование к гражданству

Наличие гражданства Российской Федерации

4

Требование к уровню образования, специальности

Высшее образование, подтвержденное дипломом государственного образца

5

Требование к стажу работы на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности или смежных отраслях (образование)

Не менее пяти лет

6

Требование к соблюдению правопорядка

Отсутствие неснятой или непогашенной судимости

7

Требование к медицинским показаниям

Отсутствие заболеваний психоневрологического и наркологического характера, подтвержденное медицинской справкой

Специальные требования

8

Требования к знаниям

Должен знать:

нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Открытого региона; правовые, в том числе нормативные акты федеральных и региональных органов государственной власти в сфере деятельности Открытого региона; специализацию Открытого региона; перспективы экономического и социального развития Открытого региона; кадровые ресурсы Открытого региона; налоговое законодательство; порядок финансово-экономической деятельности Открытого региона; рыночные методы управления Открытым регионом; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; управление экономикой и финансами Открытого региона, организацию труда; порядок разработки и заключения государственных контрактов и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда

9

Требования к навыкам

Необходимо наличие навыков: стратегического планирования; обеспечения контроля за деятельностью структурных подразделений и подчиненных в Открытом регионе; организации и обеспечения эффективной и результативной трудовой деятельности; владения современными средствами и технологиями работы с информацией; оперативного принятия и реализации управленческих решений, определения приоритетов и применения новых подходов к решению возникающих проблем; делового этикета; взаимодействия со средствами массовой информации; использования в работе информационно-коммуникационных технологий, включая информационно-телекоммуникационные сети и Интернет; работы в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, системами управления проектами, базами данных, управления электронной почтой и работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, знания основ проектного управления

10

Лидерские качества

Готовность взять на себя ответственность за коллектив, отвечать за коллективный результат; позитивное отношение к людям; обучаемость и стремление развиваться; не бояться сильных подчиненных; умение вдохновлять, слышать и организовывать других; собственная точка зрения в сочетании с умением учитывать мнение других; готовность при необходимости к непопулярным решениям; стрессоустойчивость; отсутствие стремления самоутверждаться за счет других; умение понимать и анализировать поведение людей, управление конфликтами

11

Коммуникабельность

Обязательные:

вежливое, располагающее общение; умение убеждать, публично выступать; желание общаться с людьми; поставленная, грамотная речь.

Желательные:

умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми

12

Управление информацией

Понимание направленности деятельности Открытого региона; умение понимать и воспринимать информацию; умение анализировать, оценивать данные и делать выводы, вырабатывать концепцию; способность развивать стратегическое видение

13

Управление задачами

Координация и контроль выполнения поставленных перед Открытым регионом задач; работа со сложной структурой принятия решений; разрешение сложных ситуаций

14

Управление людьми

Выполнение роли наставника подчиненных; непрерывное развитие и мотивация кадров; поддержание корпоративной культуры

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

1) заявление с согласием на обработку персональных данных по установленной форме;

2) анкета кандидата по форме, установленной Департаментом с приложением фотографии размером 3 х 4 см;

3) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4)  копии документов об образовании и о квалификации, дополнительном профессиональном образовании (по желанию кандидата), присвоении учёной степени, учёного звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) копия трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) документ об отсутствии медицинских противопоказаний к выполнению трудовых обязанностей в сфере деятельности соответствующего учреждения в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

7) копии документов воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) предложения по повышению эффективности деятельности соответствующего учреждения (концепция развития, презентация и т.п.).

По желанию кандидата могут быть дополнительно представлены рекомендации с предыдущих мест работы (службы), а также иные документы.

Приём документов осуществляется лично либо посредством почтового отправления в течение 30 дней со дня размещения настоящего объявления о начале приема документов (с «21» апреля 2022 года по «20» мая 2022 года) по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, д. 31, каб. 308, в рабочие дни, с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). За справками обращаться по телефону: 8 (3467) 360-150 (доб.2757).

При проведении конкурса для оценки кандидатов будут применяться следующие методы:

- тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции Российской Федерации, информационных технологий, законодательства в сфере деятельности учреждения;

- индивидуальное собеседование, направленное на оценку профессионального уровня кандидата.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа кандидату в их приёме и регистрации.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), кандидаты несут за счет собственных средств.

Предполагаемая дата проведения конкурса (индивидуальное собеседование)  – «31» мая 2022 года.


Опубликовано на сайте 21.04.2022



Возврат к списку